公司罚款可以提出被迫离职吗

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、 1.女职工应当按法律规定退休，一般情况下，每个工人的退休年龄是50岁，女干部或管理人员的退休年龄是55周岁，以后出台延迟退休的规定是按新规定办理。 2.任何人任何单位无权强迫女职工提前退休，如果女职工被强迫提前退休，可以到劳动监察投诉也可以提起劳动仲裁。 二、相关法律 根据《办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[(1999)10号]以及《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》{劳社部发[1999]8号}均规定，企业职工退休年龄是，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。另根据《上海市社会保险局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》也明确了退休年龄，女职工年满50周岁，从事管理和技术岗位工作满55周岁。由此可知，女干部、女性管理、专业技术人员的退休年龄应该为55周岁。 但现实中，一些企业故意模糊管理、专业技术岗位和非管理、专业技术岗位的界限，出现了“一刀切”做法，将一批管理、专业技术岗位的女职工的退休年龄提前至50岁。而有的企业对岗位性质的认定也存在很大的随意性，某一个岗位是否属于管理、技术岗位由企业甚至经营者个人说了算，从而造成女职工的退休年龄由个别人决定的情况;有的企业则在女性管理、专业技术人员接近50周岁时有意将其调整到工人岗位，从而达到使其50岁退休的目的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、 1.女职工应当按法律规定退休，一般情况下，每个工人的退休年龄是50岁，女干部或管理人员的退休年龄是55周岁，以后出台延迟退休的规定是按新规定办理。 2.任何人任何单位无权强迫女职工提前退休，如果女职工被强迫提前退休，可以到劳动监察投诉也可以提起劳动仲裁。 二、相关法律 根据《办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[(1999)10号]以及《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》{劳社部发[1999]8号}均规定，企业职工退休年龄是，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。另根据《上海市社会保险局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》也明确了退休年龄，女职工年满50周岁，从事管理和技术岗位工作满55周岁。由此可知，女干部、女性管理、专业技术人员的退休年龄应该为55周岁。 但现实中，一些企业故意模糊管理、专业技术岗位和非管理、专业技术岗位的界限，出现了“一刀切”做法，将一批管理、专业技术岗位的女职工的退休年龄提前至50岁。而有的企业对岗位性质的认定也存在很大的随意性，某一个岗位是否属于管理、技术岗位由企业甚至经营者个人说了算，从而造成女职工的退休年龄由个别人决定的情况;有的企业则在女性管理、专业技术人员接近50周岁时有意将其调整到工人岗位，从而达到使其50岁退休的目的。

[律师回复] 您好，针对您的女职工可以被迫提前退休吗问题解答如下,
一、女职工可以被迫提前退休吗
1.女职工应当按法律规定退休，一般情况下，每个工人的退休年龄是50岁，女干部或管理人员的退休年龄是55周岁，以后出台延迟退休的规定是按新规定办理。
2.任何人任何单位无权强迫女职工提前退休，如果女职工被强迫提前退休，可以到劳动监察投诉也可以提起劳动仲裁。
二、相关法律
根据《办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》[(1999)10号]以及《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》{劳社部发[1999]8号}均规定，企业职工退休年龄是，男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。另根据《上海市社会保险局关于审核本市企业职工办理退休退职手续若干问题的规定》也明确了退休年龄，女职工年满50周岁，从事管理和技术岗位工作满55周岁。由此可知，女干部、女性管理、专业技术人员的退休年龄应该为55周岁。
但现实中，一些企业故意模糊管理、专业技术岗位和非管理、专业技术岗位的界限，出现了“一刀切”做法，将一批管理、专业技术岗位的女职工的退休年龄提前至50岁。而有的企业对岗位性质的认定也存在很大的随意性，某一个岗位是否属于管理、技术岗位由企业甚至经营者个人说了算，从而造成女职工的退休年龄由个别人决定的情况;有的企业则在女性管理、专业技术人员接近50周岁时有意将其调整到工人岗位，从而达到使其50岁退休的目的。

[律师回复] 您好，关于男方提出离婚，迫女方净身出户这个问题，我的解答如下, 在司法时间中，离婚女方净身出户只有三种可能：
第
一，协议离婚，女方自愿放弃所有财产权；
第
二，诉讼离婚中，女方与男方之间有书面的协议约定，并且满足该协议的条件时；
第
三，诉讼离婚中女方转移夫妻共同财产的情况。
《婚姻法》
第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼，人民法院审理离婚案件，应当进行调解如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之
一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三)
第十七条

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 从时间上讲是可以的，附带民事诉讼可以与刑事诉讼一并提出一并处理，也可以在刑事诉讼结束后另行提出。只是悲催的是，侵财型的犯罪通常都不支持附带民事诉讼的要求。因为它们认为这不是赔偿而是追赃的范畴。因为有下面这个脑残规定：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉的解释》第一百三十九条被告人非法占有、处置被害人财产的，应当依法予以追缴或者责令退赔。被害人提起附带民事诉讼的，人民不予受理。追缴、退赔的情况，可以作为量刑情节考虑。

[律师回复] 符合以下条件：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

[律师回复] 胁迫结婚时受迫方申请撤销该婚姻关系需要提交的证据如下：
1、提交自己不是自主想要与其结婚的证据；
2、提供胁迫自己与其离婚的证据；
3、提供对方与自己不合适需要撤销该婚姻的证据等。
《婚姻法》第十一条，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。

[律师回复] 您好，关于因胁迫请求撤销婚姻的应多久提出这个问题，我的解答如下, 提出撤销婚姻效力申请的时间是多久
根据《婚姻法》第十一条的规定，受胁迫一方撤销婚姻的请求，应在自结婚登记之日起一年内提出，被非法限制人身自由的当事人撤销婚姻的请求，应当自恢复人身自由之日起一年内提出，过了这个时间期限没有提出撤销请求，即视为有效婚姻。
1、可撤销婚姻是违反了当事人意愿的，是违反结婚自由原则的，主要表现形式有包办、买卖婚姻。
2、可撤销婚姻是有婚姻事实的。
3、可撤销婚姻是相对无效的，它有时间限制。
一年之内提出申请有效
法律给予受胁迫方以再次选择的权利，但是这个权利的行使也是有时间限制的。《婚姻法》第11条规定：“……受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。”据此，没有被限制人身自由的受胁迫方应当在与对方登记结婚之日起的一年之内提出撤销婚姻的申请;如果受胁迫方还受到了人身自由的限制，则应当在恢复了人身自由之日起一年内提出申请。过了法定的时间期限，受胁迫方就没有权利再申请撤销婚姻了。与此同时，婚姻也就自始有效存在了。要解除婚姻关系，就只能通过离婚这种方式了。
可撤销婚姻的请求权人是谁
有权提出撤销婚姻效力的申请人只能是因胁迫结婚的被胁迫人。这是由于因胁迫而缔结的婚姻，受胁迫方在缔结婚姻关系时，不能真实的表达自己的意愿，婚姻关系违背受胁迫方的意志。为了贯彻执行婚姻自由的基本原则，保护当事人的合法权益，让受胁迫方能充分地表达自己的婚姻意志，婚姻法规定，尽管胁迫的婚姻已经成立，但是受胁迫方仍可以在胁迫的婚姻成立后向婚姻登记机关或者人民提出撤销其婚姻效力的申请。由于胁迫婚姻的另一方当事人在缔结婚姻关系时，并没有违背自己真实的婚姻意思，换句话说，他(她)在结婚时已经明确知道自己将与被胁迫方结婚，且愿意与其结婚，因此胁迫婚姻的这方当事人在婚姻关系成立后，没有提出撤销婚姻效力的请求权。
撤销婚姻申请书格式
本人因受____________胁迫，于______年__月__日在____________登记结婚，该结婚违背本人意愿，现申请撤销婚姻。本人与_____________情况如下：
姓名：
性别：男女
出生日期：
常住户口所在地：
民族：
国籍：
文化程度：
职业：
现住址：
身份证件号：
结婚证字号：
联系方式：
申请人：______________________年___月___日
撤销本人的婚姻，不涉及子女抚养、财产及债务问题。
特此声明。
声明人:_______________________年___月___日
_______________________年___月___日
监誓人：_______________________年___月___日
(注：声明人签名须在监誓人面前完成)
胁迫婚姻如何撤销
依据规定，因胁迫而缔结的婚姻是可以撤销其婚姻关系的。因胁迫而结婚，主要是指婚姻关系中的一方当事人或者婚姻关系之外的第三人，对婚姻关系中的另一方当事人，予以威胁或者强迫，使婚姻中的另一方当事人违背自己的意愿而缔结婚姻关系的婚姻。
胁迫婚姻违反了结婚须男女双方完全自愿的原则，是违法婚姻，考虑到被胁迫的一方，在结婚时，虽然是违背了自己的意愿与他人缔结了婚姻关系，但有可能在和他人结婚后，组建了家庭，经过一段时间生活，与对方建立了一定的感情，婚姻关系还不错，特别是在有了孩子的情况下，与对方、与孩子更有一种难以割舍的关系，在这种情况下，法律明确规定胁迫婚姻为无效婚姻，不一定适当。经过反复研究，新修正的婚姻法将因胁迫而缔结的婚姻，规定为可撤销婚姻，把是否否认其婚姻效力的申请请求权交给受胁迫方。如果受胁迫方不想维持因胁迫而缔结的婚姻，可以向婚姻登记机关或向人民请求撤销该婚姻，经有关部门审查核实，宣告该婚姻没有法律效力;如果最初受胁迫，但后来愿意共同生活，则可以放弃申请撤销婚姻效力的请求权，婚姻登记机关或人民不能主动撤销当事人的婚姻关系。
谁能请求撤销胁迫婚姻
有权提出撤销婚姻效力的申请人只能是因胁迫结婚的被胁迫人。这是由于因胁迫而缔结的婚姻，受胁迫方在缔结婚姻关系时，不能真实的表达自己的意愿，婚姻关系违背受胁迫方的意志。为了贯彻执行婚姻自由的基本原则，保护当事人的合法权益，让受胁迫方能充分地表达自己的婚姻意志，婚姻法规定，尽管胁迫的婚姻已经成立，但是受胁迫方仍可以在胁迫的婚姻成立后向婚姻登记机关或者人民提出撤销其婚姻效力的申请。
由于胁迫婚姻的另一方当事人在缔结婚姻关系时，并没有违背自己真实的婚姻意思，换句话说，他(她)在结婚时已经明确知道自己将与被胁迫方结婚，且愿意与其结婚，因此胁迫婚姻的这方当事人在婚姻关系成立后，没有提出撤销婚姻效力的请求权。

[律师回复] 对于劳动者提出被迫辞职时应注意什么这个问题，解答如下, 应注意搜集与掌握相应的证据，有利于证明自我属于被迫（实际上是法定的）辞职原因的证据。也就是符合《劳动合同法》
第三十八条所规定证的证据。《劳动合同法》
第三十八条规定，用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 对于劳动者提出被迫辞职时应注意什么这个问题，解答如下, 应注意搜集与掌握相应的证据，有利于证明自我属于被迫（实际上是法定的）辞职原因的证据。也就是符合《劳动合同法》
第三十八条所规定证的证据。《劳动合同法》
第三十八条规定，用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 《婚姻法》规定了婚姻自由的原则，任何受胁迫的婚姻都是可撤销的。一方受胁迫与另一方登记结婚后，可以通过提交如下的证据来撤销婚姻关系：
1、身份证据
（1）结婚证或者其他能够证明婚姻关系成立的证据
（2）当事人的身份证或者其他身份证明
2、受胁迫的证据
可撤销婚姻的法定理由只有一个，就是受到了胁迫。同时《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国婚姻法gt;若干问题的解释（一）》规定，婚姻法第十一条所称的“胁迫”，是指行为人以给另一方当事人或者其近亲属的生命、身体健康、名誉、财产等方面造成损害为要挟，迫使另一方当事人违背真实意愿结婚的情况。所以如果发生了可撤销婚姻关系纠纷，双方当事人必须围绕是否存在受胁迫或者没有胁迫的事实提交相应的证据。
3、时间证据
受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。 以上是对胁迫婚姻怎么提取证据的相关解释，祝你开心。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、被迫签订的买卖合同是否有效，需分具体情况来看:
1、被胁迫签订的合同损害国家利益的,属于无效合同。当事人无需履行此类合同,如果遭受损失的,还可以向,主张赔偿损失。
2、被胁迫签订的合同没有损害国家利益的,属于效力待定合同。当事人接受认可的,合同有效。当事人也可以向申请撤销合同,并要求对方赔偿损失。
二、证据:向时可以收集如下证据证明:
1、当事人陈述。
3、物证。如作案工具等。
4、视听资料。如录音录像等。
5、电子数据。如聊天记录、电子邮件等。
6、证人证言。
7、鉴定意见。如受到人身伤害进行伤残鉴定,病历等。
8、勘验笔录。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 在我国，当事人自己不能随便撤销婚姻，只能向婚姻登记机关或者是人民提出申请，由它们来撤销婚姻，其他任何单位和个人都无权撤销婚姻。
1、本人的身份证、结婚证；
2、能够证明受胁迫结婚的证明材料。 婚姻登记机关经审查认为受胁迫结婚的情况属实且不涉及子女抚养、财产及债务问题的，应当撤销该婚姻，宣告结婚证作废。
《婚姻法》第11条规定：“受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。”

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在我国，当事人自己不能随便撤销婚姻，只能向婚姻登记机关或者是人民提出申请，由它们来撤销婚姻，其他任何单位和个人都无权撤销婚姻。
1、本人的身份证、结婚证；
2、能够证明受胁迫结婚的证明材料。 婚姻登记机关经审查认为受胁迫结婚的情况属实且不涉及子女抚养、财产及债务问题的，应当撤销该婚姻，宣告结婚证作废。
《婚姻法》第11条规定：“受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。”

[律师回复] 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十六条　强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《中华人民共和国刑法》第二百二十六条以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 如果公司存在违法行为的，可以申请劳动仲裁，主张自己的权益，可以电询详述具体的情况，进一步为您分析

[律师回复] 你咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 鉴定费由对方承担

[律师回复] 你好，我们是怎么说的

[律师回复] 合同已经解除，就不需要进行岗位交接