一、二年没年检保险不赔找谁
若保险公司决定不履行赔偿义务,被保险人有权依据法律程序,向指定的仲裁机构提出仲裁请求。仲裁机构将根据国家有关法律法规以及保险合同中的相关条款,对争议事项进行深入评估和公正判断,从而确定理赔责任的有无以及理赔金额的具体数额。
《保险法》第五十四条规定:“被保险人不同意保险人的理赔决定的,可以请求仲裁机构或者人民法院处理。”
《中华人民共和国仲裁法》第六十五条规定:“仲裁申请人应当向有管辖权的仲裁机构提出申请。”
倘若员工在两年内都未签订劳动合同时,他们有权要求公司支付加倍工资,然而这种权利是有一定时间限制的。关于这方面的法律条款如下所述:
首先,如果雇主从开始聘用员工的那刻起,已经过去了一个月而又尚未满一整年还没有以书面形式签订就业合同的话,那么对于这些员工而言,雇主将必须依照《中华人民共和国劳动法》法条中的有关规定,每个月向他们支付双倍的工资;
其次,如果用人单位未能按照法律规定与员工签署无固定期限的工作协议,那么从理应签署该类合同开始计算,每一个月也需要向员工支付双倍的工资。
至于双倍工资的总额,根据法规规定,通常不能超过十一个月之期。也就是说,如果用人单位不及时地为员工订立书面就业合同,只要自开始用工之日起满一年后还未完成这个过程,就会被视为已与员工签订的是无固定期限的就业合同。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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