受伤后多久做伤残鉴定

一、受伤后多久做伤残鉴定

根据我国相关法律法规，工伤人员必须在受伤后60天内完成残疾程度鉴定，如有必要，也可延长至90天。

同时，对于工伤人员来说，一旦经过妥善的治疗，病情趋于稳定之后，便可以进行残疾程度鉴定了。为了确保公正客观，劳动能力的鉴定通常是由用人单位、工伤员工或他们的家属向当地设立的劳动能力鉴定委员会提交申请。在设定的时间段内（即从收到劳动能力鉴定申请之日起），评定委员会应在60天内给出劳动能力鉴定结果。

职工因为工作缘故受到伤害或患有职业病，需暂时停止工作接受工伤医疗的，这期间在停工留薪期中，原有的工资以及福利待遇都应该保留不变，由所归属的单位按照每月固定的方式予以支付。

至于停工留薪期的时间，原则上不超过12个月。但是如果伤势较重或是出现了其他较为独特的情况，经过设在地方市级劳动能力鉴定委员会的申核批准，可以适当加以延长，而最长的延长期限同样不可以超过12个月。一旦工伤职工被评定为伤残等级，原有的待遇就要停止发放，然后按照相关法规来享受伤残待遇。若工伤职工在停工留薪期满后仍然需要继续接受治疗，那么他们将继续享有工伤医疗方面的权益。倘若在这个阶段，工伤职工由于身体原因无法独立生活，那么在停工留薪期则需要得到相应的照料与护理，这些都需要它们所属的单位来承担责任。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

《工伤保险条例》第二十六条

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

二、受伤后多久可以做伤残鉴定

对于伤残等级的评估方面，通常需要在损伤发生之后约一个月的时间进行鉴定评估。这是参考了医学实践中的治疗流程及临床医学原则所确定的标准。如果患者在治疗期间安装了钢板或钢钉等内固定设备，那么在术后一个月左右的时间，便可进行相关的评估鉴定工作。这个周期的制定，主要也是考虑到治疗结束后，患者恢复情况以及病情稳定性的综合因素。换句话说，治疗终结指的便是依照临床医学一般原则所认定的临床治疗效果已经趋于稳定的时期。

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

按照中国的相关法律规定，遭受工伤事故的职工应当在伤势发生之日起60日内完成伤残等级的鉴定工作，若由于伤势复杂等原因，可以适当延长鉴定期限至90日；并且在伤情稳定之后也是可以进行鉴定的。关于劳动能力的鉴定，应由用人单位、工伤受害者本人或者其近亲属向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，鉴定组在收到申请之日起的60日内将给出权威结论。而对于工伤职工在患病治疗期间的短暂停工以及工资待遇的问题，实践中原则上规定其停工留薪期不应超过12个月，并有权利在此基础上再行延长不过最多不能超过12个月。同时，在此期间，他们享有的工资和福利待遇均应维持原状，并由所在的用人单位承担支付责任。待停工留薪期满或者伤残等级鉴定完成以后，如果工伤职工需要继续接受治疗，那他应该享有同等的工伤医疗保障权益。在特殊情况下，例如工伤受害者因病致残已经完全丧失自理能力，那么用人单位就必须依法承担起照顾和抚养他们的义务。