情侣分手后强行拿回送给对方的礼物,违法吗

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 领赠品却被强迫消费怎么办？天上不会掉馅饼，对于商家的各种“免费”，消费者最好还是敬而远之。附加消费是一定要提前告知消费者，不可以隐藏计费内容最终结算这样可以依法申请退款和补偿。 领赠品却被强迫消费怎么办 投诉：说好领赠品却成了收费洁肤 3月5日下午，大学生小黄和小杨在西安东大街闲逛。沿街站着的几名男子突然围上来，拿着印有“零度美丽空间”的优惠券，说可以进店免费领赠品。小黄和小杨拒绝后，一男子又央求两人进店为自己“拉个票”。 小黄和小杨随男子上2楼，到了名为“西安市碑林区莎依贝尔美容院”的门口，男子冲着店内喊了句“两个赠品”后离开。几名女服务员围上来将两人拉进店内。 一服务员称，要先进行免费皮肤测试，才能根据肤质领赠品。小黄和小杨被带进两个不同的房间测试。小黄说：“服务员拿着仪器先按摩我左半边脸，一会儿说脸上的毒素被清理出来了，又拿镜子给我看。”镜子里小黄的毛孔粗大，所谓的黑色毒素贴在脸上看着有些。 服务员说用店里特制的中草药护肤液清洗，就能彻底清除毒素。“开始我不同意，对方强行给我用水擦洗，我感觉脸上很蜇且发红发烫，她又推荐了店内的护肤液。”小黄称她还想拒绝，却被对方硬按在床上，只能接受。“我感觉对方用的不是自来水擦洗，测试的房间就我和服务员两个人，手机还没信号，我不敢硬来。”昨日，小黄说。 这时，小杨房间的服务员走进来对小黄说：“你朋友想要做价格498元的全脸清洁，但她没拿现金也没带卡，你替她支付一下吧。”“我还在纳闷，就听见小杨大喊什么都不做。”昨日，小黄说，“我质问他们不是说免费测肤质吗?谁知对方却说你耳朵不好吗?我们只说免费测肤质，又没说中草药洗脸免费。”最终，小黄和小杨共支付200元，才得以从店铺离开。 法律解读： 根据《消费者权益保护法》，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的知情权，以及与生产经营者进行公平交易的公平交易权。但该美容院以免费体验为诱饵，欺骗消费者进入店中，在体验中，用新的收费名目强迫消费者消费，已构成消费欺诈，该商家应全额退还消费款，工商行政管理部门也应予以处罚。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 普通的馈赠礼物自然不是，行贿罪与馈赠礼物的界限：其关键还是看行为人在给予国家工作人员礼物时，主观上是否有利用国家工作人员职务上的便利，为自己谋取不正当利益的犯罪目的。 其次也要求犯罪对象公务人员个人，若只是普通自然人则不可能构成行贿罪。 再次，对送礼的金额也有要求：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》对个人行贿罪数额在三万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。行贿数额在一万元以上不满三万元，具有下列情形之一的，应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任： （一）向三人以上行贿的； （二）将违法所得用于行贿的； （三）通过行贿谋取职务提拔、调整的； （四）向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿，实施非法活动的； （五）向司法工作人员行贿，影响司法公正的； （六）造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百九十条 【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 要返还吗？赠送的东西不能要求返还。面谈帮你手机联系，全力帮你维权。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以收回。一般来讲,在法律上,赠与的并且已经是既成事实的东西是不能够要回的。当然,如果对方自愿归还另作别论。
恋爱关系在性质上属社交关系，而非法律关系，法律不能对正常的社交关系进行过度干涉。恋爱期间赠与的礼物并非全部出于结婚目的，其中不乏是为了联络感情和表达爱意。此类具有日常性、及时性消费的礼物仅具有道德意义，属于一般性赠与，收受一方可不予返还。如恋爱期间，男方出资与女方外出旅游，因为该支出现金已不存在，不管是不是以结婚为目的，男方在分手后都不得要求返还。但如果双方是以结婚为前提给付的礼物，比如男方以结婚为前提给付女方的彩礼，根据法律规定，对于未办理结婚登记手续的，收受彩礼一方应当返还给另一方彩礼。
1、不以结婚为目的，属于恋爱期间自愿赠与情形，则不能主张返还。
2、双方在恋爱期间，为结婚创造条件，因订婚约而赠送财物不同于一般的赠与，属于附条件的赠与。由于婚约解除或没有缔结婚姻关系，赠与的条件无法兑现，赠送的财物应当返还，如彩礼。
根据《中华人民共和国民法通则》第六十二条“民事法律行为可以附条件，附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效”的规定，当条件未成立时，赠与行为不发生法律效力，当事人之间的权利义务关系当然解除，赠与财产恢复至初始状态。
在恋爱期间，一般来讲如果只是小额礼物，那很难说以结婚为目的，大都是互表爱意而为之，如果对象没有谈成，主张要求返还，是很难得到支持的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以收回。一般来讲,在法律上,赠与的并且已经是既成事实的东西是不能够要回的。当然,如果对方自愿归还另作别论。
恋爱关系在性质上属社交关系，而非法律关系，法律不能对正常的社交关系进行过度干涉。恋爱期间赠与的礼物并非全部出于结婚目的，其中不乏是为了联络感情和表达爱意。此类具有日常性、及时性消费的礼物仅具有道德意义，属于一般性赠与，收受一方可不予返还。如恋爱期间，男方出资与女方外出旅游，因为该支出现金已不存在，不管是不是以结婚为目的，男方在分手后都不得要求返还。但如果双方是以结婚为前提给付的礼物，比如男方以结婚为前提给付女方的彩礼，根据法律规定，对于未办理结婚登记手续的，收受彩礼一方应当返还给另一方彩礼。
1、不以结婚为目的，属于恋爱期间自愿赠与情形，则不能主张返还。
2、双方在恋爱期间，为结婚创造条件，因订婚约而赠送财物不同于一般的赠与，属于附条件的赠与。由于婚约解除或没有缔结婚姻关系，赠与的条件无法兑现，赠送的财物应当返还，如彩礼。
根据《中华人民共和国民法通则》第六十二条“民事法律行为可以附条件，附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效”的规定，当条件未成立时，赠与行为不发生法律效力，当事人之间的权利义务关系当然解除，赠与财产恢复至初始状态。
在恋爱期间，一般来讲如果只是小额礼物，那很难说以结婚为目的，大都是互表爱意而为之，如果对象没有谈成，主张要求返还，是很难得到支持的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不可以收回。一般来讲,在法律上,赠与的并且已经是既成事实的东西是不能够要回的。当然,如果对方自愿归还另作别论。
恋爱关系在性质上属社交关系，而非法律关系，法律不能对正常的社交关系进行过度干涉。恋爱期间赠与的礼物并非全部出于结婚目的，其中不乏是为了联络感情和表达爱意。此类具有日常性、及时性消费的礼物仅具有道德意义，属于一般性赠与，收受一方可不予返还。如恋爱期间，男方出资与女方外出旅游，因为该支出现金已不存在，不管是不是以结婚为目的，男方在分手后都不得要求返还。但如果双方是以结婚为前提给付的礼物，比如男方以结婚为前提给付女方的彩礼，根据法律规定，对于未办理结婚登记手续的，收受彩礼一方应当返还给另一方彩礼。
1、不以结婚为目的，属于恋爱期间自愿赠与情形，则不能主张返还。
2、双方在恋爱期间，为结婚创造条件，因订婚约而赠送财物不同于一般的赠与，属于附条件的赠与。由于婚约解除或没有缔结婚姻关系，赠与的条件无法兑现，赠送的财物应当返还，如彩礼。
根据《中华人民共和国民法通则》第六十二条“民事法律行为可以附条件，附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效”的规定，当条件未成立时，赠与行为不发生法律效力，当事人之间的权利义务关系当然解除，赠与财产恢复至初始状态。
在恋爱期间，一般来讲如果只是小额礼物，那很难说以结婚为目的，大都是互表爱意而为之，如果对象没有谈成，主张要求返还，是很难得到支持的。

[律师回复] 解答如下, 推荐：最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准任何一个企业的成长发展都离不开员工的辛勤努力，因此在某种程度上来说，提高员工对企业和其自身的满意度是相当重要的，这能增加员工之间的凝聚力，能够使企业不断壮大。那么，企业常常有很多方式去关怀员工，也不是都能有所成效的。职工入职纪念日是一个比较特别的日子，也是很多领导不会记住的事情。接下来小编就来介绍一下关于职工入职纪念日送什么的建议是什么。
一、为什么要记住职工入职纪念日很多公司都会记的员工的生日，并在生日当天给员工发生日礼包或礼券祝福。但其实换个角度来看，员工的生日是比较私人的节日，站在员工个人的立场上来说，员工更多的愿意和家人、爱人、或要好的朋友一起庆祝，当然公司会送上一份祝福也是给员工的关爱。但值得提倡的是，企业应当更多的关爱员工的入职日期，这往往是很多公司和经理等领导会忘记忽略的事情。其实，细节可以反映出很多事物，如果领导对员工的入职纪念日给予关怀，这也正能让员工对企业倍增好感，更加努力工作。
二、职工入职纪念日送什么好呢对于入职纪念日送礼的事情，企业往往会规定合理的财务预算，除此之外就没有特别的要求。那到底可以送什么呢这里就有几个要点需要企业去抓住；
1、礼物不管是有形还是无形，都要根据员工入职不同的工龄设计，更能体现差异化激励;
2、从员工角度，希望获得公司的重视。所以仪式非常重要!比如说，有些公司会举办员工纪念日活动，在活动中正式表扬入职员工并发放礼物。
3、礼品分为可以摆放在办公室的，放在家里的或家用的，和个人使用的三类;比如说可以推荐家用，这样家人也会分享;又或者是因为办公桌面位置有限，员工喜欢摆个性的东西，就送一些比较个性化的小礼品;又或者是专门发放一些印有公司logo或者能明显起到宣传作用的礼物，不仅能加深员工对企业的印象，也能起到宣传作用。总而言之，不管送什么都要体现一个原则，即是公司关心员工。在现实生活中，企业不仅在市场竞争激烈，人才竞争也很激烈。我们不可忽略员工的力量，所以员工关怀的重要性也就显而易见。那么通过关于职工入职纪念日送什么的建议是什么这篇短文能够对需要的人有所帮助。如有兴趣，可以点击

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一、为什么要记住职工入职纪念日很多公司都会记的员工的生日，并在生日当天给员工发生日礼包或礼券祝福。但其实换个角度来看，员工的生日是比较私人的节日，站在员工个人的立场上来说，员工更多的愿意和家人、爱人、或要好的朋友一起庆祝，当然公司会送上一份祝福也是给员工的关爱。但值得提倡的是，企业应当更多的关爱员工的入职日期，这往往是很多公司和经理等领导会忘记忽略的事情。其实，细节可以反映出很多事物，如果领导对员工的入职纪念日给予关怀，这也正能让员工对企业倍增好感，更加努力工作。
二、职工入职纪念日送什么好呢对于入职纪念日送礼的事情，企业往往会规定合理的财务预算，除此之外就没有特别的要求。那到底可以送什么呢这里就有几个要点需要企业去抓住；
1、礼物不管是有形还是无形，都要根据员工入职不同的工龄设计，更能体现差异化激励;
2、从员工角度，希望获得公司的重视。所以仪式非常重要!比如说，有些公司会举办员工纪念日活动，在活动中正式表扬入职员工并发放礼物。
3、礼品分为可以摆放在办公室的，放在家里的或家用的，和个人使用的三类;比如说可以推荐家用，这样家人也会分享;又或者是因为办公桌面位置有限，员工喜欢摆个性的东西，就送一些比较个性化的小礼品;又或者是专门发放一些印有公司logo或者能明显起到宣传作用的礼物，不仅能加深员工对企业的印象，也能起到宣传作用。总而言之，不管送什么都要体现一个原则，即是公司关心员工。在现实生活中，企业不仅在市场竞争激烈，人才竞争也很激烈。我们不可忽略员工的力量，所以员工关怀的重要性也就显而易见。那么通过关于职工入职纪念日送什么的建议是什么这篇短文能够对需要的人有所帮助。如有兴趣，可以点击

[律师回复] 【法律意见】 可能构成运输危险物质罪。 【法律依据】 《刑法》第一百二十五条 【非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物罪、非法制造、买卖、运输、储存危险物质罪】非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑;情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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一、为什么要记住职工入职纪念日很多公司都会记的员工的生日，并在生日当天给员工发生日礼包或礼券祝福。但其实换个角度来看，员工的生日是比较私人的节日，站在员工个人的立场上来说，员工更多的愿意和家人、爱人、或要好的朋友一起庆祝，当然公司会送上一份祝福也是给员工的关爱。但值得提倡的是，企业应当更多的关爱员工的入职日期，这往往是很多公司和经理等领导会忘记忽略的事情。其实，细节可以反映出很多事物，如果领导对员工的入职纪念日给予关怀，这也正能让员工对企业倍增好感，更加努力工作。
二、职工入职纪念日送什么好呢对于入职纪念日送礼的事情，企业往往会规定合理的财务预算，除此之外就没有特别的要求。那到底可以送什么呢这里就有几个要点需要企业去抓住；
1、礼物不管是有形还是无形，都要根据员工入职不同的工龄设计，更能体现差异化激励;
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3、礼品分为可以摆放在办公室的，放在家里的或家用的，和个人使用的三类;比如说可以推荐家用，这样家人也会分享;又或者是因为办公桌面位置有限，员工喜欢摆个性的东西，就送一些比较个性化的小礼品;又或者是专门发放一些印有公司logo或者能明显起到宣传作用的礼物，不仅能加深员工对企业的印象，也能起到宣传作用。总而言之，不管送什么都要体现一个原则，即是公司关心员工。在现实生活中，企业不仅在市场竞争激烈，人才竞争也很激烈。我们不可忽略员工的力量，所以员工关怀的重要性也就显而易见。那么通过关于职工入职纪念日送什么的建议是什么这篇短文能够对需要的人有所帮助。如有兴趣，可以点击

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一、为什么要记住职工入职纪念日很多公司都会记的员工的生日，并在生日当天给员工发生日礼包或礼券祝福。但其实换个角度来看，员工的生日是比较私人的节日，站在员工个人的立场上来说，员工更多的愿意和家人、爱人、或要好的朋友一起庆祝，当然公司会送上一份祝福也是给员工的关爱。但值得提倡的是，企业应当更多的关爱员工的入职日期，这往往是很多公司和经理等领导会忘记忽略的事情。其实，细节可以反映出很多事物，如果领导对员工的入职纪念日给予关怀，这也正能让员工对企业倍增好感，更加努力工作。
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2、从员工角度，希望获得公司的重视。所以仪式非常重要!比如说，有些公司会举办员工纪念日活动，在活动中正式表扬入职员工并发放礼物。
3、礼品分为可以摆放在办公室的，放在家里的或家用的，和个人使用的三类;比如说可以推荐家用，这样家人也会分享;又或者是因为办公桌面位置有限，员工喜欢摆个性的东西，就送一些比较个性化的小礼品;又或者是专门发放一些印有公司logo或者能明显起到宣传作用的礼物，不仅能加深员工对企业的印象，也能起到宣传作用。总而言之，不管送什么都要体现一个原则，即是公司关心员工。在现实生活中，企业不仅在市场竞争激烈，人才竞争也很激烈。我们不可忽略员工的力量，所以员工关怀的重要性也就显而易见。那么通过关于职工入职纪念日送什么的建议是什么这篇短文能够对需要的人有所帮助。如有兴趣，可以点击

[律师回复] 刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。刑事拘留必须同时具备两个条件：其
一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。其
二，具有法定的紧急情形之一。
除个别要求只能在看守内购买外，根据本人长期办理刑事案件的经验，大多数都是可以，但是在判刑以前不能见面，衣服只能送到指定的窗口。在期间的犯人可以由外面送钱和衣服进去，也可以在里面买食品衣服等。有规定，所有的衣服和裤子上面都不允许有金属，不准用皮带，皮鞋也是不允许穿的，不能有鞋带，只能穿布鞋、拖鞋等。

[律师回复] 就你说的情况手机所有权属于你，因为对方已经赠与给你并且赠与已经完成

[律师回复] 解答如下, 根据现行相关法律规定，国家工作人员，是指一切国家机关、企业、事业单位和其他依照法律从事公务的人员。包括在国家各级权力机关、各级、各级司法机关、各级、国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员，以及国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体中从事公务的人员。其他依法从事公务，并领取相应报酬的人员也属于国家工作人员的范畴。你所说的情形，通常不属于国家工作人员。

[律师回复] 本罪在犯罪主观方面表现为故意，即行贿人对于自己行贿行为的目的、性质都十分清楚，但为了谋取私利而仍然为之的故意行为。　　
一、在被诉前主动交待，并有重大立功表现，不追究刑事责任；　　
二、在被诉前主动交待，可减轻处罚，或者免除处罚；　　
三、行贿在5000元以上，处5年以下有期徒刑或者拘役；　　
四、情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处5年以上10年以下有期徒刑；　　
五、情节特别严重，处10年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 恋爱期间的礼物原则上不需要退还，比如特殊节日送的礼物或者特殊数字表达爱意赠送的钱财等。但是如果是属于以结婚为前提赠送的房子、车子或者其他价值较大的礼物在分手时可以要求对方退还。 【法律依据】 《民法典》第六百六十三条，受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤销赠与： (一)严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益; (二)对赠与人有扶养义务而不履行; (三)不履行赠与合同约定的义务。 赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。(《民法典》生效时间为2021年1月1日)

[律师回复] 如果自愿不违法

[律师回复] 除了卡之外是否存在其他关系，比如谋求利益等？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 给女朋友送的礼物分手了一般不能要回。在恋爱交往过程中，一方以增进私人情谊为目的或者基于良好的道德风尚，交付对方数额较小的礼物、微信红包，这时人们无意设定法律上的权利义务关系，均应视为是一般赠与。
《合同法》第一百九十三条，因受赠人的违法行为致使赠与人死亡或者丧失民事行为能力的，赠与人的继承人或者法定代理人可以撤销赠与。赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起六个月内行使。

[律师回复] 是行贿罪，给予国家工作人员以各种名义的回扣。因被勒索给予国家工作人员以财物，给予国家工作人员以财物的，数额较大的、手续费的，给予国家工作人员以财物的，违反国家规定。根据我国刑法第三百八十九条规定。在经往来中：“为谋取不正当利益，没有获得不正当利益的，给予国家工作人员以财物多少也不算贿赂，不是行贿，才构成行贿罪，以行贿论处，或者违反国家规定。只有为谋取不正当利益