肋骨断了属于几级伤赔付多少钱

最新修订 | 2024-08-10
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刘斌律师
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专家导读 肋骨断裂导致的伤害和赔偿金额与伤势严重性有关,可能被鉴定为十级伤残(共十级)。根据《工伤保险条例》,工伤保险基金会支付伤者六个月的薪酬作为一次性伤残补助金。合同终止后,还会支付一次性的工伤医疗补助金和就业补助金。具体赔偿和伤残级别需按当地工伤保险法规确定,建议咨询当地工伤保险部门或法律顾问。
肋骨断了属于几级伤赔付多少钱

一、肋骨断了属于几级伤赔付多少钱

关于肋骨断裂所导致伤害的残疾程度及赔偿金额的问题,这与伤势的严重性及其实际状况密切相关。

依据《工伤保险条例》相关条款,有可能会将肋骨断裂这种情况鉴定为十级伤残级别(总共分10级)。针对这类情况,工伤保险基金会向伤残者支付一次性的伤残补助金,标准通常参照患者六个月的个人薪酬水平。除此之外,当劳动者与所在工作单位的劳动合同提前解约或者正式到期终止后,按照我国各省市自治区的实际标准,工伤保险基金会再次向其支付一次性的工伤医疗补助金,同时由该工作单位额外提供一次性的就业补助金

然而值得注意的是,具体的赔偿款额和伤残级别评估,都需要依照当地的工伤保险法则以及相关法规进行最后确认。为此,我们建议您们向当地的工伤保险部门或寻求专业的法律顾问咨询,以便获得更精准的信息解读和恰当有益的指导。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

二、肋骨断裂4根赔偿款是多少钱

在四根肋骨骨折的情况下,通常可以申请到总额为人民币5,000至20,000元左右的赔偿款。

然而,具体的赔偿金额还需参照多个因素进行全面评估,例如骨折的严峻程度以及治疗方案等等。四根肋骨骨折被视为较为严重的骨折类型之一,其致伤原因往往由直接或间接暴力引起。若病患的骨折情况相对较轻,且未发生显著的错位现象,那么就有可能采取保守疗法加以干预,如采用胸带外部固定或服用具有促进骨折愈合作用的药物(例如,接骨七厘片与仙灵骨葆胶囊等),用于此类治疗的相关费用大约在人民币5,000至10,000元之间。

民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

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1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
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九级左右,具体以鉴定结果为准,如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇,即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定。职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤。首先工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。该工伤赔偿,单位拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求单位支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向要求工伤赔偿。
在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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一、依据B18667-《道路交通事故受伤人员伤残评定》4.10.5 胸部损伤致:. 4肋以上骨折;或2肋以上缺失;你说的六肋骨折,伤残程度已构成十级伤残。

二、根据道路交通事故处理规定,交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。此外应在医疗机构申请伤害鉴定,此外医院出具的治疗证明都是对方应赔偿的依据。
损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。
各项赔偿费用的标准是:
1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续治疗的,按治疗必需的费用给付。
2.误工费,当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;
3.住院伙食补助费:按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.护理费:伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。
5.残疾赔偿金:根据伤残等级,按照交通事故发生地城市或农村人均可支配性收入计算,自定残之日起赔偿二十年,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。十级伤残赔偿是二年。
6.被扶养人生活费,以死者生前或残疾者丧失劳动能力之前实际抚养的没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算,对不满十八周岁的抚养到十八周岁,对无劳动能力的人,抚养二十年,但六十周岁以上的每增一岁减少一年,七十五周岁以上的,按五年计算。
7.交通费:按照当事人实际必需的费用计算凭据支付。
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