工伤认定期限内未申请会有什么后果

最新修订 | 2024-08-10
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 根据我国劳动法规,工伤认定申请有明确的时效规定。若在工作中遭遇意外,用人单位有权在一个月内申请工伤认定。同时,劳动者也应在事故发生后一年内提出工伤认定申请。这些时效要求确保了工伤认定的及时性和准确性,维护了劳动者的合法权益。
工伤认定期限内未申请会有什么后果

一、工伤认定期限内未申请会有什么后果

然而,若超出上述期限,劳动部门将不予受理。对此,社保管理部门特意强调,逾期提出工伤申请不仅会导致无法认定,还需要自行承担相应费用。工伤申请具有严格的时间限制,当职工遭受事故伤害或者依据《中华人民共和国职业病防治法》被确诊、鉴定为职业病后,其所在单位应当在24小时内通知当地劳动保障行政部门以及所投保的社会保险经办机构,并且从事故发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的30日内,提出工伤认定申请,方能进行费用报销。如未能按照上述时间节点进行处理,相关费用将由用人单位承担。

《中华人民共和国社会保险法

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

二、工伤认定期间可以辞职

在执行工伤认定程序的过程中,企业不得随意解雇员工。对于这类事项,法律有着明确的规定:任何因职业性疾病或工作中所遭受的伤害而导致全部或部分失去劳动能力的职工,或是正处在规定的医疗期限中的病患者或受伤者,他们的劳动合同都不能够予以解除。否则的话,公司将面临承担支付劳动补偿金的法律责任。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自残或者自杀;

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

根据我们国家现行的劳动法律法规,关于工伤认定申请,有明确的期限与时效约束。一旦劳动者在工作过程中遭遇意外伤害,其雇佣方即有权在一个自然月内发起工伤认定申请。同时,从保护劳工权益出发,劳动者本人也应该在意外事故发生之日起的一年之内,准时提交工伤认定申请。这些严格的时效规定,旨在保证工伤认定的及时性以及准确性,从而更好地保障劳动者的合法权益。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文3.1千字,阅读时间约11分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6111位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定期限内未申请会有什么后果
一键咨询
  • 132****1336用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    147****5481用户1分钟前提交了咨询
    145****0773用户1分钟前提交了咨询
    176****3474用户2分钟前提交了咨询
    178****4318用户3分钟前提交了咨询
    153****0121用户1分钟前提交了咨询
    165****7260用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    154****8116用户2分钟前提交了咨询
    152****0025用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    147****3550用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    131****6621用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    156****7326用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    172****8104用户2分钟前提交了咨询
    170****2251用户3分钟前提交了咨询
    131****2803用户2分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
认缴期限内未交注册资本的后果是什么?
若规定的认缴期限内未能足额出资,应承担相应责任。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期缴纳出资的股东承担违约责任。
10w+浏览
公司经营
工伤认定在什么时限内提出申请
[律师回复] 您好,关于工伤认定在什么时限内提出申请这个问题,我的解答如下, 工伤认定须在什么时限内提出申请
《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
由此可见,工伤认定应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日到1年内申请。
相关知识:
工伤认定有7种情形,包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
此外,还有5种情形视同工伤,包括在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;因工作环境存在有毒有害物质或者在用人单位食堂就餐造成急性中毒而住院抢救治疗,并经县级以上卫生防疫部门验证的等。
申请工伤认定时,需要备齐《工伤认定申请表》、用人单位存与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)和受伤职工身份证复印件。
同时,若职工发生工伤,用人单位应在职工发生事故伤害之日或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向属地人力资源社会保障部门提出工伤认定申请,不要错过工伤认定申请的规定时限。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
用人单位未在法定期限内申请工伤认定怎么办
根据《工伤保险条例》规定,一般来说单位申请工伤认定的时间应当是三十天,特殊情况下可以延长,但如果单位没有在规定的期限内申请的,则不能再申请认定。但职工或者其亲属可以在受伤日一年内申请工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
交通事故责任认定复议期限的内容
[律师回复] 您好,关于交通事故责任认定复议期限的内容这个问题,我的解答如下, 交通事故责任认定复议期限的内容有何规定
就申请复议期限问题,行政复议法第9条规定:公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过60日的除外。《办法》第22条规定当事人对交通事故责任认定不服,向上一级公安机关申请重新认定,可以在接到交通事故责任认定书后15日内提出。《办法》规定与行政复议法相抵触,应以行政复议法为准,当事人不服交通事故责任认定,申请重新认定的期限也应为60日。
复议是对交通事故责任认定书不服时的一种救济手段,而要是对复议的处理结果还不服的话,则可以提讼。根据相关法律的规定,当事人可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过60日的除外。
交通事故责任认定后能否申请复议
可以申请复议,如果对于复议不服的,还可以提起行政诉讼要进行伤残鉴定,根据结果要求赔偿。
当事人对交通事故责任认定不服的,可以在接到交通事故责任认定书后15日内,向上一级公安机关申请重新认定;上一级公安机关在接到重新认定申请书后30日内,应当作出维持、变更或撤销的决定。没有可以向人民提起行政诉讼的规定。现在既然已明确对交通事故责任认定不服可以提起行政诉讼,那么司法实践中必须解决交通事故责任认定,是否属复议前置问题对交通事故责任认定不服提起行政诉讼不应以复议为前提,当事人可以选择复议或诉讼之一作为救济方式。理由如下:
1、由当事人选择复议或诉讼,符合权利保障多元化的我国法制的发展方向;
2、让当事人决定诉讼前复议与否,可以减少当事人对法律的抵触情绪,使当事人的权利得到及时保护;
3、我国目前的行判水平和审判队伍与十几年前相比有巨大进步,已足够满足审理面广量大的交通事故责任认定案件的需求;
快速解决“交通事故”问题
当前6111位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6111 位律师在线,高效解决问题
一年内未申请工伤认定还可以申请吗
一年内未申请工伤认定是不可以申请了。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
10w+浏览
工伤赔偿
土地租赁合同期限未到需变更内容该怎么办
[律师回复] 您好,关于土地租赁合同期限未到需变更内容该怎么办这个问题,我的解答如下, 土地租赁合同期限未到需变更内容该怎么办
双方协商解决。
《中华人民共和国合同法》
第七十七条 当事人协商一致,可以变更合同。
法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
土地使用权租赁合同的变更通常具有以下几个特点:
(1)合同的变更在一般情况下必须以合同当事人协商一致为前提
(2)合同的变更一般是指改变合同的内容,修改合同的条款
(3)合同变更的法律后果应是产生新的权利义务关系。
土地使用权租赁合同变更后,出租人、承租人之间的权利义务就发生了变化,双方当事人应该就变更后的合同全面、实际地履行。
根据合同法的规定,当发生下列条件之一时,出租人、承租人可以请求变更土地使用权租赁合同:
(1)出租人、承租人经协商一致同意,变更原土地使用权租赁合同。
(2)由于一方违约而使土地使用权租赁合同履行困难而另一方坚持变更合同。
(3)订立土地使用权租赁合同所依据的国家计划被调整。一般情况下,合同的变更都要经双方当事人协商一致,因为要改变原合同的内容、标的,重新确定适当的合同内容、标的。
土地使用权租赁合同依法订立后,就具有了法律拘束力。当事人双方必须严格按照土地使用权租赁合同规定的条款履行各自的义务。任何一方不得擅自变更已订立的土地使用权租赁合同。然而,在合同履行前或履行过程中,确因情况变化,要变更原来的合同时,需要变更一方必须以书面形式通知另一方,在出租人、承租人就变更条款内容达成一致意见之前,原土地使用权租赁合同继续有效。任何一方不得把自己的意志强加给另一方。土地使用权租赁合同变更后,出租人、承租人之间的权利义务就发生了变化,双方应该就变更后的合同全面实际地履行。
(五)土地使用权租赁合同解除中应注意的问题土地使用权租赁合同的解除包括两方面的含义:一是土地使用权租赁合同已经成立,即出租人与承租人的权利义务关系已经确定,租赁合同正在履行过程中;二是提前终止其效力。土地使用权租赁合同在履行过程中,由于出现了合同不可能或不必要继续履行的情况,从而在合同尚未完全履行完毕时就终止当事人双方的权利、义务关系。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未在债权申报期限内申报债权怎么办
公司清算时,清算组应当按照公司法第一百八十六条的规定,将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人,并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。清算组未按照前款规定履行通知和公告义务,导致债权人未及时申报债权而未获清偿,债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的,人民法院应依法予以支持。
10w+浏览
债权债务
问题紧急?在线问律师 >
6111 位律师在线,高效解决问题
未在一年之内申请工伤认定怎么办?
因为工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内,所以,未在一年之内申请工伤认定在申请时,社会保险行政部门是不会受理的。建议到法院提请民事诉讼,要求人事损害赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
39岁未婚男偷百件内衣自己穿,盗窃罪的认定
[律师回复]
一、39岁未婚男偷百件内衣自己穿39岁未婚大叔偷内衣,有时还自己穿,是否真的有变装癖吴大姐经营内衣店,9月15日,台风带来的大雨,将店面淹了,内衣都泡了水。吴大姐便将近百件内衣,带到自家院子里晾着。可当天,吴大姐发现,晾晒在院子里的内衣都不见了,赶紧报了警。民警调取了附近监控,发现了“内衣大盗”,吴大姐牢牢地记住了他的模样。10月10日,吴大姐在中山路镇抚巷又碰上了这个男子,一出手,就把他制服,并直接扭送到派出所。
二、盗窃罪的认定那什么是盗窃罪呢盗窃罪是指:以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。盗窃罪的认定根据《解释》的规定,盗窃公私财物虽已达到“数额较大”的起点,但情节轻微,并具有下列情形之一的,可犯罪处:、已满十六周岁不满十八周岁的未成年人作案的;2、全部退赃、退赔的;3、主动投案的;4、被胁迫参加盗窃活动,没有分赃或者获赃较少的;5、其他情节轻微、危害不大的。犯本罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。所谓“数额较大”,根据《解释》是指个人盗窃公私财物价值人民币5百元至2千元以上。盗窃增值税专用发票或者可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票,其数额较大的起点为25份。另外,根据《解释》第9条第1款规定,盗窃国家文物的,亦应依本幅度量刑即处3年以下有朔徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。判处罚金,根据《解释》第7条规定,应当在1千元以上盗窃数额的2倍以下判处罚金;对于依法应当判处罚金刑,但没有盗窃数额或者无法计算盗窃数额的犯罚分子,应当在1千元以上10万元以下判处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6111位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 工伤认定期限内未申请会有什么后果