退休老师一次性补贴怎样算

最新修订 | 2024-08-10
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专家导读 教师一次性退休补贴根据个人退休时的基本工资、提高的计发比例及180个月计算,资金由原支出渠道承担,不纳入养老保险统筹基金支付,由退休前所在单位或参保地教育体育部门、财务管理局发放。补贴可选择购买商业保险分期领取或直接按计发月数发放完毕。职业年金由个人月薪4%缴纳和企业集体8%缴纳,记录个人账户,通常不提前发放或提取。不同教师退休后职业年金额度因个体情况而异。
退休老师一次性补贴怎样算

一、退休老师一次性补贴怎样算

关于教师一次性退休补贴的实施办法,具体的计算规则为根据个人在退休时候所享有的基本工资再乘以提高的计发比例以及180个月这三项因素进行计算得出。这个过程中所需要用到的资金将由原来的支出渠道进行承担,并不纳入养老保险统筹基金的支付范畴之内,而是由退休之前就职于该岗位的相关机构负责发放给相关人员。

依据现今的财政管理制度,是采取分级管理的形式,因此,即使是从业者选择了一次性退休的方式,教师们也应该向他们退休前所服务的单位或者参加社会保障体系的所在地的教育体育部门以及财务管理局申请并提交详细信息。

然而,对于一次性退休补贴的领取方式,用户可以自由选择其中之一进行处理。

第一种方式是将该补贴全部用于购买商业保险,再按照合同约定每一期进行领取;另一种方式则是直接按照退休年龄所对应的计发月数来发放,直至发放完毕为止。

此外,值得注意的是,职业年金的来源以及其构成主要包括自我依照月薪的4%进行缴纳,同时,企业集体需要承担8%,这些费用都必须记录到个人账户之中,而且在正常情况下,事先并没有被允许发放,或者提取出来使用。

最后,需要明确指出,不同教师退休以后能够获得的职业年金额度将会因为个体情况的差异而产生巨大变数,其实际数额也会因人而异。

《中华人民共和国教师法

第十九条

小学校的公办教师,教龄满30年的,按国家规定退休后,享受其原工资100%的退休金待遇,其中参加了社会养老保险的,按社会养老保险的有关规定执行。

教师一次性退休补贴怎么算

退休教师一次性教龄补贴满三十年教龄每个月10元,不满三十年每个是7元,10年以内每个月5元。教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位,事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发满30年不满35年的,按85%计发满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。

二、退休老人犯猥亵罪会没退休金吗

依据我国现行相关法律规定,如已达到法定退休年龄的公民在被法院判处拘役有期徒刑及以上刑罚或者接受劳动教养的过程中,其应享有的基本养老金将暂停发放;待服刑或劳动教养期结束之后,方可按照服刑或劳动教养之前所确定的标准恢复发放基本养老金,并且参与后续的基本养老金调整工作。

《劳动和社会保障部办公厅关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》第一条

退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的,服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。

退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的,其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息可以继承,但遗属不享受相应待遇。

退休人员被判处管制、有期徒刑宣告缓刑监外执行的,可以继续发给基本养老金,但不参与基本养老金调整。

退休人员因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间,其基本养老金暂停发放。

如果法院判其无罪,被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。

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知青退休独生子女一次性补贴是多少
[律师回复] 解答如下, 你好:
一、2020年农村独生子女户享受的优惠政策有:
(1)农村独生子女家庭父母年满60周岁的,享受国家规定的奖励扶助金每人每年720元;
(2)独生子女家庭父母中,女方满49周岁的独生子女死亡或伤残以上的,享受国家规定的特别扶助金每人每年2400元;
(3)农村双农户的独生子女,婚前如遇划分宅基地和分配集体经济收益时按双份享受;
(4)独生子女高考成绩名列全市文理科类前三名,并被高校正式录取的,由市政府给予一次性2000元的计划生育奖励金;
(5)独生子女未成年时不幸死亡,夫妻无再生育能力的,由市政府给予一次性10000元的计划生育救助金;
(6)乡镇村另行制定的相关扶持配套政策。
二、可以领到的补贴有:
(1)只要是办理了独生子女光荣证的父母每年都可以领到至少60元以上的补助,一直到孩子长到18周岁位置。钱虽然不多,但蚊子腿也是肉啊。
(2)独生子女的父母只要是年满59岁后,国家都会给予其父母每年960元的补助,需要说明的是,想要领取这项补贴是需要经过审核批准的,具体条件请详询当地部门。
(3)只有独生子女的父母可以办理名望证,凡持有《独生儿女父母名望证》的夫妻,自领证到儿女满足18周岁前,每个月可付出10元独生儿女嘉奖费。
(4)国企工人们所熟知的退休补助,即独生子女的父母按前提措置退休的职工,退休金加发百分之五。
(5)针对农村的独生子女补贴政策,即村落独生儿女户的养老保险补助。独生子女家庭的父母在购买新农保时,给予必定补助,有的处所还是全免的。
(6)独生子女的父母,在女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁时,每人享有至少1000元的一次性嘉奖。
三、独生子女补贴在哪领:
(1)独生子女补贴由户籍所在地乡镇或街道办事处发放,可以直接去户籍所在地领取,也可以持户口簿到村委或者居委领取。该款项会发放到村委或者居委,由他人代为发放到个人手中。(2)注意:实施全面两孩政策后,提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻,不再发放《独生子女父母光荣证》,不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的,继续按规定的条件、标准、年限,享受各项计划生育奖励优待政策;已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的,不再享受独生子女父母奖励优惠待遇,此前享受的不退还。
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一、山东省企业退休人员如何领取独生子女费?
根据《山东省人口与计划生育条例》的规定,独生子女父母为机关、事业组织职工的,退休后加发本人标准工资百分之五的退休金(退休金为百分之百的不加发),其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的,退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。
二、北京企业退休人员如何领取独生子女费?
根据《北京市人口与计划生育条例》的规定,独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受不少于1000元的一次性奖励。
独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡,其父母不再生育或者收养子女的,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助。
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根据《广东省人口与计划生育条例》的规定,属于职工和城镇居民的,从发证之日起至子女十四周岁止,每月发给独生子女保健费十元,并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母,男性满60周岁,女性满55周岁时,按一定标准发放计划生育奖励金。
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上海退休独生子女独生子女一次性补贴怎么办
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(6)独生子女的父母,在女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁时,每人享有至少1000元的一次性嘉奖。
三、独生子女补贴在哪领:(1)独生子女补贴由户籍所在地乡镇或街道办事处发放,可以直接去户籍所在地领取,也可以持户口簿到村委或者居委领取。该款项会发放到村委或者居委,由他人代为发放到个人手中。(2)注意:实施全面两孩政策后,提倡按政策生育。对自愿生育一个孩子的夫妻,不再发放《独生子女父母光荣证》,不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。之前已经领取《独生子女父母光荣证》的,继续按规定的条件、标准、年限,享受各项计划生育奖励优待政策;已经领取《独生子女父母光荣证》要求再生育的,不再享受独生子女父母奖励优惠待遇,此前享受的不退还。
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独生子女是否含18周岁,退休后一次性补贴是多少
[律师回复] 在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,夫妻自愿终身只生育一个子女的,发给《独生子女父母光荣证》,继续享受以下优待: (一)从领证之月起至独生子女满14周岁止,每月发给不低于10元或者一次性发给不低于1500元的独生子女保健费。夫妻双方均有工作单位的,由双方所在单位各负担百分之五十;一方有工作单位,另一方没有工作单位的,由有工作单位的一方单位全额负担;夫妻双方为农村居民、城镇无业居民或者个体工商户的,由户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处组织发放,所需费用纳入地方财政预算。 (二)独生子女父母属国家机关、事业单位工作人员或者企业职工的,退休时按省政府相关规定发给计划生育奖励金。 (三)独生子女父母属农村居民或者城镇无业居民,丧失劳动能力,且子女赡养确有困难的,应当给予养老保障,并不得低于当地平均生活水平,具体办法由县级人民政府制定。 (四)农村独女户领取《独生子女父母光荣证》的,除享受独生子女的优待外,从人口与计划生育奖励专项资金中,另发给一次性奖金。 (五)对独生子女家庭,在发放扶贫贷款、社会救济款物以及提供项目、技术、培训等方面给予优先照顾。农村在分配集体福利,调整责任田、自留山、自留地时,独生子女按两个孩子计算份额。 已经领取《独生子女父母光荣证》再生育的,应当注销其《独生子女父母光荣证》,停止享受独生子女父母奖励优惠待遇。
济南市退休工人一次性丧葬费和补贴是怎么算的
[律师回复] 济南养老保险死亡待遇申领办法根据济南养老保险政策政策规定,济南职员退休死亡后可以申领养老保险死亡待遇。其项目主要包括丧葬费、抚恤金及供养直系亲属一次性救济金。但不同申领方式所需资料不同,本文将为您详细介绍济南养老保险死亡申领资料、申领流程等相关事项。   申领标准:    1、丧葬费=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资×3个月 2、抚恤金=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资×3个月 3、供养直系亲属一次性救济金=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资×6个月 4、个人账户余额一次性支付给法定继承人,无法定继承人的,转入养老保险统筹基金。   申领条件:退休职员在按月领取养老金期间死亡。   申领资料:申领对象不同,因此申领资料也不同。   用人单位申领所需资料 :    1、《济南市劳动用工和社会保险增减员表》    2、死亡证明或户籍注销证明 3、领取一次性供养救济费证明资料:    (1)供养亲属:    、达到法定退休年龄,没有生活来源:户口簿、社区居委会证明。    b、未达到法定退休年龄,丧失劳动力:户口簿、劳动能力鉴定证明。    (2)供养子女:    、未满16岁:户口簿。    b、满16岁仍在读高中/职中:户口簿、学生证以及在读学校证明。    c、丧失劳动能力:户口簿、市劳动能力鉴定部门的证明。    (3)供养父母:    、死者为独生子女:户口簿、街/镇以上计生部门的证明。    b、死者为非独生子女:供养人劳保卡、医疗费报销凭证。    (4)直系亲属:供养人劳保卡/医疗费报销凭证。   直系亲属/法定继承人申领所需资料 :    1、死亡证明或户籍注销证明2、直系亲属/法定继承人身份证3、半年内有使用记录的个人存折结算帐户或银行卡 4、证明直系亲属/法定继承人与死者关系材料,例如户口簿,公安/民政/镇街等政府部门提供的证明材料等 5、委托书、并代办人身份证(委托他人代办)。   【备注】:    1、境外死亡需提供我国驻当地使领馆出具的死亡证明,外文证明须公证处公证出具中文版。   2、银行卡或存折只能是我市工行、农行、建行、中行的。如死者银行账户已经注销,提供法定继承人账户。   申领流程:用人单位经办人、直系亲属或法定继承人备齐上述资料前往社保经办机构办理养老保险死亡申领手续即可。只要资料齐全,符合条件即可申领。   【说明】:按月领取基本养老金的离退休人员死亡后30日内,属于单位(含退管办)管理的离退休人员由单位经办人员申办;属于无单位或未移交社区退管办管理的社会离退休人员由其直系亲属/法定继承人申办。 济南退休职工养老保险死亡待遇如何领取 济南养老保险死亡待遇申领办法 济南退休职工养老保险死亡待遇如何领取 济南养老保险死亡待遇申领办法
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高级会计师退休有补贴吗
目前,高级会计师退休是没有额外补贴待遇的,在前几年的多次企业退休人员养老金调整中,各地调整企业退休人员养老金时对涉及包含高级会计师在内的高级职称有所倾斜,现在已经起的预期的效果,但是并没有规定退休时给予补贴待遇。
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一次性伤残津贴与一次性就业补助金的区别
[律师回复] 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金各地区标准不同,具体以当地执行标准为准。以下举例几个省的标准: 1、《广东省工伤保险条例》第34条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系: (一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。 (二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。 2、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条 五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同,或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的,分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为22个月,六级伤残为18个月,七级伤残为12个月,八级伤残为10个月,九级伤残为8个月,十级伤残为6个月。一次性伤残就业补助金标准:五级伤残为34个月,六级伤残为28个月,七级伤残为20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。 3、《山西省工伤保险条例》第二十六条 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,按照《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条规定,与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的,由经办机构从工伤保险基金中支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,以职工与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系之日前12个月的本人平均月缴费工资为基数,按下列标准计发: (一)一次性工伤医疗补助金标准:五级伤残为36个月的本人工资,六级伤残为33个月的本人工资,七级伤残为24个月的本人工资,八级伤残为21个月的本人工资,九级伤残为18个月的本人工资,十级伤残为15个月的本人工资; (二)一次性伤残就业补助金标准:五级伤残为24个月的本人工资,六级伤残为21个月的本人工资,七级伤残为15个月的本人工资,八级伤残为12个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 4、《河南省工伤保险条例》第二十七条 五级至十级工伤职工按《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。标准为:一次性工伤医疗补助金,五级十六个月,六级十四个月,七级十二个月,八级十个月,九级八个月,十级六个月。一次性伤残就业补助金,五级五十六个月,六级四十六个月,七级三十六个月,八级二十六个月,九级十六个月,十级六个月。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休年龄不足五年的,每减少一年,一次性伤残就业补助金递减百分之二十。距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的,不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。 5、《河北省工伤保险条例》第三十三条 五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资。其中:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,10级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的22个月至4个月工资,其中:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月。
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