仲裁后起法院起诉地点规定是什么

最新修订 | 2024-08-10
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专家导读 由于仲裁具有民间性,当事人不能直接要求仲裁委员会强制执行裁决,而应向有权限的法院申请。具体而言,应向被执行人住所地或财产所在地的法院申请,由它们代表国家执行。同时,财产保全事宜也需由被申请人住所地或保全财产所在地的基层法院裁定并执行。
仲裁后起法院起诉地点规定是什么

一、仲裁后起法院起诉地点规定是什么

由于仲裁具有民间性特征,因此各方当事人无权直接请求仲裁委员会实施对于仲裁裁决的强制执行,而应依照程序,向具有法定权限的法院提出申请。具体而言,也就是针对被执行人的住所地或者被执行财产所在地的人民法院进行申请,由这些法院代表国家权威实施对仲裁裁决的强制执行工作。

此外,在仲裁过程中涉及到的财产保全事宜同样需要通过特定的法院机构作出裁定并予以执行。即,由被申请人的住所地或者被申请保全财产所在地的基层人民法院负责相关的裁定和执行工作。

《关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》

第二十九条当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖

第三十条根据审理撤销、执行仲裁裁决案件的实际需要,人民法院可以要求仲裁机构作出说明或者向相关仲裁机构调阅仲裁案卷。人民法院在办理涉及仲裁的案件过程中作出的裁定,可以送相关的仲裁机构。

二、仲裁后还能起诉吗

普通仲裁案件通常无法通过上诉投诉解决问题,而对于劳动仲裁案件则是可以进行起诉处理的。

依据现行法律规定,仲裁机构施行一次性终局裁决制度。裁决下达之后,仲裁申请人或被申请人再度申请仲裁或是向上诉法院提起诉讼时,仲裁机构或上诉法院不再予以接受审理;另一方面,若申请人或被申请人任何一方亦可直接向劳动争议仲裁委员会提出再次申请仲裁的要求。如对仲裁裁决结果仍然持有异议,当事人可视情况选择将争议提交至上诉法院进行审理和判决。

《中华人民共和国仲裁法》第九条

仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。

裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

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(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
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(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
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人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
第五十九条 当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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3、专属管辖。指法律法规规定某类劳动争议只能由特定的劳动仲裁委员会管辖,如在中国境内履行于国(境)外劳动合同发生的劳动争议,只能由合同履行地仲裁委员会管辖;又如,一些地方规定外商投资企业由设区的市一级劳动仲裁委员会管辖。
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五、涉外管辖
《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此,中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同,如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内,因履行劳动(工作)合同发生劳动争议,可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神,由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
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法院比劳动仲裁公平点吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,   和劳动仲裁都属于处理案件的机构,劳动仲裁只是针对劳动纠纷,劳动双方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。
  处理的案件范围远比劳动仲裁的范围广的多,都是公平的,以事实证据和相关的法律法规依据作为案件审理的标准。
  《劳动争议调解仲裁法》
  第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  
(一)因确认劳动关系发生的争议;
  
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(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
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(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
  第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
  第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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