一、被忽悠办的贷款借给了他人怎么办
关于这个问题,我们建议您通过制定新的法律法规来更好地解决。在此期间,您可以积极搜集相关证据,寻求警方或司法机关的帮助,进而向人民法院提起诉讼来追讨欠款。
首先需要明确指出,这是两个性质完全不同的事件。即使在信贷合同关系中,资金的具体使用人并非您本身,但由于您是该合同的签署方,因此您不得不承担起偿还贷款的义务。即使您的挚友涉嫌欺骗、无力偿付或者失踪无踪,贷款机构都无可避免地会向您索求清偿欠款。
其次,鉴于贷款应当按约定期限按时偿还,若无法履行还款承诺,您个人的信用记录将可能遭到严重破坏,并留下难以消除的不良纪录,势必影响到您未来办理各种类型的信贷业务。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
二、被忽悠欺骗主动提了离职申请是否有效
采用虚假手法制造辞退的情形并不合法。“辞职”乃是劳动者单方面解除雇佣关系的一种法定途径,
然而,若雇主通过欺骗或强迫,甚至是乘人之危等不当手法来促使劳动者做出非自愿的决定,那么此种涉及到民法内容的行动便会被判定为无效。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《民法典》第一百四十六条
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
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