企业向员工收取保证金合法吗

最新修订 | 2024-08-10
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专家导读 按照我国现行法律法规,企业在招聘员工时,不得扣押员工的身份证等证件,也不得提出额外的担保要求。这些规定旨在保护员工的权益,确保他们能在公平、公正的环境中工作。企业应遵守这些规定,共同维护良好的劳动关系。
企业向员工收取保证金合法吗

一、企业向员工收取保证金合法吗

根据我国现行相关法律法规,企业在招募新进员工时,严禁以任何形式扣押员工的身份证明文件以及其他相关凭证,同时亦禁止对员工提出额外的担保要求。

劳动合同法》第八十四条

用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

二、企业向民间集资合不合法是违反了什么法律

在法律框架内,企业从事非法集资活动无疑属于违法犯罪行径之一,可能涉及到的罪名包括但不限于非法吸收公众存款罪以及集资诈骗罪等。

首先,非法吸收公众存款罪主要针对的是单位组织或个人开展非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款的行为,这种行为严重扰乱了金融市场的正常秩序。

其次,集资诈骗罪则是指行为人非法占有为目的,采用欺骗手段进行非法集资,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为

刑法》第一百九十二条

以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金

数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

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二、上述借款用于:
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四、为保证甲方的资金安全及时收回借款,乙方郑重承诺如下:
1、严格履行合同,保证按时、按质交货如出现违约,乙方将保证返还上述借款。并同时承担因违约而产生的其他责任。
2、保证借款专款专用,不挪作他用。如发现乙方将资金挪作他用,甲方有权提前收回资金,同时乙方应支付借款额30的违约金。
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5、本借款及资金占用费乙方最迟于借款支付日起 天内归还给甲方。
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刑事辩护
破产企业向职工借款,对员工的影响?
[律师回复] 我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”  拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业必须是经营上的严重亏损;再是企业不能清偿到期债务。  首先,严重亏损,无力清偿到期债务的企业,由其债权人或债务人向企业所在地提交破产申请。另外,如果企业具备了企业破产条件,其要进入破产程序还必须由人民依法裁定并宣告其破产,这样企业才正式进入破产程序。  
(一)企业因严重亏损,扭亏无望,资不抵债,不能清偿到期债务,可提出破产申请。  
(二)有下列情形之一的企业,不予宣告破产:政府有关部门、有关金融机构、企业、团体、个人给予债务人资助或帮助债务人清偿债务的;取得担保,自破产申请之日起6个月内能清偿债务的。  
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