辅警是不是袭警罪的对象

最新修订 | 2024-08-16
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专家导读 对于辅警的情况,袭击警察罪的适用性存在限制。该罪名在界定犯罪者身份时具有明确且严格的规范,主要保护的对象是正式警察,而不包括辅警在内。因此,当辅警受到袭击时,不能简单套用袭击警察罪的法条进行定罪。在处理针对辅警的袭击行为时,应依据相关法律规定,综合考虑犯罪行为的性质和辅警的身份特点,确保法律适用的准确性和公正性。
辅警是不是袭警罪的对象

一、辅警是不是袭警罪的对象

针对辅警的情况,袭击警察罪并不适用。因为袭击警察罪对犯罪者的身份有着明确且严格的规定,其保护的对象并不涵盖辅警。

然而,当辅警的法定权益遭到他人侵害时,如在执行任务的过程中遭受暴力攻击或阻碍,这种情况下需要追究相关责任人的法律责任。不过,这并不意味着会构成袭警罪,而是以妨碍公务罪为主。因为从根本性质上看,辅警并非正式的执法人员。需注意的是,如果有人采用枪支管制刀具,甚至驾驶机动车进行撞击等方式,严重威胁到辅警的生命安全,将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚

《中华人民共和国刑法》第二百七十七条

以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。

二、辅警是不是受贿罪的主体

若涉及到受贿行为,那么这便构成了职务犯罪,其量刑及处罚标准将与正规警察相同。职务犯罪的实施者通常为国家公职人员

根据相关法律法规,所谓“国家工作人员”,是指在国家机关中担任公务职责的人员;

同时,在国有公司、企业、事业单位、人民团体等机构中从事公务活动的人员,以及由国家机关、国有公司、企业、事业单位委派至非国有公司、企业事业单位、社会团体从事公务活动的人员,以及其他依法履行公务职责的人员,均可视为国家工作人员。

《中华人民共和国公务员法》第二十一条

录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

相较于我国现行法律体系中对警察辅警这一特定群体遭受暴力攻击情况的处置而言,袭击警察罪的适用性的确存在一定局限性。原因在于,本罪在判定犯罪主体身份时所采用的标准明晰而严格,其主要保护的对象为正式警察,而非警察辅警。因此,在面对辅警遭受暴力袭击的案件时,我们无法直接援引袭击警察罪的相关条款来进行定罪量刑。在处理此类案件时,应当依据相关法律法规,全面考量犯罪行为的性质及其与辅警特殊身份之间的关联,以确保法律适用的精确性以及司法公正

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我现在去面试辅警了,准备签定合同。不知道要注意什么,想要问一下辅警和哪里签合同呢?
[律师回复] 成都市辅警和用人单位也就是成都公安局签合同。
辅警属于合同制,不在事业编制范围内,应该按照《劳动合同法》与用人单位签订合同。
《劳动合同法》的相关规定。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
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(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
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