一、职务侵占罪受案标准是什么
职务侵占罪的立案审查标准往往涵盖以下四大要点:首先,考察行为主体是否具备公司、企业或是其他单位的从业身份;其次,考查行为人是否借用其在职务上所享有的便利条件实施违法行为;再次,审核行为人是否将本应归属公司、企业或其他单位所有的财物擅自据为己有;最后,聚焦于占有财物价值是否达到了我国相关法律法规所规定的立案规模。依照我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,若侵占金额较小(即所谓的"数额较大"),则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金刑罚;若侵占金额较大(即所谓的"数额巨大"),将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需缴纳罚金;而对于侵占金额极为庞大者(即所谓的"数额特别巨大"),将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需缴纳罚金。至于立案标准,通常由公安部门依据实际情况予以制定,但在制定过程中,通常会参照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯财产刑事案件适用法律若干问题的解释》中所规定的数额标准。举例来说,"数额较大"一般是指侵占金额超过人民币三万元,"数额巨大"一般是指侵占金额超过人民币二十万元,而"数额特别巨大"则一般是指侵占金额超过人民币一百万元。若某公司、企业的员工借助职务之便,非法占有本单位财物,且其侵占金额符合上述标准,那么该案件极有可能被公安部门立案调查,进而可能被提起公诉。反之,若侵占金额未能达到上述标准,那么该行为或许并不构成职务侵占罪,抑或是涉及到其他犯罪类型,比如盗窃罪、诈骗罪等等。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、职务侵占罪该如何起诉法院
职务侵占罪作为一种典型的公诉类犯罪,其审理程序通常由人民检察院负责起诉事宜。在犯罪事实得到充分查明且证据确凿无误的情况下,检察院有权利依据相关法律法规,做出提起诉讼的决定,同时依照审判权限的有关规定,向具有管辖权的人民法院提交诉讼文件和相关证据资料,正式启动刑事诉讼程序。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的立案审查标准主要包括以下几个方面:1. 行为人的身份与主体资格,必须是在公司、企业或者其他单位中担任管理、经营职责的人员。2. 行为人必须是以非法占有为目的,利用职务上的便利,将本单位的财物据为己有。3. 所侵占的财产数量或价值达到了法律规定的立案标准。根据我国《中华人民共和国刑法》的规定,侵占数额较小的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额较大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。关于立案标准,由公安机关依据相关法律法规进行制定,同时参考相关司法解释,例如侵占金额超过三万元人民币即视为数额较大。如果符合上述标准,公安机关有权对案件展开立案侦查,并向检察机关提起公诉;否则,该行为可能不构成职务侵占罪,或者涉及到其他犯罪行为。
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