免于刑事处罚的还用拘留吗

一、免于刑事处罚的还用拘留吗

视情况而定，如果不满足刑事拘留条件的，可以免于拘留。如果满足拘留条件的，可能会被拘留。

我国法律规定，刑事拘留必须同时具备两个条件：

其一，拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。

其二，具有法定的紧急情形之一。对于何谓紧急情形，刑事诉讼法第61条和第132条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。

《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；

（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；

（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；

（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；

（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；

（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；

（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

《中华人民共和国刑事诉讼法》

第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址，身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

二、免于刑事处罚还能任职吗

针对面临刑事处罚而宣告无罪或被免予刑事处罚之人是否仍有可能担任相应职务的问题，具体分析如下：通常情况下，政府部门中受刑事处罚但未被剥夺职务的员工并不需要立即解除与其职务相关的工作关系。这意味着他们依然可以继续承担其职务委任的职责与义务。然而，对于非政府机构工作人员而言，是否能够维持其原有的工作岗位，则需依照所在企业或者组织的细则规定来加以评定和确认。

《中华人民共和国刑法》第三十七条

对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。

具体情况需根据实际情况判断，若涉嫌刑事犯罪且未符合拘留条件者，则可免予拘留；相反，若满足拘留条件者，可能将面临拘留处罚。在我国相关法律法规中明确规定，刑事拘留行为须依循两个基本条件：首先，拘留对象应为现行犯或重大嫌疑人。其中，现行犯即正在实施犯罪的人员；重大嫌疑人则指通过确凿证据证明具有重大犯罪可能性的人士。其次，须存在法定的紧急状况之一。