法定退休年龄新规定

一、法定退休年龄新规定

法定退休年龄是指《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

如果“延迟退休”于2022年落地实施，那么以下群体将会受到退休新政的影响：

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)。

《中华人民共和国民法典》第八条

民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

二、法定退休年龄男女各是多少岁

根据我国现行的相关法律法规，男性在年满六十岁时，女性在年满五十岁时，如果他们的连续工龄达到或超过了十年，那么便应当依法进行退休手续的办理。

另外，对于男性来说，如果其年龄已经达到了五十五周岁，而女性则为四十五周岁，并且在此之前的连续工龄已经超出了整整十年，那么如果这些人群所参与的职业属于井下、高空、高温或者特别繁重的体力劳动，又或者涉及到对身体有严重影响的工作环境，那么他们就有权申请提前退休。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

自2015年度以来，凡属1965年出生的女性员工与居民需递延一年方可领取基本养老保险福利，而对于1966年以后出生的人群，其领取养老金时间亦将随之延长两年；由此延伸直至2030年度，所有适龄女性均可在65岁时正式享受养老保险福利待遇。同样是从该时候起，针对1960年及之后出生的男性劳动人员以及居民而言，他们应将领取基本养老保险福利的时间延后六个月，并依此类推至2030年度，使所有适龄男性工作人员与居民皆能在65岁时依法享有基本养老保险福利。