五险一金中的一金一个月有多少钱

最新修订 | 2024-08-22
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张恒律师
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专家导读 社保和公积金有法定性,以个人上年月均工资为基准计算,具体数额因地而异。企业每月承担约1500元,含个人和企业部分。社保包括养老(个人8%,企业22%)、医疗(个人2%,企业10%)、失业(个人1%,企业2%)、工伤和生育保险(仅企业承担)。公积金个人和企业按相同比例缴纳(5%-12%)。
五险一金中的一金一个月有多少钱

一、五险一金中的一金一个月有多少钱

五项社保住房公积金具有法律法定性,且在计算金额时,主要参考上年度个人月均工资水平作为基准,不过具体数额因各地实际情况而有所调整。通常情况下,每个月企业所需承担的费用大约在1500元左右,此费用中既包含了员工个人承担部分,也包括企业自身应负担的那一部分。

其中,五项社保涵盖范围包括:

首先是养老保险,员工和企业分别需承担8%和22%的缴费额度;

其次是医疗保险,员工和企业各自需支付2%和10%的份额;

再者便是失业保险,这部分亦然,个人承担1%,企业则需支付2%;

最后是工伤保险生育保险,这两项费用仅由用人单位承担,个体不需要为此承担任何费用。

至于住房公积金方面,员工与企业需按照相同比例进行缴纳,占比范围为5%至12%之间,具体数值则根据用人单位的选择来最终确定。

《中华人民共和国社会保险法

第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、五险一金中断会有什么影响

关于中断缴纳社保和住房公积金所产生之影响的详述:

首先,关于养老保险,其累积计算方式是按照年限来衡量的。唯有当个人在该项保险上累计缴纳达15年后,方能在达到法定退休年龄时申领终身养老金。在此情况下如若出现中断缴纳的情形,我们依然可通过补缴的方式进行延续,然而这可能会对日后实际领取的养老金额度造成些许影响。

其次,医保乃是各类保险之中最为实用且至关重要的一种。实际上,医保享有长达三个月的缓冲时间,若在这段时期未能及时续费,将导致您的连续缴费年限被清零。

再者,失业保险尽管有提供相关福利,但多数人往往不愿主动去申领,主要原因在于手续较为繁琐。尤其是对于那些因自愿离职而失去工作的朋友们来说,无法通过此种途径领到失业保险金。因此一般而言,失业保险对于民众的生活不会造成太大影响。具体来谈生育保险,若出现中断期间是无法享受到生育津贴等种种生育保险权益的,因为通常需要名叫缴纳12个月后并且持续保持缴费的义务方可享用这项权益。

最后,关于工伤保险,其由用人单位负责埋单为员工购买。在未有具体工作任务期间,即使发生了中断缴纳也不会带来任何实质性的影响;然而,在实际履行工作职责之际,参保乃是必不可少的保障环节。

至于住房公积金方面,若遇到中断现象将会直接影响到未来向公积金中心申请贷款的资格。

劳动法》第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

五项社保与住房公积金具有法律法定性,且在计算金额时,主要参考上年度个人月均工资水平作为基准,不过具体数额因各地实际情况而有所调整。通常情况下,每个月企业所需承担的费用大约在1500元左右,此费用中既包含了员工个人承担部分,也包括企业自身应负担的那一部分。

其中,五项社保涵盖范围包括:

首先是养老保险,员工和企业分别需承担8%和22%的缴费额度;

其次是医疗保险,员工和企业各自需支付2%和10%的份额;

再者便是失业保险,这部分亦然,个人承担1%,企业则需支付2%;

最后是工伤保险和生育保险,这两项费用仅由用人单位承担,个体不需要为此承担任何费用。

至于住房公积金方面,员工与企业需按照相同比例进行缴纳,占比范围为5%至12%之间,具体数值则根据用人单位的选择来最终确定。

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