住房公积金多久能提取一次

一、住房公积金多久能提取一次

在公积金的提取条款中，大致分为四类：第一类为提取公积金以偿还商业贷款本息，此类情况下一般建议每年度进行一次提款操作；第二类则是提取公积金以支付自购房贷款的利息，按照相关规定，此类操作每年可以进行一次，且每次提款的额度不得超出该年度内所偿还的贷款本金与利息之和；第三类为利用公积金支付房屋租金，同样按照规定，此类操作每年也可以进行一次，但每次提款的额度不能超过该年度内实际发生的租金总额；最后一类为利用公积金进行自住住房的建设、翻新或大修工程，在此种情况下，公积金账户中的所有余额将被一次性提取，而非按年度进行提取。

《住房公积金管理条例》第二十四条，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

二、住房公积金缴费基数怎么算的

1.在中国，职工住房公积金的月缴费基数依照如下计算公式进行确定：月缴费基数=职工上一年度总工资÷12个月。其中，计算工资总额时，应严格参照国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》（统制字﹝1990﹞第1号文）的相关标准执行，该规定明确了工资总额的构成，涵盖了计时工资、计件工资、奖金、津贴及补贴、加班费与特殊情况下的工资等诸项内容。对于刚刚参加就业或从其他单位转入当前工作单位的职工，其首次缴存的住房公积金基数为职工本人在上一个自然月所得的工资总额。

2.需注意的是，职工与用人单位的住房公积金缴存比例必须共同遵守，且均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；对于具备条件的城市，可以根据实际需要适度提升缴存比例。具体的缴存比率将由当地的住房公积金管理委员会制定，并经过所在地省级、自治区级以及直辖市级人民政府的审核同意后予以审批。而针对城镇个体工商户和自由职业者，他们的住房公积金月缴存基数原则上应依据上一年度月平均纳税收入来衡量。

3.另外，若单位未能按照法律法规的要求，履行住房公积金缴存登记或者不为本单位的职工设立住房公积金账户的义务，则公积金管理中心有权对其发出限期整改通知；如逾期仍未改正的，将被罚款1万元至5万元不等。

《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

在公积金的提取条款中，大致分为四类：第一类为提取公积金以偿还商业贷款本息，此类情况下一般建议每年度进行一次提款操作；第二类则是提取公积金以支付自购房贷款的利息，按照相关规定，此类操作每年可以进行一次，且每次提款的额度不得超出该年度内所偿还的贷款本金与利息之和；第三类为利用公积金支付房屋租金，同样按照规定，此类操作每年也可以进行一次，但每次提款的额度不能超过该年度内实际发生的租金总额；最后一类为利用公积金进行自住住房的建设、翻新或大修工程，在此种情况下，公积金账户中的所有余额将被一次性提取，而非按年度进行提取。