合肥故意伤害罪判几年

最新修订 | 2024-08-25
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专家导读 故意伤人肢体者,应受三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚。情节恶劣、致人重伤者,处三年以上十年以下有期徒刑。若致人死亡或采用极端手段致人重伤并造成残疾,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩处。法律对暴力行为绝不姑息,确保社会公正与安全。
合肥故意伤害罪判几年

一、合肥故意伤害罪判几年

故意伤人肢体者,应判处三年以下有期徒刑拘役管制等惩罚措施。若犯罪情节较为恶劣且致人重伤的情况下,可被判定为三年以上直至十年以下有期徒刑之刑罚。若行为人导致受害人死亡或采用极其残暴手段致使他人重伤并造成严重残疾的,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

二、合肥故意伤害罪律师收费有什么标准

首先,根据争议事项是否涉及到财产权益,我们将服务费用分为两个级别:

第一种情况是不涉及财产关系的事项,每宗案件的初始服务费用为人民币800元至10000元不等;而对于涉及财产关系的争议内容,每项事务收取基础服务费1000元至2000元。当争议财产标的金额超过1万元时,则需按照以下比例进行分段累计计算。具体的计费比率如下:在10001元至100000元之间的部分,收费率为5%至6%;在100001元至1000000元之间的部分,收费率为4%至5%;在1000001元至5000000元之间的部分,收费率为3%至4%;在5000001元至10000000元之间的部分,收费率为2%至3%;在10000001元至50000000元之间的部分,收费率为1%至2%;而对于超过50000001元以上的部分,收费率则为0.5%至1%。

接着,我们来看看审查起诉阶段和审判阶段的不同收费规定:在审查起诉阶段中,倘若争议事项并未涉及财产关系,那么每宗案件的初始服务费用为人民币1500元至12000元不等;

然而,如果争议事项涉及到了财产关系,那么服务费用将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%执行,且最低收费不得低于人民币2000元。

至于审判阶段,如果争议事项并不涉及财产关系,那么:

(1)作为被告人的辩护人,每宗案件的服务费用为人民币2500元至20000元不等;

(2)作为自诉人被害人诉讼代理人,每宗案件的服务费用为人民币2000元至15000元不等。但是,如果争议事项涉及到了财产关系,那么服务费用将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准执行。

律师服务收费管理办法》第四条

律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

第五条

律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:

(一)代理民事诉讼案件;

(二)代理行政诉讼案件;

(三)代理国家赔偿案件;

(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;

(五)代理各类诉讼案件的申诉。

律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

第六条

政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。

第九条

实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:

(一)耗费的工作时间;

(二)法律事务的难易程度;

(三)委托人的承受能力;

(四)律师可能承担的风险和责任;

(五)律师的社会信誉和工作水平等。

第十条

律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;

按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;

计时收费可适用于全部法律事务。

故意伤人肢体者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚措施。若犯罪情节较为恶劣且致人重伤的情况下,可被判定为三年以上直至十年以下有期徒刑之刑罚。若行为人导致受害人死亡或采用极其残暴手段致使他人重伤并造成严重残疾的,则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。

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[律师回复] 2017年安徽(合肥)工伤二级伤残约赔偿180至240万元(不含医药费)。已购买社保的由社保基金支付费用,单位需支付停工留薪期工资、住院护理费。未购买社保全部由单位支付。
一、医疗费用:
计算方法:根据医院发票计算。
法律依据:《工伤保险条例》第十七条 单位未在1个月内申请工伤,申请之日前的医药费用由用人单位承担---批注:已购买社保的单位应当及时申报工伤。单位未在1月内申请,劳动者可以在事故发生日起1年内申请。
二、一次性伤残补助金:
计算方法:本人工资×25个月
法律依据:《工伤保险条例》第三十五条、第六十四条-----合肥律师杨浩批注:若劳动者工资低于合肥在岗职工平均工资的60%则按60%计算,即5484元×60%
三、伤残津贴:
计算方法:本人工资×85%,按月领取。
法律依据:《工伤保险条例》第三十五条----批注:(按月支付,支付到男60岁、女50岁退休止,与一次性一次性工伤保险长期待遇不能同时享受。)达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。退休前由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
四、一次性工伤保险长期待遇:
计算方法:本人工资×[250-4×(年龄-35)]个月
法律依据:《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》第四条因工致残被鉴定为一级至四级的未参加工伤保险的进城务工人员,其按时享受的工伤保险长期待遇,本人可选择一次性领取。一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级、待遇率及本人月平均工资核定。具体标准为:满16周岁不满35周岁伤残等级一级的为280个月;二级为250个月;为220个月;四级为190个月。35周岁(含35周岁)以上的,年龄每增加1岁,按对应的等级待遇减少4个月。----合肥律师杨浩批注:此项针对未买社保人员,与第三项按月支付的伤残津贴不能同时享受。
五、停工留薪期工资:
计算方法:本人原工资待遇×停工留薪期具体时间
法律依据:《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》第四条-----杨浩律师批注:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间,按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。
六、住院护理费:
计算方法:5484元×80%×住院天数÷30天(单位支付)
法律依据:安徽省实施《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的,凭医疗机构证明,由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗机构出具证明前,已领取的生活护理费不足规定标准的,由单位补足差额部分。
七、生活护理费:
计算方法:5484元×相应百分比-----批注:(此为出院评残后的护理费,需要鉴定,按月支付,分为完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%三个等级)
法律依据:《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
八、住院伙食补助费:计算方法:20元×住院天数
法律依据:合肥市人社局《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》
一、职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。
九、劳动能力伤残鉴定费:计算方法:凭发票计算。律师批注:一般为280元。劳动能力鉴定在二次手术完成、治疗终结后两个月左右为宜。需要生活护理及延长停工留薪期的一并提出鉴定。
十、交通费:计算方法:凭发票计算。----在统筹地区以内就医的一般不支持交通费;在统筹地区以外就医的凭发票计算。

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综上,合肥二级工伤约赔偿180万以上,大部分费用由社保基金支付,按月领取。
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