如何申请强制执行已生效的劳动仲裁结果

最新修订 | 2024-08-28
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孟理昕律师
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专家导读 劳动仲裁胜诉方须在两年内申请执行生效裁决,否则丧失权利。申请执行人六个月未获执行可向上级法院申请。对于执行过程中的违规行为,当事人或利害关系人有权以书面形式向执行法院提出异议。
如何申请强制执行已生效的劳动仲裁结果

一、如何申请强制执行已生效的劳动仲裁结果

若因劳动仲裁而导致胜诉的任一方当事人未能及时履行其生效裁决所确定的义务,则另一方当事人应当在法定期限内(即两年)及时地行使申请执行权。

若人民法院自接到申请执行人提交的执行申请书之日起算,超出六个月仍未对该执行请求予以执行,此时申请执行人有权向上一级人民法院提出执行申请。

此外,如果有当事人或利害关系人认为执行行为违反了法律法规的相关规定,他们可向具体执行此执行程序的人民法院递交书面形式的异议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

二、如何申请强制取保候审流程

申请强制执行取保候审通常涉及如下几个流程:

首先,需经由犯罪嫌疑人或者其代理人,委任一位律师充当案件中的辩护人

其次,辩护律师需准备详尽的材料,包括取保候审申请书及详细阐述申请缘由的说明文件,例如因疾病、孕妇身份、高龄虚弱等可能对羁押产生不利影响的特殊情况;

再者,辩护律师需把上述准备好的文书以及相关证明材料递交至办案机关(一般为公安局、检察局或法院等司法机构)以便立案审核;

最后,办案机关在接收到各项申请和相关资料之后,将会予以严密审查,如果评估认定该项申请符合相关法律规定,则有可能批准强制取保候审。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确规定人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审(一)可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的

若因劳动仲裁而导致胜诉的任一方当事人未能及时履行其生效裁决所确定的义务,则另一方当事人应当在法定期限内(即两年)及时地行使申请执行权

若人民法院自接到申请执行人提交的执行申请书之日起算,超出六个月仍未对该执行请求予以执行,此时申请执行人有权向上一级人民法院提出执行申请。

此外,如果有当事人或利害关系人认为执行行为违反了法律法规的相关规定,他们可向具体执行此执行程序的人民法院递交书面形式的异议。

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2、劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向申请强制执行;
3、至于申请强制执行要多久才能拿钱,这个不好说,要看被执行人有没有可供执行的财产;如果没有可供执行的财产,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况;否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
《民事诉讼法》
第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。
第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
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2、劳动仲裁裁决书下达后,当事人未在法定期限内向中院申请撤销,或者向基层的,仲裁裁决书发生法律效力,逾期不执行的,申请人可向申请强制执行;
3、至于申请强制执行要多久才能拿钱,这个不好说,要看被执行人有没有可供执行的财产;如果没有可供执行的财产,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况;否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留;【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。《民事诉讼法》第二百二十六条 人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
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