分公司注销负责人怎么办理离职

最新修订 | 2024-08-29
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专家导读 提前30天书面通知总公司的相关负责人,即可办理离职。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
分公司注销负责人怎么办理离职

一、分公司注销负责人怎么办理离职

提前30天书面通知总公司的相关负责人,即可办理离职。

法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、分公司注销后可以起诉总公司吗

对于已遭注销登记的分公司之债权人而言,倘若存在有权义务承受方(即名下的总公司),则该债权人可直接诉诸该总公司;若无权义务承受方或者该等权责承受方示意无意参与诉讼程序,则应当宣布诉讼程序终结。

公司法》第十四条

公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。

提前30天书面通知总公司的相关负责人,即可办理离职。

法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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