下岗女职工退休年龄

最新修订 | 2024-08-29
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孟理昕律师
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专家导读 在我国,对于下岗职工退休年龄的规定的话,会因为身份的不同有不一样的要求:1、如果是干部身份的话,那么退休年龄为男的需要60周岁,女的需要55周岁;2、如果是工人身份的话,那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁,女的需要50周岁。
下岗女职工退休年龄

一、下岗女职工退休年龄

在我国,对于下岗职工退休年龄的规定的话,会因为身份的不同有不一样的要求:

1、如果是干部身份的话,那么退休年龄为男的需要60周岁,女的需要55周岁;

2、如果是工人身份的话,那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁,女的需要50周岁;

3、如果是特殊工种的话,那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁,女的需要45周岁,但是需要累计缴费年限满15年;

至于存档人员,一般来说存档人员就是指将档案存放在公司及单位的人员。

《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

1、国家法定企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

二、下岗女职工退休的年龄有规定吗

关于中国境内对下岗职工法定退休年龄的相关法规,具体规定可能因个人身份的不同而有所差异:

1.若属于干部身份,男性需达到60岁方可申请退休,女性则需满足55周岁的标准;

2.倘若属于工人身份,男性和女性的退休年龄均需达到60周岁;

3.针对从事特殊工种的劳动者,其退休年龄将相应调整为男性55周岁,女性45周岁,但需满足累计缴纳社会保险费达15年之久;

至于所谓的“存档人员”,通常是指将个人档案存放于公司或其他机构的员工。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

在我国,对于下岗职工退休年龄的规定的话,会因为身份的不同有不一样的要求:

1、如果是干部身份的话,那么退休年龄为男的需要60周岁,女的需要55周岁;

2、如果是工人身份的话,那么退休年龄便会调整为男的需要60周岁,女的需要50周岁;

3、如果是特殊工种的话,那么退休年龄便会调整为男的需要55周岁,女的需要45周岁,但是需要累计缴费年限满15年;

至于存档人员,一般来说存档人员就是指将档案存放在公司及单位的人员。

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[律师回复] 不可以。
法律依据:劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国 家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔〕8号
一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特 殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
1、劳动报酬。
用人单位要依据法律规定向专门岗位就业人员按月支付劳动报酬,确保实际收入水平在扣除“五险一金”后不低于当地最低工资标准。
2、社会保险。
用人单位应当依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定为专门岗位就业人员足额缴纳各项社会保险。
3、劳动合同。
用人单位应依法与专门岗位就业人员签订劳动合同。根据就业人员距法定退休年龄的时间,鼓励用人单位与其签订中长期劳动合同。
4、落实要求。
各地开发的专门岗位的劳动报酬水平,要以设区市为单位相对统一,报省退役军人事务厅备案。实现专门岗位就业的人员,自上岗之日起,不再享受针对下岗、失业转业志愿兵(士官)的相关生活困难补助。
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1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的。2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的。3、工人男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
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下岗职工退休年龄是多少?
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