起诉离婚最多可以拖多久

最新修订 | 2024-08-29
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专家导读 离婚官司最长12个月审结,一般程序6个月,简易程序3个月。需提供合法证据如民事起诉状、结婚证明、身份证件等,证明感情破裂。有过诉讼未果需附生效判决。一方有过错可申请赔偿。争议财产1万元以下收取50元诉讼费,超过1万按1%缴费。孕期、产后及终止妊娠后6个月内男方不得主动离婚,但女方或法院认为必要时不受此限。
起诉离婚最多可以拖多久

一、起诉离婚最多可以拖多久

通常来说,离婚官司最晚需时12个月即审结完毕。

若使用一般程序审理离婚案件,自立案日起一般需时6个月;

如遇特殊情况可适当延长至12个月。

申请简易程序者,自立案日起一般需时3个月内审结。

进行离婚起诉,需要具备合法证据和资料,法院方可依法受理并作出判断。

只有当您能证明你们的感情已经破裂,法院才会依据法律判定是否许可离婚。

具体证据包含:

民事起诉状、有效的结婚证明、您本人的身份证件以及相关户口本等。

如果您曾就离婚问题申请过诉讼但未果,还请附上相关生效判决或裁决书。

另外,如果另一半存在过错行为,您还可以要求相应的离婚赔偿

根据最高人民法院的诉讼费收费标准,争议财产总额在1万元以内的,将收取50元的案件受理成本。

但如果涉案处理的金额超过了1万元,则需补缴1%的诉讼费。

对于一些特定情况,例如女方在怀孕期、产后1年、或终止妊娠后6个月内,男方不能提出离。

此外,如果女方提出离婚,或者法院认为有必要受理男方的离婚请求,也不受上述限制。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定

诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

二、起诉离婚最终费用多少钱啊

关于离婚诉讼所需缴纳的法院立案费用标准如下:

首先,对于每宗离婚案,立案费用应为人民币50元到300元不等;

其次,如果涉案的财产分割问题较为复杂,而财产总金额未超过1万元的话,无需另外支付任何额外的费用;

然而,若财产总金额大于1万元,那么超过部分的金额将需按照1%的比例增加诉讼费用,而这个新增的诉讼费用则在案件完结后再由人民法院来判决应当由哪方来承担。

此外,针对家庭财产纠纷案件征收的法律服务费用,其计费方式是根据当事人双方有争议的财产价值来计算具体的诉讼费用,具体算法如下:

1、财产价值不足1000元的情况下,每宗案件收费50元,当财产价值大于等于1000元且小于或者等于50000元时,应当按照4%的比例进行征收,计算公式为:标的物价值x4%+10元;

2、财产价值在50000元至10万元之间的,应当按照3%的比例进行征收,计算公式为:标的物价值x3%+510元;

3、当财产价值大于10万元并且小于或者等于30万元时,应当按照2%的比例进行征收,计算公式为:标的物价值x2%+1510元;

4、财产价值大于30万元并小于或者等于20万元时,应当按照1.5%的比例进行征收,计算公式为:标的物价值x1.5%+2510元;

5、财产价值大于20万元并小于或者等于50万元时,应当按照1%的比例进行征收,计算公式为:标的物价值x1%+5010元;

6、财产价值超过50万元且小于或者等于100万元时,应当按照0.5%的比例进行征收,计算公式为:标的物价值x0.5%+10010元;

7、最后,当财产价值超过100万元的时候,应当按照0.1%的比例进行征收,计算公式为:标的物价值x0.1%+10010元。

诉讼费用交纳办法》第四十五条

当事人申请司法救助,符合下列情形之一的,人民法院应当准予免交诉讼费用:

(一)残疾人无固定生活来源的;

(二)追索赡养费扶养费、抚育费、抚恤金的;

(三)最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员,无其他收入的;

(四)因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益受到损害,本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的;

(五)确实需要免交的其他情形。

通常来说,离婚官司最晚需时12个月即审结完毕。

若使用一般程序审理离婚案件,自立案日起一般需时6个月;

如遇特殊情况可适当延长至12个月。

申请简易程序者,自立案日起一般需时3个月内审结。

进行离婚起诉,需要具备合法证据和资料,法院方可依法受理并作出判断。

只有当您能证明你们的感情已经破裂,法院才会依据法律判定是否许可离婚。

具体证据包含:

民事起诉状、有效的结婚证明、您本人的身份证件以及相关户口本等。

如果您曾就离婚问题申请过诉讼但未果,还请附上相关生效判决或裁决书。

另外,如果另一半存在过错行为,您还可以要求相应的离婚赔偿。

根据最高人民法院的诉讼费收费标准,争议财产总额在1万元以内的,将收取50元的案件受理成本。

但如果涉案处理的金额超过了1万元,则需补缴1%的诉讼费。

对于一些特定情况,例如女方在怀孕期、产后1年、或终止妊娠后6个月内,男方不能提出离。

此外,如果女方提出离婚,或者法院认为有必要受理男方的离婚请求,也不受上述限制。

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婚姻家庭
工资最多能拖欠多久
[律师回复] 您好,关于工资最多能拖欠多久这个问题,我的解答如下,
1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,拖延支付的就是属于《劳动法》规定的拖欠工人工资
2、用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门投诉
3、法律依据:
1)《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
对于拖欠工资问题在法律上的相关规定
《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖欠工资,违反了上述劳动法规的规定。
劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈〉226号第四条规定:《规定》(劳部发〈〉489号)第十条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
《刑法修正案九》在侵犯财产类犯罪中增加了一个新罪名恶意欠薪罪。
《刑法修正案九》四十一规定:在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
“单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。“有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。。
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工资最多能拖欠多久
[律师回复] 您好,关于工资最多能拖欠多久这个问题,我的解答如下,
1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,拖延支付的就是属于《劳动法》规定的拖欠工人工资
2、用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门投诉
3、法律依据:
1)《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
对于拖欠工资问题在法律上的相关规定
《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖欠工资,违反了上述劳动法规的规定。
劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈〉226号第四条规定:《规定》(劳部发〈〉489号)第十条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
《刑法修正案九》在侵犯财产类犯罪中增加了一个新罪名恶意欠薪罪。
《刑法修正案九》四十一规定:在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
“单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。“有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。。
工资最多能拖欠多久
[律师回复] 您好,关于工资最多能拖欠多久这个问题,我的解答如下,
1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,拖延支付的就是属于《劳动法》规定的拖欠工人工资
2、用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门投诉
3、法律依据:
1)《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
对于拖欠工资问题在法律上的相关规定
《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
如果是无故超过双方约定或单方决定的日期支付工资的,或者没有超过规定的日期但是未足额支付工资的,都属于拖欠工资,违反了上述劳动法规的规定。
劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈〉226号第四条规定:《规定》(劳部发〈〉489号)第十条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
《刑法修正案九》在侵犯财产类犯罪中增加了一个新罪名恶意欠薪罪。
《刑法修正案九》四十一规定:在刑法第二百七十六条后增加一条,作为第二百七十六条之一:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
“单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。“有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。。
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二次起诉离婚最长拖多久
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