恶意欠债如何讨要钱

最新修订 | 2024-08-31
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卢滨律师律师
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专家导读 在面对恶意拖欠债务的情况时,债权人应首先通过法律途径解决问题。这包括向法院提起诉讼,请求判决债务人偿还债务。一旦法院作出有效判决或调解书,债务人必须遵守。如果债务人仍不履行义务,债权人可以申请法院强制执行。执行过程中,法院可能会调查债务人财产并采取查封、冻结等措施。所有执行行动都必须在法律框架内进行,并遵循法定程序。
恶意欠债如何讨要钱

一、恶意欠债如何讨要钱

在涉及到恶意拖欠债务问题之时,债权人有权采取法律手段以追回其所损失的权益。

首先,债权人为保护自身权益,应及时向有管辖权的人民法院提出诉讼,请求法庭依法裁决债务人履行清偿义务。

一旦经由人民法院作出具有合法约束力的裁判或是调解书后,债务人即须严格按照其中所规定的内容履行还款义务。

若债务人依然拒绝履行相关责任,债权人可依据已生效的法律文书向人民法院申请强制执行

在执行过程中,若债务人未能依照执行通知书的要求履行其应尽的义务,人民法院有权对债务人的财产状况进行调查,并视具体情况采取相应的执行措施,如查封、冻结、划拨、变卖被执行人的财产等。

然而,这些执行措施的实施均需遵循法定原则,不得超越被执行人应当承担的义务范围。

人民法院在决定采取上述执行措施之前,需要先作出裁定,并向相关单位发出协助执行通知书,以便各单位能够配合完成执行工作。

因此,债权人可以通过法律程序,充分运用上述法律法规,采取适当的执行措施以追回恶意欠债。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条

发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、恶意欠债如何讨要赔偿

若存在他人蓄意拖欠债务之情形,您可通过民事诉讼程序寻求获得赔款。在此过程中,如被执行人未能按照判决、裁定及其他法律文件所明确规定的期限内履行支付款项的义务,应依据法律规定,追加相应倍数的延迟履行期间的债务利息作为补偿。

同时,若被执行人未能按时履行其他法定义务,亦需承担支付迟延履行金的责任。实践操作中,债权人有权向法院提出诉讼请求,要求债务人履行偿还债务的义务,并根据具体情况主张支付延迟履行的利息或罚金。若债务人持续恶意拖欠,债权人可依法申请法院进行强制执行,法院将采取诸如冻结财产、拍卖财产等强制性措施,以确保债权人的合法权益得以实现。

此外,若债务人恶意拖欠债务,除通过法律途径追偿赔偿之外,还可依照《中华人民共和国刑法》中的相关条款,对债务人追究其刑事责任,例如拒不执行判决、裁定罪等。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条

被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的,应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的,应当支付迟延履行金。

在涉及到恶意拖欠债务问题之时,债权人有权采取法律手段以追回其所损失的权益。

首先,债权人为保护自身权益,应及时向有管辖权的人民法院提出诉讼,请求法庭依法裁决债务人履行清偿义务。

一旦经由人民法院作出具有合法约束力的裁判或是调解书后,债务人即须严格按照其中所规定的内容履行还款义务。

若债务人依然拒绝履行相关责任,债权人可依据已生效的法律文书向人民法院申请强制执行。

在执行过程中,若债务人未能依照执行通知书的要求履行其应尽的义务,人民法院有权对债务人的财产状况进行调查,并视具体情况采取相应的执行措施,如查封、冻结、划拨、变卖被执行人的财产等。

然而,这些执行措施的实施均需遵循法定原则,不得超越被执行人应当承担的义务范围。

人民法院在决定采取上述执行措施之前,需要先作出裁定,并向相关单位发出协助执行通知书,以便各单位能够配合完成执行工作。

因此,债权人可以通过法律程序,充分运用上述法律法规,采取适当的执行措施以追回恶意欠债。

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恶意讨薪构成什么罪
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪。
敲诈勒索罪要件有:

一,行为人以将要实施的积极的侵害行为,对财物所有人或持有人进行恐吓。

二,行为人扬言将要危害的对象,可以是财物的所有人或持有人,也可以是与他们有利害关系的其他人。例如,财务所有人或持有人的亲属等。

三,发出威胁的方式可以多种多样。例如,可以当着被害人的面用口头、书面或其他方式表示,也可以通过电话、书信方式表示;可以是行为人亲自发出,也可以是委托
第三者转达;可以明示,也可以暗示,都不影响本罪的构成。

四,威胁要实施的侵害行为有多种,有的可以是当场实现的,如杀害、伤害,有的是当场不可能实现,必须日后才能实现的,如揭发隐私。
寻衅滋事罪要件有
1、随意殴打他人,情节恶劣的。
2、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的。
3、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的。
当出现类似情况时,可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之
一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。 纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
恶意讨薪找哪个部门
[律师回复] 您好,关于恶意讨薪找哪个部门这个问题,我的解答如下, 薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的,但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序,可以由公安机关介入。律师建议劳动者要学会运用法律手段保护自己,可通过以下方法讨薪:
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向提讼。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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欠钱人恶意逃债怎么办?
1、债权人在诉讼时效期限内,可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼,起诉时应持有借据等证明借贷关系存在的证据。2、公民下落不明满两年的,利害关系可以向人民法院申请宣告他为失踪人。由债权人向法院申请宣告债务人为失踪人,然后由财产代管人从失踪人的财产中支付借款。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 哪些方法可以快速的讨债 第 一、聘请律师协助讨债。在讨债遇到困难时,要聘请律师来协助,律师协助讨债具有参谋、预防和敦促作用,能够帮助债主作出较好的讨债方案,预防欠债人逃脱债务责任,搜集有效的讨债证据,敦促欠债人还款,同时,律师还可以与工商、金融、等部门相配合,加强讨债力度。 第 二、讨债要早要快。通常债务形成在一个月内抓紧清欠,基本上都能解决,当债务在三个月以上,解决的可能性只有90%;当债务在六个月以上,解决的可能性只有70%;当债务在1年以上,解决的可能性不足50%。因此发生债务,债权人越早清理越有利。本来一件很简单的欠款事件,拖久了就会节外生枝,形成纠纷,给清欠工作带来困难。 第 三、尽快建立起一套完善的社会信誉体系。使那些欠债不还的人步幅艰难,寸步难行。现在有的地方做出了限制欠债者的一些规定,这是一个进步,但是依靠某一个部门,只在某一个地区做出一些规定,是远远不够的,要形成整体社会的信誉体系,要从多方面对欠债不还者做出限制。有人担心这样会不会影响经济发展,恰恰相反,欠债人对国家经济建设只有危害,而没有任何益处。建立起社会信誉体系,国家经济建设发展会更快、更好。 第 四、建立债务公司。这个债务公司具有国家资产公司承接银行不良资产的性质,也有当铺的性质,当债权人急于用款,又不能尽快要回欠款时,可将债权转让给债务公司,由债务公司付给债权人一笔钱,以解决债权人的急需,债务公司取得债权追诉权,可以以公司的力量和智慧追讨欠款。这会大大的减少债务纠纷激化的局面,从而为经济发展创造一个和谐的局面。 第 五、加大执行力度。执行难,这个难是比较而言。法律赋予了的执行权力,也具有执行的力量,这个力量是国家机器的力量,是不可抗拒的。
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农民工被恶意欠薪怎么追讨?
1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、可以向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量。
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劳动纠纷
遇到恶意讨薪的,怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 面对包工头报假案、工人闹事、聚众斗殴事件,
首先
第一点就是确定是否真的是恶意讨薪,
其次,找到包工头恶意讨薪的证据,
最后通过法律途径来解决。既然对方是恶意讨薪的话,单位有权利报警或者提交相关资料去他们的。
包工头是利用承包关系完成包工项目,挣取人工或工程量差额利润的民事承包人。按法律规定,民工直接受雇于施工企业,与施工企业是劳动关系。但实际情况是,施工企业很少与民工直接发生关系,大多数情况下,都是包工头与施工企业签定劳务合同(实践中多数叫施工合同),再由包工头与民工签定劳务合同(实际上大多数情况下为口头协议)。
由于施工企业与包工头之间的这种关系法律并没有明确禁止,同时也没有损害国家利益,因此,司法实践中人民在审理此类案件时,除确属工程承包、转包等法律禁止性的行为外,一律按劳务合同关系,即有效合同处理。在调查属实后确有农民工未及时拿到工资时,总包方应该按照劳动法的规定保证真实农民工的工资监督并发放到位。
实践中,法制的健全和劳动仲裁部门的深入,才能最大限度地遏制包工头利用农民工恶意讨薪的毒瘤,才能有力地保障农民工的合法权益,让农民工讨薪不再成为漫漫之路。
《中华人民共和国合同法》
第二百八十六条
发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
农民工恶意讨薪怎么办
[律师回复] 您好,针对您的农民工恶意讨薪怎么办问题解答如下, 农民工作为弱势群体,单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同,不敢理直气壮地讨要工资。那么,农民工没有签订合同怎么要工资呢
1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向提讼。法律依据:《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
遇到恶意讨薪的,怎么办?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 面对包工头报假案、工人闹事、聚众斗殴事件,
首先
第一点就是确定是否真的是恶意讨薪,
其次,找到包工头恶意讨薪的证据,
最后通过法律途径来解决。既然对方是恶意讨薪的话,单位有权利报警或者提交相关资料去他们的。
包工头是利用承包关系完成包工项目,挣取人工或工程量差额利润的民事承包人。按法律规定,民工直接受雇于施工企业,与施工企业是劳动关系。但实际情况是,施工企业很少与民工直接发生关系,大多数情况下,都是包工头与施工企业签定劳务合同(实践中多数叫施工合同),再由包工头与民工签定劳务合同(实际上大多数情况下为口头协议)。
由于施工企业与包工头之间的这种关系法律并没有明确禁止,同时也没有损害国家利益,因此,司法实践中人民在审理此类案件时,除确属工程承包、转包等法律禁止性的行为外,一律按劳务合同关系,即有效合同处理。在调查属实后确有农民工未及时拿到工资时,总包方应该按照劳动法的规定保证真实农民工的工资监督并发放到位。
实践中,法制的健全和劳动仲裁部门的深入,才能最大限度地遏制包工头利用农民工恶意讨薪的毒瘤,才能有力地保障农民工的合法权益,让农民工讨薪不再成为漫漫之路。
《中华人民共和国合同法》
第二百八十六条
发包人未按照约定支付价款的,承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的,除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外,承包人可以与发包人协议将该工程折价,也可以申请人民将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
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