离婚女方能得到什么赔偿

最新修订 | 2024-08-31
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专家导读 并不是一定有补偿的。按照规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。只要男方出现上述情况,女方无过错就可以申请损害赔偿。
离婚女方能得到什么赔偿

一、离婚女方能得到什么赔偿

并不是一定有补偿的。

按照规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿

(一)重婚的;

(二)有配偶者与他人同居的;

(三)实施家庭暴力的;

(四)虐待、遗弃家庭成员的。

只要男方出现上述情况,女方无过错就可以申请损害赔偿。

民法典》第一千零九十一条

有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:

(一)重婚;

(二)与他人同居;

(三)实施家庭暴力;

(四)虐待、遗弃家庭成员;

(五)有其他重大过错。

二、离婚女方能得到什么补偿

若男方主动请求离婚且并未存在任何不当行为的话,那么根据相关规定,女方在离婚过程中无法获得额外的经济补偿。

然而,如果男方存在以下任意一种情况而导致离婚的话,女方则有权索要损害赔偿金

1.重婚;

2.在婚姻存续期间和其他异性非法同居

3.实施家庭暴力;

4.对妻子或子女进行虐待或者遗弃家庭中的其他成员。

同时,鉴于女方在婚姻关系存续期内为抚养子女、照顾年迈父母以及协助男方处理工作等方面所承担了大量职责,因此在离婚的时候她有权向男方请求经济上的补偿,而男方也必须按照规定予以相应支付。对于补偿方式的细节方面,可由男女双方自行协商决定;如双方不能达成共识,则由当地法院依职权作出裁决。

《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条

夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。

具体办法由双方协议;

协议不成的,由人民法院判决。

第一千零九十一条

有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:

(一)重婚;

(二)与他人同居;

(三)实施家庭暴力;

(四)虐待、遗弃家庭成员;

(五)有其他重大过错。

并不是一定有补偿的。

按照规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:

(一)重婚的;

(二)有配偶者与他人同居的;

(三)实施家庭暴力的;

(四)虐待、遗弃家庭成员的。

只要男方出现上述情况,女方无过错就可以申请损害赔偿。

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只有符合以上标准,税务机关才会确认企业发生的这些工资薪金的合理性。
按照现行税法,如果与集团公司签订了劳动合同,并被派遣去子公司任职,则他从这两处取得的收入都可以按照工资薪金缴纳个人所得税。假设集团公司每个月给发10000元人民币的基本工资(五险一金省略,下同),而子公司平均每个月给发35000元的工资和奖金。到年底,从子公司取得15万的年终奖,从集团取得25万的年终考核奖金。我们来计算一下一年要交多少税,该怎么缴税。
首先,集团公司每月工资扣税(10000-3500)×20-555745元月子公司每月工资扣税35000×25-10057745元月集团公司发放年终奖扣税25000012×25×12-100561495元子公司发放年终奖扣税15000012×25×12-100536495元。本年度,总收入为940000元,总计已缴纳个人所得税70元。
以上由集团公司和子公司财务部分别在发放的时候代扣代缴个人所得税。
按照现行税法,个人从两处以上取得所得,需要在每年1月1日至3月31日期间,去地方税务局做年度个人所得税自行申报。则就需要自行选择并固定在集团公司或子公司所在地的地方税务机关,去做年度个人所得税自行申报工作。申报时,要带上两处支付单位提供的原始明细工资,薪金单和完税凭证原件等资料,去自行确定的地方税务局,重新计算一年的工资和年终奖到底该缴多少税,多退少补。
每个月,从两处取得的工资应扣税(1000035000-3500)×30-27559695元月年终,从两处取得的年终奖应扣税(150000250000)12×25×12-100598995元则经过汇算,年度应缴纳个人所得税9695×1298995215335元。扣除已经缴纳的70元,还应补缴个人所得税15465元。
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