离婚再复婚有婚假吗

[律师回复] 根据婚姻法和国家有关职工婚丧假规定精神，再婚者与初婚者法律地位相同，对再婚职工应当参照国家规定，给予同婚职工一样的婚假待遇。因此离婚再复婚能休再婚假。

[律师回复] 交通肇事后让人“顶包”的行为，分为两种情况。一是在不构成犯罪的情况下，“顶包”人属于妨害社会管理秩序的行为，会受到行政处罚。二是在肇事人构成犯罪的情况下，“顶包”人涉嫌构成包庇罪。

[律师回复] 对于初婚以及再婚享受婚假的问题，法律上有明确规定。而对于复婚休婚假目前则并无明确规定。复婚假应该按照初次结婚实行。

[律师回复] 根据原劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的带薪婚假，复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。
以上为离婚再复婚能休再婚假的解答

[律师回复] 打狂犬疫苗属于预防针，也就是说没病，只是怕生病，算事假，但是被咬了，去医院处理伤口，这又算病假。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的带薪婚假，复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。

[律师回复] 你好，关于离婚再复婚能休再婚假吗这个问题，你可以参考以下回答
根据劳动和社会保障办公厅
关于对再婚职工婚假的复函
劳社部函（2000）84号规定
依据中华人民共和国婚姻法。
离婚后复婚可以再享受婚假吗？
再婚者与初婚者法律地位相同，这就意味着再婚者可以再享受婚假待遇。
离婚后复婚可以再享受婚假吗？
如果你不放心，原话是这么说的，根据婚姻法和国家有关职工婚丧假规定精神，再婚者与初婚者法律地位相同，对再婚职工应当参照国家规定，给予同婚职工一样的婚假待遇。
离婚后复婚可以再享受婚假吗？步骤阅读
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在法律体现平等上，这一点确实做得很好。

[律师回复] 根据劳动和社会保障办公厅
关于对再婚职工婚假的复函
劳社部函（2000）84号规定
依据中华人民共和国婚姻法。

[律师回复] 打狂犬疫苗属于预防针，也就是说没病，只是怕生病，算事假，但是被咬了，去医院处理伤口，这又算病假。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 根据原劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
以上就是对离婚再复婚能休再婚假吗的解释，希望能对你有所帮助。

[律师回复] 你提问的离婚后再复婚有婚假吗？，当然有了复婚，就是结婚=离婚=再婚的意思：
劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函
（劳社厅函[2000]84号）
湖北省劳动保障厅：
你厅《关于再婚者婚假问题的请示》（鄂劳社[2000]113号）收悉，现答复如下：
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
二000年七月十一日

[律师回复] 您好！再婚或复婚有三天婚假。根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假。但是，根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。

[律师回复] 复婚实际上也属再婚，劳社厅函[2000]84号文规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
　　但是，再婚一般是不享受晚婚假的，因晚婚延长婚假(即晚婚假)属计划生育奖励措施，各省市的计划生育条例大多规定晚婚假只适用于初婚者。

[律师回复] 你好，关于一方再婚一方已婚离婚后再复婚，婚假怎么规定有如下回答再婚或复婚有三天婚假。根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假。但是，根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。

[律师回复] 个人名下的房子，婚后夫妻间权属变更，是免税的。所以，你说的假离婚可行。可是风险也很大。万一你丈夫不复婚了，那你就得不偿失了。

[律师回复] 你好，对于再婚和复婚都有婚假吗的回答如下
我国法律关于婚假的相关规定主要见于《人口与计划生育法 》第二十五条、行政规章《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号、[80]财企字41号)(以下简称“《通知》”)以及地方人口与计划生育条例。特别是《通知》，其对婚假时间作了比较明确的规定。《通知》虽然是于1980年2月20日开始实施，至今依然有效。纵观各类立法文件，法律均未明确限制劳动者享有婚假的次数，即劳动者享有婚假并不存在用尽之说。

[律师回复] 复婚，就是结婚=离婚=再婚的意思：
劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函
（劳社厅函[2000]84号）
湖北省劳动保障厅：
你厅《关于再婚者婚假问题的请示》（鄂劳社[2000]113号）收悉，现答复如下：
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
二000年七月十一日

[律师回复] 我国《婚姻法》第五条规定，结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。第八条规定要求结婚的男女双方必须亲自到婚姻登记机关进行结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
　　由此可以看出，我国的婚姻制度实行的是登记主义，只要婚姻双方当事人依法办理了离婚登记手续，双方当事人的婚姻关系即宣告解除，所谓的“假离婚”产生的法律后果与“真离婚”是一样的。然而，有人却心存侥幸，最终后悔莫及。

[律师回复] 根据我国婚姻法的相关规定，公民有结婚的自由，复婚没有时间的限制，只要结婚是双方的真实意思，可随时向婚姻登记机关申请结婚登记。但一般情况离婚当天是没有办法复婚的。
1、复婚的性质和程序都等同于结婚
关于复婚。我国《婚姻登记条例》第14条规定：“离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系的，应当到婚姻登记机关办理复婚登记。复婚登记适用本条例结婚登记的规定。”故从程序上来看，复婚与结婚是一致的;从性质上来看，复婚等同于结婚。复婚同结婚所要履行的手续一样，都要到婚姻登记机关办理登记手续。所不同的是，办理复婚登记手续后，要将原离婚证或法院判决书(或调解书)撤销，发给复婚登记证，才能发生法律效力。
2、复婚要带的证件
申请复婚登记的男女双方除须持与结婚登记相同的证件外，还须持《离婚证》或《解除夫妻关系证明书》。复婚登记的当事人可免婚前健康检查。复婚登记按结婚登记的程序办理，并须在《结婚申请书》上注明amp;quot;复婚amp;quot;字样，同时收回双方的《离婚证》或《解除夫妻关系证明书》。
3、复婚、再婚有婚假吗
复婚实际上也属再婚，劳社厅函[2000]84号文规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。 但是，再婚一般是不享受晚婚假的，因晚婚延长婚假(即晚婚假)属计划生育奖励措施，各省市的计划生育条例大多规定晚婚假只适用于初婚者。

[律师回复] 我的婚介所朋友告诉我，关于再婚和复婚都有婚假吗这个问题，它是这样给我说的事实上，在我国的相关法律中，对于婚嫁次数是没有严格的规定的，对于复婚是否可以再次享受婚嫁也是没有严格进行限制的，因此，是否可以享受到婚嫁，主要根据企业的相关规定来执行。