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离婚再复婚有婚假吗
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2024-09-02
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孟理昕律师
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专家导读
复婚是有假期的。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
复婚是有假期的。
再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。
具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
二、离婚再复婚需要多长时间才能办
在解除婚姻关系后，无论是何时，当事人都有权申办恢复结婚的相关手续，并且并未对此有所设置时间的限制性要求。
根据相关的法律法规，若双方均有恢复结婚之意愿，则需双方共同亲临一方的户籍所在地的婚姻登记机关提交恢复结婚的申请。对于满足恢复结婚登记所需的各项条件者，婚姻登记机关会予以批准与登记。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十三条
离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
复婚是有假期的。
再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。
具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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离婚再复婚有婚假吗
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再婚，顾名思义，就是再次结婚，也就是我们常说的二婚，随着离婚率的提高，再婚的现象也随之能多，很多离过婚的人希望通过在再婚，来完善自己的家庭，和适合自己的人重新组成家庭。也就是说，再婚这个概念，是指结过婚的人离婚之后，又一次结婚，我们称再次结婚为再婚。但是并非一个人在再婚，双方都是再婚，如果你和你的配偶都是结过婚又离婚的，那么你们两的这次婚姻，对你们两个人而言都是再婚，如果你结过婚离婚，你的配偶并没有结过婚，那么你们两个的这次婚姻，对你而言是再婚，对于你的配偶来说，这次婚姻还是你配偶的初婚。
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[律师回复] 根据婚姻法和国家有关职工婚丧假规定精神，再婚者与初婚者法律地位相同，对再婚职工应当参照国家规定，给予同婚职工一样的婚假待遇。因此离婚再复婚能休再婚假。
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2、法律上并没有“假离婚”的概念，只要婚姻双方当事人依法办理了离婚登记手续，婚姻关系即宣告解除，所以假离婚所形成的法律后果与真离婚完全一致。
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在我国的相关法律中，对于婚嫁次数是没有严格的规定的，对于复婚是否可以再次享受婚嫁也是没有严格进行限制的，因此，是否可以享受到婚嫁，主要根据企业的相关规定来执行。所不同的是，办理复婚登记手续后，要将原离婚证或法院判决书(或调解书)撤销，发给复婚登记证，才能发生法律效力。
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你好，因为我们是复婚，打算出去旅游一下，所以请问下离婚再复婚能休再婚假吗的详情，谢谢了
[律师回复] 根据原劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的带薪婚假，复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。
以上为离婚再复婚能休再婚假的解答
复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的带薪婚假，复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。
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工伤复发再休假是按休假算还是工伤假算?
[律师回复] 打狂犬疫苗属于预防针，也就是说没病，只是怕生病，算事假，但是被咬了，去医院处理伤口，这又算病假。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
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最近家人离婚后，不久又和好了，打算复婚。请问离婚后再复婚有婚假吗，有多少天婚假？
[律师回复] 复婚是指离了婚的男女重新和好，再次登记结婚，恢复夫妻关系。复婚也属于再婚，是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的带薪婚假，复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工，不管是初婚、再婚，还是复婚，都可以向单位申请婚假。
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离婚再婚有婚假吗
离婚再婚是有假期的。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
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你好，朋友准备和前妻复婚，现在计划度蜜月，我想帮他问下离婚再复婚能休再婚假吗，请知情人士解释一下，谢谢
[律师回复] 你好，关于离婚再复婚能休再婚假吗这个问题，你可以参考以下回答
根据劳动和社会保障办公厅
关于对再婚职工婚假的复函
劳社部函（2000）84号规定
依据中华人民共和国婚姻法。
离婚后复婚可以再享受婚假吗？
再婚者与初婚者法律地位相同，这就意味着再婚者可以再享受婚假待遇。
离婚后复婚可以再享受婚假吗？
如果你不放心，原话是这么说的，根据婚姻法和国家有关职工婚丧假规定精神，再婚者与初婚者法律地位相同，对再婚职工应当参照国家规定，给予同婚职工一样的婚假待遇。
离婚后复婚可以再享受婚假吗？步骤阅读
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在法律体现平等上，这一点确实做得很好。
根据劳动和社会保障办公厅
关于对再婚职工婚假的复函
劳社部函（2000）84号规定
依据中华人民共和国婚姻法。
离婚后复婚可以再享受婚假吗？
再婚者与初婚者法律地位相同，这就意味着再婚者可以再享受婚假待遇。
离婚后复婚可以再享受婚假吗？
如果你不放心，原话是这么说的，根据婚姻法和国家有关职工婚丧假规定精神，再婚者与初婚者法律地位相同，对再婚职工应当参照国家规定，给予同婚职工一样的婚假待遇。
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在法律体现平等上，这一点确实做得很好。
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快速解决“婚姻家庭”问题
最近，小区里面的小明结婚了，于是想要咨询一下了离婚再复婚能休再婚假吗？应该怎么做？有什么需要注意的吗？
[律师回复] 根据劳动和社会保障办公厅
关于对再婚职工婚假的复函
劳社部函（2000）84号规定
依据中华人民共和国婚姻法。
关于对再婚职工婚假的复函
劳社部函（2000）84号规定
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工伤后又复发再次休假是工伤假还是工伤假？
[律师回复] 打狂犬疫苗属于预防针，也就是说没病，只是怕生病，算事假，但是被咬了，去医院处理伤口，这又算病假。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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我的同事老周要结婚了，不过是二婚，想知道离婚再复婚能休再婚假吗，是不是不能休了？
[律师回复] 根据原劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
以上就是对离婚再复婚能休再婚假吗的解释，希望能对你有所帮助。
以上就是对离婚再复婚能休再婚假吗的解释，希望能对你有所帮助。
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离婚后再婚有婚假吗
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第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
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(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
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[律师回复] 你提问的离婚后再复婚有婚假吗？，当然有了复婚，就是结婚=离婚=再婚的意思：
劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函
（劳社厅函[2000]84号）
湖北省劳动保障厅：
你厅《关于再婚者婚假问题的请示》（鄂劳社[2000]113号）收悉，现答复如下：
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
二000年七月十一日
劳动和社会保障部办公厅关于对再婚职工婚假问题的复函
（劳社厅函[2000]84号）
湖北省劳动保障厅：
你厅《关于再婚者婚假问题的请示》（鄂劳社[2000]113号）收悉，现答复如下：
根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
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[律师回复] 您好！再婚或复婚有三天婚假。根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假。但是，根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。
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快速解决“婚姻家庭”问题
关于我国婚姻法的规定，这个再婚和复婚都有婚假吗？一个朋友遇到这方面的事情要处理一下。
[律师回复] 复婚实际上也属再婚，劳社厅函[2000]84号文规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
但是，再婚一般是不享受晚婚假的，因晚婚延长婚假(即晚婚假)属计划生育奖励措施，各省市的计划生育条例大多规定晚婚假只适用于初婚者。
但是，再婚一般是不享受晚婚假的，因晚婚延长婚假(即晚婚假)属计划生育奖励措施，各省市的计划生育条例大多规定晚婚假只适用于初婚者。
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我朋友是一名公司的员工，最近他在旅游的时候找了一个女朋友，请问一方再婚一方已婚离婚后再复婚婚假有何规定
[律师回复] 你好，关于一方再婚一方已婚离婚后再复婚，婚假怎么规定有如下回答再婚或复婚有三天婚假。根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，复婚同样可享受婚假。但是，根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假期天数。
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最近我表哥他们是假离婚了，因为想去买房优惠点，想了解下假离婚后买房再复婚可以吗，谢谢！
[律师回复] 个人名下的房子，婚后夫妻间权属变更，是免税的。所以，你说的假离婚可行。可是风险也很大。万一你丈夫不复婚了，那你就得不偿失了。
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