退休后发生工伤有哪些赔偿

一、退休后发生工伤有哪些赔偿

退职人员在复职期间遭遇意外事故造成身体损伤，依据情势，此类事件应按劳务雇佣关系处理；在此情形下，受雇用机构以雇主身份负责向退职人员提供人身损害赔偿责任。受害者遭受生命健康利益受损，因就医诊疗过程中所产生的各类成本，以及事故导致的工作收入损失，其范围涵盖了医疗费用、误工费用、护理费用、交通费、住宿费、住院伙食补贴费用、必要的营养补给费用等等；对于应当由责任人进行赔偿的这些项目，过错方理应全额赔偿。倘若受害者因此次事故受伤致残，其额外生活需求的增加以及丧失部分或全部劳动能力所带来的收入损失，例如伤残赔偿金、残疾辅助工具费用、被抚养人生活费，同时还应包括康复护理过程、继续治疗过程中实际发生的必要康复费用、护理费用及后继治疗费用，这些也应由责任人负责并给予赔偿。如果受害者不幸离世，除了应当根据救助诊疗状况对本条款第一款中的相关费用进行赔付之外，还必须赔偿丧葬费用、未满成年子女的抚养费用、逝者和谐家庭的抚恤金以及受害方亲属为料理丧事而支付的交通费用、住宿费用和误工损失等其他合理费用。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、退休后发生后车祸还有误工费有什么依据

若因侵权行为对他人身体造成伤害，则应赔偿包括但不限于医疗费、护理费、交通费以及其他为了治疗和恢复所必须支付的费用等在内的合理金额，同时也需赔偿由于工作损失而导致的收入减少部分的金额。

客观地评估误工费，需要结合受害者的误工时间及收入情况进行综合考虑。

关于误工时间的具体计算方法，应依据受害者在接受治疗的过程中所获得的医疗机构开具的相关证明来确认。

同时，对于因受伤导致残疾并长期处于失业状态的受害者，其误工时间甚至可以计算到定残前的最后一天。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

退职人员在复职期间遭遇意外事故造成身体损伤，依据情势，此类事件应按劳务雇佣关系处理；在此情形下，受雇用机构以雇主身份负责向退职人员提供人身损害赔偿责任。受害者遭受生命健康利益受损，因就医诊疗过程中所产生的各类成本，以及事故导致的工作收入损失，其范围涵盖了医疗费用、误工费用、护理费用、交通费、住宿费、住院伙食补贴费用、必要的营养补给费用等等；对于应当由责任人进行赔偿的这些项目，过错方理应全额赔偿。倘若受害者因此次事故受伤致残，其额外生活需求的增加以及丧失部分或全部劳动能力所带来的收入损失，例如伤残赔偿金、残疾辅助工具费用、被抚养人生活费，同时还应包括康复护理过程、继续治疗过程中实际发生的必要康复费用、护理费用及后继治疗费用，这些也应由责任人负责并给予赔偿。如果受害者不幸离世，除了应当根据救助诊疗状况对本条款第一款中的相关费用进行赔付之外，还必须赔偿丧葬费用、未满成年子女的抚养费用、逝者和谐家庭的抚恤金以及受害方亲属为料理丧事而支付的交通费用、住宿费用和误工损失等其他合理费用。