职工下班路上出车祸死亡怎么办

一、职工下班路上出车祸死亡怎么办

向劳动行政部门提出工伤认定申请，便具有了据以享有工伤权益的法定资格，并且在意外离世后，其相应的死亡赔偿款将由工伤保险基金负责支付，而公司并无此项义务（除非员工所在企业未能积极缴纳相关的工作保险金）。

根据相关法律规章，以下情况应当被视为工伤：

1、在工作时间内以及工作场所内，由于执行工作任务而受到了意外事故产生的伤害；

2、在工作时间前后，在工作场所中进行与本职工作有关的准备工作或善后处理工作时，不幸遭受了事故损伤；

3、在工作时间及场所内，由于自身职责范围内的事项受到暴力行为或其他突发事件的伤害；

4、由于长期接触职业危害物质而引发的患上职业病；

5、由于工作外出在单位以外期间，因为执行工作任务受到伤害或者发生了事故却不知所踪；

6、乘坐公共交通工具进行上下班途中，如果遭遇了非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害；

7、遵循其他相关法律法规的规定，应当被纳入工伤范畴的其他特殊情况。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、职工下班路上出车祸算工伤吗

在下班回家的过程中出现交通意外是否能够被判定为工伤，需满足以下三项关键要素。

详细内容如下所述:

（1）该行为必须属于上下班这个特定时间段内;

（2）在此过程中因发生意外导致身体遭受损伤;

（3）经过权威机构出具的调查报告，确定此意外是非劳动者本人对此负有主要责任的情形。

基于上述条件，当您在下班路途中遭遇了交通事故，只要能证明您对于此次事故的发生并非负有主要责任，那么便有可能将其认定为工伤。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

向劳动行政部门提出工伤认定申请，便具有了据以享有工伤权益的法定资格，并且在意外离世后，其相应的死亡赔偿款将由工伤保险基金负责支付，而公司并无此项义务（除非员工所在企业未能积极缴纳相关的工作保险金）。

根据相关法律规章，以下情况应当被视为工伤：

1、在工作时间内以及工作场所内，由于执行工作任务而受到了意外事故产生的伤害；

2、在工作时间前后，在工作场所中进行与本职工作有关的准备工作或善后处理工作时，不幸遭受了事故损伤；

3、在工作时间及场所内，由于自身职责范围内的事项受到暴力行为或其他突发事件的伤害；

4、由于长期接触职业危害物质而引发的患上职业病；

5、由于工作外出在单位以外期间，因为执行工作任务受到伤害或者发生了事故却不知所踪；

6、乘坐公共交通工具进行上下班途中，如果遭遇了非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害；

7、遵循其他相关法律法规的规定，应当被纳入工伤范畴的其他特殊情况。