老板说没钱，一直不发工资要怎么办

一、老板说没钱，一直不发工资要怎么办

劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：

(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。

(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。

(3)可以直接向人民法院起诉。

《民事诉讼法》第二百一十四条

债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：

(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;

(二)支付令能够送达债务人的。

申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

二、老板说没钱，一直不发工资如何办

如若雇主以资金短缺为由，坚决拒绝发放工资，劳动者可采取以下步骤请求补发薪资：首先，可前往劳动行政部门所属的保障监察大队进行申诉，投诉完成后，相关部门将敦促用人单位在规定期限内支付所欠薪资;

假如用人单位未能按时支付，则将依照应付金额的百分之五十以上至一百以下的比例，强制其向劳动者支付赔偿金。

其次，可向劳动仲裁机构提出申请，请求裁决用人单位支付应得薪资。

若对仲裁裁定结果持有异议，可在收到仲裁书之后的十五个工作日内向当地人民法院提起诉讼。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利：

(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。

(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。

(3)可以直接向人民法院起诉。