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拖欠银行贷款多久会被视为违法行为
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2024-09-04
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专家导读
当借款逾期未还，可能触犯法律，包括贷款诈骗（非法占有他人财物，诈骗金融机构贷款）和骗取贷款罪（欺骗手段导致金融机构损失），处罚分别有三年以下或三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。恶意透支信用卡也可能构成信用卡诈骗，最高刑罚可达无期徒刑和巨额罚金。所有行为均需根据《刑法》第175条判断，情节严重者后果更严重。
在借款行为到期未偿还之际，倘若被借贷方察觉到出现如下列情形之一者，便已然涉足到了现行法律的界限之内，更有可能因此而面临刑事起诉和审判：
1、游走在贷款诈骗犯罪的边缘贷款诈骗罪是一种以非法占有他人财物为目的，通过编制虚假的引进投资资金、项目等借口，采用虚构的经济合同、伪造的证明文件、虚拟的产权证明作为抵押担保，超额重复抵押或采取其他方式，诈骗银行及其他金融机构的贷款，其金额达到一定规模的违法行为。
2、有可能涉及骗取贷款罪骗取贷款罪，则是指个人或企业妄图通过欺骗手段获取银行或其他金融机构的贷款，从而给这些金融机构带来了重大损失或导致了其他严重情节的行为。
依据中国《刑法》第175条的明确规定，对于符合骗取贷款罪条件的，将会处以三年以下有期徒刑、拘役的惩罚，同时考虑征收罚金或执行单处罚金；
若情节更为严重，则将处以三年以上至七年以下有期徒刑，同样需要依法征收罚金。
3、可能遭致恶意透支罪的指控信用卡恶意透支，是指持有信用卡的个人或企业以非法占有为目的，利用信用卡进行消费、提现等活动，且经过银行多次追偿但仍旧拖欠未偿还的行为。
如遇此种情形，将可能涉嫌进行信用卡诈骗犯罪，根据犯罪情节轻重程度，面临从五年以下有期徒刑或拘役，最高可判处无期徒刑，同时附加巨额罚金或者没收财产。
《刑法》第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。
二、拖欠银行贷款被起诉
依据相关法律规定，银行将依照你们双方签署的借贷合同与保证合同，对截止日期临近的贷款进行定期催收。
同时，如若未能按期还款，银行还有权利向当地法院提出诉讼请求，法院将会依据实际情况采取必要的财产保护措施，如冻结借款者及其担保人在各个银行账户中的全部存款，或是对己办理抵押手续的资产进行查封。
一旦裁决生效，银行有权强制执行已抵押的财物以补偿其贷款受损部分，具体涵盖因素如下:
案件审理过程中所产生的诉讼费;
以及在处理抵押物品变现过程中出现的相关费用等等。
更为重要的是，个人信用评级也将因此而受到直接影响。
这将体现在银行在全国性的信贷咨询系统中的记录，甚至在全国范围内的个人征信咨询系统中的数据采集。
如此这般，在未来的日子里，想要再次获得银行给予的贷款就变得异常困难了。
如若在此期间遇到任何疑虑或问题，极有可能被判定为涉嫌贷款欺诈罪并面临牢狱之灾。
在申请贷款的过程中，借款方需要遵循以下关键步骤:
首先，贷款申请人需要保持诚实守信的态度，表述清晰明了的借款原因，并详细阐述贷款资金的具体使用形式以及自身在偿还贷款方面所具有的优势条件，如:
良好的个人信用记录。
其次，借款申请人在向银行递交贷款申请时，不宜将申请额度定位过高。
因为随着借款金额的增大，贷款申请失败的概率也会相应地提高。
当然，这并非借款申请人所期望的结果。
他们必定希望自己所申请的贷款可以尽快到账。
故此，当借款金额较高时，建议借款申请人适当调低申请额度，这样便能够大幅度提升通过银行审核的机会，从而使贷款成功发放得以实现。
《刑法》第一百九十三条
【贷款诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。
在借款行为到期未偿还之际，倘若被借贷方察觉到出现如下列情形之一者，便已然涉足到了现行法律的界限之内，更有可能因此而面临刑事起诉和审判：
1、游走在贷款诈骗犯罪的边缘贷款诈骗罪是一种以非法占有他人财物为目的，通过编制虚假的引进投资资金、项目等借口，采用虚构的经济合同、伪造的证明文件、虚拟的产权证明作为抵押担保，超额重复抵押或采取其他方式，诈骗银行及其他金融机构的贷款，其金额达到一定规模的违法行为。
2、有可能涉及骗取贷款罪骗取贷款罪，则是指个人或企业妄图通过欺骗手段获取银行或其他金融机构的贷款，从而给这些金融机构带来了重大损失或导致了其他严重情节的行为。
依据中国《刑法》第175条的明确规定，对于符合骗取贷款罪条件的，将会处以三年以下有期徒刑、拘役的惩罚，同时考虑征收罚金或执行单处罚金；
若情节更为严重，则将处以三年以上至七年以下有期徒刑，同样需要依法征收罚金。
3、可能遭致恶意透支罪的指控信用卡恶意透支，是指持有信用卡的个人或企业以非法占有为目的，利用信用卡进行消费、提现等活动，且经过银行多次追偿但仍旧拖欠未偿还的行为。
如遇此种情形，将可能涉嫌进行信用卡诈骗犯罪，根据犯罪情节轻重程度，面临从五年以下有期徒刑或拘役，最高可判处无期徒刑，同时附加巨额罚金或者没收财产。
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拖欠银行贷款多久会被视为违法行为
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拖欠工资多久算违法
[律师回复] 您好，针对您的拖欠工资多久算违法问题解答如下, 劳动者正常工作期间，用人单位次月支付上月工资是合法的。拖欠2个月支付工资就属于违法。并且，如果用人单位拒绝劳动者工资，那么拖欠1天也是违法。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
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拖欠工资多久算违法？
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1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
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（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
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拖欠补助算拖欠工资么，拖欠多久违法
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。
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拖欠工资多久算违法啊
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。
2、你可以选择向劳动局投诉该单位。
3、《劳动合同法》第八十五条： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。
2、你可以选择向劳动局投诉该单位。
3、《劳动合同法》第八十五条： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
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拖欠银行贷款有什么后果？
拖欠银行贷款的后果一般包括违约金、滞纳金、以及个人信用记录等，银行可以向法院起诉当事人，并要求进行强制赔偿处理，另外对于当事人存在诈骗等情况的，还需要追究相关的刑事责任。
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老板拖欠工资多久违法
[律师回复] 您好，关于老板拖欠工资多久违法这个问题，我的解答如下, 依据《工资支付暂行规定》
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定，所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉，但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定，所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉，但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。
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车辆违章能拖多久处理？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 确认机动车能拖到审车前，审查提交的证明、凭证，核发检验合格标志，审车就必须处理了。根据《机动车登记规定》第四十九条机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。申请前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者免税证明、机动车安全技术检验合格证明。车辆管理所应当自受理之日起一日内
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车辆违章可以拖延多久
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 各地的规定不一样。目前最短的是40天，最长到年审之前。
1、现场处罚的违法行为。现场处罚是指交警现场执法，现场开具罚单让驾驶人签收，该记分须在15个工作日内处理，逾期会产生滞纳金，滞纳金按日百分之三收取，上限不超过罚款本金，并且如果是记12分的违法行为15个工作日不处理的，可以吊销驾照。
2、已打印处理单的违法行为。已打印处理单是指驾驶人到交警队窗口处理，打印签收了处理单，该违法行为也必须在15个工作日内处理，否则处理措施同上。
3、电子警察记录的违法行为。电子警察记录的违法行为是指被技术监控设备记录的车辆违法行为，包括违法停车。该行为因为无驾驶人签收，因此无固定处理期限，车辆年检前处理好即可，不会产生后果。
4、车辆违章是指机动车辆违反道路交通安全法及交通管理规定的行为。交通违章后的处罚分为：警告、罚款、暂扣驾驶证、吊销驾驶证、注销驾驶证、行政扣留，对构成犯罪的依法追究刑事责任。
5、机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除；记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。
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拖欠工资多久才算违法
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 劳动者正常工作期间，用人单位次月支付上月工资是合法的。拖欠2个月支付工资就属于违法。并且，如果用人单位拒绝劳动者工资，那么拖欠1天也是违法。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
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拖欠银行贷款逾期多久起诉?
当事人存在主观故意银行贷款逾期行为，经过银行多次催还后拒不履行还款义务的会被银行起诉处理，通常时间会在90天以上，法院审理判决后会冻结当事人财产，做出依法强制性执行的决定，当事人有钱缺拒不履行还款义务的会被采取行政处罚强制措施。
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银行贷款拖欠多久会被起诉
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 逾期90天以上，银行会。无论是多长时间，借款人也因即时还款，避免造成逾期。逾期会有今后贷款和办理信用卡有影响，逾期的后果：
1、若一次没有还款，银行将会经过电话或短信的方式通知并提醒按时还款，同时会产生罚息。
2、若连续三次未还款，银行客户经理将进行催收，同样借款人会被罚息。
3、若逾期还款次数达到六次及以上，银行会经过法律手段来维护自身权益，这期间房产或车辆会被冻结。
4、若银行与借款人协商无果，银行将经过法律程序对抵押房产进行拍卖。
1、若一次没有还款，银行将会经过电话或短信的方式通知并提醒按时还款，同时会产生罚息。
2、若连续三次未还款，银行客户经理将进行催收，同样借款人会被罚息。
3、若逾期还款次数达到六次及以上，银行会经过法律手段来维护自身权益，这期间房产或车辆会被冻结。
4、若银行与借款人协商无果，银行将经过法律程序对抵押房产进行拍卖。
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拖车拖车要多久，交警收取违法费吗
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 依据《道路交通安全法》第93条规定解答如下：
对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。
公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
交通事故当事人该不该交这些费?公安机关交通管理部门查处违法行为、暂扣违法车，不管是亲自保管，还是委托社会单位保管，都有义务保管好所扣车辆，扣车也是交警的执法行为，按照《道路交通安全法》第93条规定，执法扣留车辆是根本不允许收所谓的停车费的。交警暂扣车辆是正常的执法行为，由扣车产生的费用属交警队正常执法支出，车主没有义务为交警的委托行为付费。交警处理完违章后，应原封不动地将车交给车主，法律没有规定车主还要付费，让车主交停车费于法无据。
交警委托社会停车场暂时代管车辆，这种委托行为是交警与停车场之间的事情，与车主无关，即使要交费，也是交警来负担，不应该由车主来交停车费。
相关法律：《道路交通安全法》
第九十三条
第一款、
第二款对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。
机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。公安机关交通管理部门拖车不得向当事人收取费用，并应当及时告知当事人停放地点。
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拖欠货款多久未付算违法
[律师回复] 您好，关于拖欠货款多久未付算违法这个问题，我的解答如下,
1、拖欠货款属于违约行为，建议尽快向要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权
2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行判决，可以申请强制执行
3、在受理强制执行时，会依法查询此公司名下的房产、车辆、证券和存款；
4、另外此公司名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行的生效判决，则公司会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中且其法定代表人会被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下，其公司的负责人涉嫌拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
1、拖欠货款属于违约行为，建议尽快向要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权
2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行判决，可以申请强制执行
3、在受理强制执行时，会依法查询此公司名下的房产、车辆、证券和存款；
4、另外此公司名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行的生效判决，则公司会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中且其法定代表人会被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下，其公司的负责人涉嫌拒不执行判决、裁定罪
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美发拖欠工资多久算违法
[律师回复] 对于美发拖欠工资多久算违法这个问题，解答如下,
1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。
2、你可以选择向劳动局投诉该单位。
3、《劳动合同法》第八十五条： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、违法。没有依照当时所签的劳动合同约定时间发就是违法。
2、你可以选择向劳动局投诉该单位。
3、《劳动合同法》第八十五条： 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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刑事辩护
拖欠工资多久不发算违法？？
[律师回复]
一、什么是无故拖欠工资
无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
二、拖欠工资多久算违法
我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
一、什么是无故拖欠工资
无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
二、拖欠工资多久算违法
我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
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快速解决“债权债务”问题
离职拖欠工资多久算违法
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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工厂拖欠工资多久算违法
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。
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老板拖欠负员工工资，拖欠多久他算违法。
[律师回复] 您好，我是李律师，拖欠工资，可以发出书面被迫解除劳动关系通知书，提起劳动仲裁要求支付工资和经济补偿金等，相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险，建议您委托我们律师代理，欢迎来电或加我微信（点击头像可以查看联系方式），详细了解和咨询，希望能帮到您。（温馨提示：来电或加微信，能第一时间给您专业一对一的解答）
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拖欠银行贷款多久会被起诉?
拖欠银行贷款在三个月以上的会被银行起诉，申请贷款时，需要跟银行签订贷款合同，要明确贷款的金额，还款的时间，还款的方式，出现逾期不还贷款的情况，银行会向贷款人进行催收，还会将逾期的情况上报到征信系统中。
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债权债务
拖欠工资多久算违法？
我已经被拖欠5天了
[律师回复]
在支付破产费用和共益债务之后，从破产财产中优先清偿，破产财产不足清偿的，按比例清偿。《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
在支付破产费用和共益债务之后，从破产财产中优先清偿，破产财产不足清偿的，按比例清偿。《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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快速解决“债权债务”问题
工厂拖欠工资多久才算违法？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。
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拖欠农民工工资多久算违法
[律师回复] 您好，针对您的拖欠农民工工资多久算违法问题解答如下,
1、建议委托律师介入收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。
2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁，如有欠条可以直接向提讼。
3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有以下情形之一（
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。）
且数额较大的（“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。）应当认定为刑法第二百七十六条之一的欠薪罪。可以向公安机关报案，请求追究其刑事责任并支付工资和赔偿损失。
1、建议委托律师介入收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。
2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁，如有欠条可以直接向提讼。
3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有以下情形之一（
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
（二）逃跑、藏匿的；
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。）
且数额较大的（“数额较大”：
（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；
（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。）应当认定为刑法第二百七十六条之一的欠薪罪。可以向公安机关报案，请求追究其刑事责任并支付工资和赔偿损失。
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拖欠工资多久算违法，怎么办
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力 支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。
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