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员工正常离职是否有权获得补偿
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2024-09-04
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孟理昕律师
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专家导读
员工主动离职通常无法获得经济补偿。但当公司依法解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动关系时，被辞退者可能得到相应经济补偿，具体情况取决于相关法规和协商结果。
一、员工正常离职是否有权获得补偿
如若有职工因个人缘由而主动辞职离开了该公司，那么他们将无法得到任何形式的经济补偿金。
然而，若是公司方面根据相关规定向劳动者提出解除劳动合同，同时，经过双方友好协商达成一致意见并解除了劳动关系，那么被辞退的职工便有机会获取相应的经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、员工正常离职是否有补偿
如若有职工因个人缘由而主动辞职离开了该公司，那么他们将无法得到任何形式的经济补偿金。
然而，若是公司方面根据相关规定向劳动者提出解除劳动合同，同时，经过双方友好协商达成一致意见并解除了劳动关系，那么被辞退的职工便有机会获取相应的经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
如若有职工因个人缘由而主动辞职离开了该公司，那么他们将无法得到任何形式的经济补偿金。
然而，若是公司方面根据相关规定向劳动者提出解除劳动合同，同时，经过双方友好协商达成一致意见并解除了劳动关系，那么被辞退的职工便有机会获取相应的经济补偿。
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1、可以。如果问题所描述的是存款汇错的情形，不存在且不涉及任何合同纠纷的情形，那么肯定可以提起诉讼，要求不当得利的第三方返还相关款项。
2、没有合法根据，取得不当利益，致使他人利益受到损失，应当将所取得的不当利益，返还给受损失的人。
3、将他人委托的代为保管物，占为己有，拒不归还，数额较大的，处2年以下有期徒刑、拘役或者罚金。数额巨大或有其他严重情节的，处2年以上5年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或埋藏物，非法占为己有，数额较大，拒不归还的，依照前款规定处罚。本罪，告诉才处理。
4、第三方将当事人因疏忽汇错账号的财物，非法占为己有，数额超过5000元，且拒不归还的，构成侵占罪，当事人可以依法向人民法院发起刑事自诉，要求追究其相应的刑事责任。如果当事人证据不足，或认为可能判处其3年以上有期徒刑的，可以向公安机关报警，要求警方立案侦查，待侦查完毕，受害人可以持相关调查卷宗，发起刑事自诉。司法依据《中华人民共和国民法通则》92条司法依据《中华人民共和国刑法》270条司法依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》1条
1、可以。如果问题所描述的是存款汇错的情形，不存在且不涉及任何合同纠纷的情形，那么肯定可以提起诉讼，要求不当得利的第三方返还相关款项。
2、没有合法根据，取得不当利益，致使他人利益受到损失，应当将所取得的不当利益，返还给受损失的人。
3、将他人委托的代为保管物，占为己有，拒不归还，数额较大的，处2年以下有期徒刑、拘役或者罚金。数额巨大或有其他严重情节的，处2年以上5年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或埋藏物，非法占为己有，数额较大，拒不归还的，依照前款规定处罚。本罪，告诉才处理。
4、第三方将当事人因疏忽汇错账号的财物，非法占为己有，数额超过5000元，且拒不归还的，构成侵占罪，当事人可以依法向人民法院发起刑事自诉，要求追究其相应的刑事责任。如果当事人证据不足，或认为可能判处其3年以上有期徒刑的，可以向公安机关报警，要求警方立案侦查，待侦查完毕，受害人可以持相关调查卷宗，发起刑事自诉。司法依据《中华人民共和国民法通则》92条司法依据《中华人民共和国刑法》270条司法依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》1条
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（1）申请程序：农村危房改造实行农户自愿申请、村民会议或村民代表会议民主评议、乡（镇）审核、县级审批的程序，符合条件的农户可向户籍所在地村委会提出书面申请。
（2）补助标准：农村危房改造资金以农户自筹为主，政府补助为辅。政府分类补助标准为：
1.五保户、农村低保户、贫困残疾人家庭重建房屋户均2万元，修缮加固户均0.6万元；
2.其他贫困家庭重建房屋户均1万元，修缮加固户均0.4万元
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3、如果劳动保障监察大队没有处理或者您对处理结果不满，您可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。
4、如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。（需要注意的是，必须先提前劳动仲裁，劳动仲裁结束之后，才能向法院提前诉讼。劳动仲裁是必须进行的前置程序）。法律依据《劳动合同法》。
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9、其他涉及到承租土地自建房屋的，较上述而言，多了关于房屋的补偿部分。该房屋补偿的计算，需要分情况讨论，以国有土地上自建为例：一是取得合法审批手续建设的;二是没有取得建设工程规划许可证建设的房屋(可能被认定为违法建筑)。实践中，关于该房屋的补偿主要是房屋的重置成新价。
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（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举内外重大犯罪活动，不能少于原判刑期的二分之一；
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