民工工资拿不到怎么办

最新修订 | 2024-09-05
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孟理昕律师
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专家导读 在用人单位拖欠农民工资的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:一、向当地劳动保障监察机构投诉举报;二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁机构提出书面申请。
民工工资拿不到怎么办

一、民工工资拿不到怎么办

在用人单位拖欠农民工资的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:一、向当地劳动保障监察机构投诉举报;二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁机构提出书面申请。

集体合同规定》第二十九条

职工一方协商代表就本规定第二十七条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、民工工资拿不到怎么处理

若用人单位置员工应得薪资于不顾,员工有权向所属地区的劳动监管部门提交投诉或提起劳动仲裁。

未按时发放工资方面,劳动法规规定了两种追索方式可供选择:

首先,员工可前往当地劳动行政机构发起劳工监察投诉;

该种方式的优势在于简单便捷,而劣势则恰好在各地执行力度参差不齐,情况或许并不理想;

其次,员工也有权向所在地劳动行政部门提起劳动仲裁,请求支持支付拖欠的工资。

除此之外,若未与用人单位签署劳动合同,员工仍可追讨未按规定签署劳动合同的双倍薪资。

如因欠发工资引发解除劳动关系事宜,员工还能要求用人单位额外支付经济赔偿金作为补偿。

相较于劳工监察投诉,采用劳动仲裁手段的优势更为明显,除了可以获得拖欠的工资,还能主张经济赔偿金、双倍工资等诸多权益,且通常能在最后阶段得到妥善处理;

然而,劳动仲裁过程涉及诉讼性质,步骤略显繁琐,建议寻求专业人士咨询与指导,确保相关流程符合法律规定。

劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

在用人单位拖欠农民工资的情况下,劳动者可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:一、向当地劳动保障监察机构投诉举报;二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁机构提出书面申请。

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1、律师建议您应积极搜集所在建设工地名称,所属的劳务公司名称、拖欠工资的数额及在该工地干活等证据,及时去工地所在地的人社局的劳动监察部门投诉处理,劳动监察部门有权对拖欠工资问题进行调查核实,维护农民工的劳动权益。
2、如果监察大队因故未能有效处理,或者对工资数额发生争议,或者农民工同时还主张赔偿金、社保等权益,建议搜集劳动关系的证据,向合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委提起劳动仲裁维权,一并主张相关劳动权益
3、如果用人单位有向农民工出具工资欠条,但用人单位拒绝按欠条支付工资,除此之外双方再无其他争议,那么,农民工可凭欠条直接向人民提讼,索要拖欠工资。
《中华人民共和国劳动《合同法》》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民申请支付令,人民应当依法发出支付令。
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