合伙债务与个人债务冲突要怎么清偿

[律师回复] 《合伙企业法》第二条规定 普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。因此，合伙债务由合伙人共同承担。具体如下：
1、对合伙关系内部，合伙人对合伙的债务，应按照其出资比例或合伙协议的约定，以其个人财产承担无限清偿责任。
2、在对外关系上，对于合伙债务，各合伙人应承担无限连带清偿责任。

[律师回复]
一、合伙债务怎么清偿对于合伙债务，合伙人务应共同负责。具体分析如下：
1、合伙人对合伙的债务，应按照其出资比例或合伙协议的约定，以其个人财产承担无限清偿责任。
2、在对外关系上，对于合伙债务，各合伙人应承担无限连带清偿责任。所谓连带清偿责任，是指每个合伙人对于合伙债务都负有全部清偿的义务；而合伙的债权人也有权向合伙人中的一人或数人要求就其清偿债务的一部分或全部。每个合伙人都负有用自己的全部财产清偿全部合伙债务的义务，而不受各合伙人对合伙财产的出资比例或合伙协议中约定的债务承担份额的限制。偿还了全部合伙债务的合伙人，对超过自己应当承担的债务数额，则有权向其他合伙人追偿。《民法通则》第三十五条规定：“合伙的债务，由合伙人按照出资比例或者协议的约定，以各自的财产承担清偿责任。合伙人对合伙的债务承担连带责任，法律另有规定的除外。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。”其他合伙人仅就自己应当承担的债务数额负有给付的义务，从而保护清偿了合伙人的合伙权。
二、合伙债务与个人债务冲突怎么处理在合伙债务清偿中，有需要以个人财产甚至家庭财产清偿合伙债务的情况。但是如果家庭或个人亦同时对外负债，那么究竟是嫌清偿合伙财产呢，还是先清偿个人财产？这个问题是司法实践中必然面临的问题，对此问题各国法律存在两种不同的立法案例，下面我们具体来说：
（一）并存债权原则并存债权原则是指合伙债权人就合伙财产优先受偿，不足部分，与合伙人的个人债权人就合伙人的个人财产共同受偿，清偿效力不分先后顺序。并存债权原则主要是充分、全面地保护合伙债权人的债权，体现了合伙债务清偿的彻底性和无限连带性，但这种保护是以牺牲、损害合伙人个人债权的利益为前提，对合伙人个人的债权是不公平的。
（二）双重优先原则双重优先原则就是合伙人个人债权人优先于合伙债权人从合伙人个人财产得到满足，合伙债权人优先于合伙人个人债权人从合伙财产中得到满足。双重优先原则即区分了合伙债务和合伙人个人债务的不同，划分了两种财产的性质，比起并存债权原则跟能公平合理地维护合伙债权人和合伙人个人债权人双方的利益。我国法律对合伙债务和合伙人个人债务两种债务并存时，如何确定履行债务的先后顺序没有明确规定。但是在司法实践中双重优先权原则比传统的并存债权原则较合理科学。

[律师回复] 根据《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条的规定，合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
(一)合伙协议约定的退伙事由出现;
(二)经全体合伙人一致同意;
(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;
(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。
同时根据该法第四十六条的规定，合伙协议未约定合伙期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前三十日通知其他合伙人。

[律师回复] 理学说对现代企业财务理论的发展具有重要的参考价值。根据这一理论提供的思路，可以正确处理股东与经理之间、股东与债权人之间，即代理人)之间以资源的筹集和运用为核心的代理关系；另一方面也表现为内部高层经理与中层经理、中层经理与基层经理、经理与雇员之间(在这里，上一层经理既作为代理人又表现为下一层的委托人)以财产经营管理责任为核心的代理关系、信息不对称性和风险不平等性等，由此决定了契约的监督在客观上需要建立一系列沟通、激励。由于关系人各方目标不一致，这就不可避免地引起代理各方利益的相互冲突。因此，从某种意义上说，在本质上是由若干个人之间的一组相互重叠的“契约关系的综合”。现代企业经营的不确定性和代理关系复杂性，决定了契约各方存在着利益不均衡性，促使代理人采取适当的行动，最大限度地增加委托人的利益。，他们受个人利益的驱动，从市场进入企业，以谋求个人利益最大化。代理关系的本质体现为各方经济利益关系，委托人和代理人之间各有不同的“个人利益”、债权人与经理之间以及内部之间的代理关系、协调代理关系的管理机制，解决这一冲突的有效方法就是由关系人各方共同订立各种形式契约。在这种关系下，一个或多个人(委托人)雇佣其他人(代理人)，授与其一定的决策权，使其代替雇主的利益从事某种活动。在制下，代理关系一方面表现为资源的提供者(股东和债权人，即主人或委托人)与资源的使用者(管理当局。现代企业的代理关系可以定义为一种契约或合同关系

[律师回复] 理学说对现代企业财务理论的发展具有重要的参考价值。根据这一理论提供的思路，可以正确处理股东与经理之间、股东与债权人之间，即代理人)之间以资源的筹集和运用为核心的代理关系；另一方面也表现为内部高层经理与中层经理、中层经理与基层经理、经理与雇员之间(在这里，上一层经理既作为代理人又表现为下一层的委托人)以财产经营管理责任为核心的代理关系、信息不对称性和风险不平等性等，由此决定了契约的监督在客观上需要建立一系列沟通、激励。由于关系人各方目标不一致，这就不可避免地引起代理各方利益的相互冲突。因此，从某种意义上说，在本质上是由若干个人之间的一组相互重叠的“契约关系的综合”。现代企业经营的不确定性和代理关系复杂性，决定了契约各方存在着利益不均衡性，促使代理人采取适当的行动，最大限度地增加委托人的利益。，他们受个人利益的驱动，从市场进入企业，以谋求个人利益最大化。代理关系的本质体现为各方经济利益关系，委托人和代理人之间各有不同的“个人利益”、债权人与经理之间以及内部之间的代理关系、协调代理关系的管理机制，解决这一冲突的有效方法就是由关系人各方共同订立各种形式契约。在这种关系下，一个或多个人(委托人)雇佣其他人(代理人)，授与其一定的决策权，使其代替雇主的利益从事某种活动。在制下，代理关系一方面表现为资源的提供者(股东和债权人，即主人或委托人)与资源的使用者(管理当局。现代企业的代理关系可以定义为一种契约或合同关系

[律师回复] 理学说对现代企业财务理论的发展具有重要的参考价值。根据这一理论提供的思路，可以正确处理股东与经理之间、股东与债权人之间，即代理人)之间以资源的筹集和运用为核心的代理关系；另一方面也表现为内部高层经理与中层经理、中层经理与基层经理、经理与雇员之间(在这里，上一层经理既作为代理人又表现为下一层的委托人)以财产经营管理责任为核心的代理关系、信息不对称性和风险不平等性等，由此决定了契约的监督在客观上需要建立一系列沟通、激励。由于关系人各方目标不一致，这就不可避免地引起代理各方利益的相互冲突。因此，从某种意义上说，在本质上是由若干个人之间的一组相互重叠的“契约关系的综合”。现代企业经营的不确定性和代理关系复杂性，决定了契约各方存在着利益不均衡性，促使代理人采取适当的行动，最大限度地增加委托人的利益。，他们受个人利益的驱动，从市场进入企业，以谋求个人利益最大化。代理关系的本质体现为各方经济利益关系，委托人和代理人之间各有不同的“个人利益”、债权人与经理之间以及内部之间的代理关系、协调代理关系的管理机制，解决这一冲突的有效方法就是由关系人各方共同订立各种形式契约。在这种关系下，一个或多个人(委托人)雇佣其他人(代理人)，授与其一定的决策权，使其代替雇主的利益从事某种活动。在制下，代理关系一方面表现为资源的提供者(股东和债权人，即主人或委托人)与资源的使用者(管理当局。现代企业的代理关系可以定义为一种契约或合同关系

[律师回复] 理学说对现代企业财务理论的发展具有重要的参考价值。根据这一理论提供的思路，可以正确处理股东与经理之间、股东与债权人之间，即代理人)之间以资源的筹集和运用为核心的代理关系；另一方面也表现为内部高层经理与中层经理、中层经理与基层经理、经理与雇员之间(在这里，上一层经理既作为代理人又表现为下一层的委托人)以财产经营管理责任为核心的代理关系、信息不对称性和风险不平等性等，由此决定了契约的监督在客观上需要建立一系列沟通、激励。由于关系人各方目标不一致，这就不可避免地引起代理各方利益的相互冲突。因此，从某种意义上说，在本质上是由若干个人之间的一组相互重叠的“契约关系的综合”。现代企业经营的不确定性和代理关系复杂性，决定了契约各方存在着利益不均衡性，促使代理人采取适当的行动，最大限度地增加委托人的利益。，他们受个人利益的驱动，从市场进入企业，以谋求个人利益最大化。代理关系的本质体现为各方经济利益关系，委托人和代理人之间各有不同的“个人利益”、债权人与经理之间以及内部之间的代理关系、协调代理关系的管理机制，解决这一冲突的有效方法就是由关系人各方共同订立各种形式契约。在这种关系下，一个或多个人(委托人)雇佣其他人(代理人)，授与其一定的决策权，使其代替雇主的利益从事某种活动。在制下，代理关系一方面表现为资源的提供者(股东和债权人，即主人或委托人)与资源的使用者(管理当局。现代企业的代理关系可以定义为一种契约或合同关系

[律师回复] 《公司法》第十五条　公司可以向其他企业投资；但是，除法律另有规定外，不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。这个“法律另有规定”指的是《合伙企业法》第二条“普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。”成为普通合伙人的公司，就需要承担所投资公司的连带责任。因此，在这儿可以将合伙企业法中无限连带责任理解为公司法15条中所说的“法律另有规定”。

[律师回复] 理学说对现代企业财务理论的发展具有重要的参考价值。根据这一理论提供的思路，可以正确处理股东与经理之间、股东与债权人之间，即代理人)之间以资源的筹集和运用为核心的代理关系；另一方面也表现为内部高层经理与中层经理、中层经理与基层经理、经理与雇员之间(在这里，上一层经理既作为代理人又表现为下一层的委托人)以财产经营管理责任为核心的代理关系、信息不对称性和风险不平等性等，由此决定了契约的监督在客观上需要建立一系列沟通、激励。由于关系人各方目标不一致，这就不可避免地引起代理各方利益的相互冲突。因此，从某种意义上说，在本质上是由若干个人之间的一组相互重叠的“契约关系的综合”。现代企业经营的不确定性和代理关系复杂性，决定了契约各方存在着利益不均衡性，促使代理人采取适当的行动，最大限度地增加委托人的利益。，他们受个人利益的驱动，从市场进入企业，以谋求个人利益最大化。代理关系的本质体现为各方经济利益关系，委托人和代理人之间各有不同的“个人利益”、债权人与经理之间以及内部之间的代理关系、协调代理关系的管理机制，解决这一冲突的有效方法就是由关系人各方共同订立各种形式契约。在这种关系下，一个或多个人(委托人)雇佣其他人(代理人)，授与其一定的决策权，使其代替雇主的利益从事某种活动。在制下，代理关系一方面表现为资源的提供者(股东和债权人，即主人或委托人)与资源的使用者(管理当局。现代企业的代理关系可以定义为一种契约或合同关系

[律师回复] 对于清偿合伙债务与合伙人个人债务的先后顺序，各国法的规定不同，总的说来有合伙债权优先原则和双重优先权原则。

[律师回复]
1.并存债权原则
所谓并存债权原则是指合伙债权人就合伙财产优先受偿，不足部分与合伙人的个人债权人就合伙人的个人财产共同受偿，合伙债务与个人债务不区分清偿顺序。
并存债权原则的优点是充分、全面地保护合伙债权人的债权，重点体现了合伙人对合伙债务清偿的彻底性和无限连带性。但缺点也十分明显，并存债权是以牺牲合伙人个人债权的利益为前提，对合伙人个人的债权人是不公平的。
2.双重优先原则
所谓双重优先原则就是区分合伙人个人债权人和合伙债权人债权，明确合伙人个人债权人优先于合伙债权人从合伙人个人财产中得到清偿，合伙债权人优先于合伙人个人债权人从合伙财产中得到清偿。
双重优先原则即区分了合伙债务和合伙人个人债务的不同，划分了两种财产的性质，比起并存债权原则更能公平合理地维护合伙债权人和合伙人个人债权人双方的利益。
我国法律实际上也是参考双重优先原则。《合伙企业法》第38条规定，合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿；第39条规定，合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任；第42条规定，合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的，该合伙人可以以其从合伙企业中分取的收益用于清偿；债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿。

[律师回复] 解答如下, 城镇居民医保与新农合整合为城乡居民医保。
01月发布《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》指出，整合城镇居民基本医疗保险（以下简称城镇居民医保）和新型农村合作医疗（以下简称新农合）两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险（以下简称城乡居民医保）制度。
1、统一覆盖范围
城乡居民医保制度覆盖范围包括现有城镇居民医保和新农合所有应参保（合）人员，即覆盖除职工基本医疗保险应参保人员以外的其他所有城乡居民。农民工和灵活就业人员依法参加职工基本医疗保险，有困难的可按照当地规定参加城乡居民医保。
2、统一保障待遇。
城乡居民医保基金主要用于支付参保人员发生的住院和门诊医药费用。稳定住院保障水平，政策范围内住院费用支付比例保持在75左右。进一步完善门诊统筹，逐步提高门诊保障水平。逐步缩小政策范围内支付比例与实际支付比例间的差距。

[律师回复] 正常情况下，公司章程往往是以设立协议为基础而制定的。设立协议的主要内容，通常都会被公司章程所吸收。在这种情况下，设立协议与章程之间不可能发生冲突。但是，如果公司章程与设立协议发生了冲突，则如何适用呢? (一)如设立协议与公司章程发生冲突时，应以公司章程为准 正如前述，公司设立协议的效力期限，一般止于公司成立。也就是说，公司一旦成立，则公司设立协议的效力就终止了，有关公司设立与经营管理的相关事项，均应由公司章程予以规范。 在现实生活中，公司章程大多是在公司设立协议之后签署的。根据法律文件的时间效力判断，也应当以公司章程为准。 另外，公司设立协议是内部协议，除参与签约的股东之外，甚至公司董事等高级管理人员均可能不知其内容。而公司章程是公开文件，我国《公司法》第97条、98条还特别规定，公司公开发行股票或公司债券必须公开披露公司章程。公司章程的公开性，是为了有助于公司投资者、债权人以及交易对象可以了解公司的组织与运行，并据此做出判断。所以，对社会公众而言，章程的效力也必须高于公司设立协议。 在司法实践中，当事人在公司设立之后，再以公司设立协议为依据而提出民事诉讼，要求追究股东出资义务、请求确认设立协议无效而解散公司等等，一般都不予以支持。 (二)如公司章程中未规定的事项，股东在公司设立协议中予以约定的，该约定对签约的股东继续有效 虽然，公司设立协议一般只约定设立过程中的相关权利义务，但也有一些公司设立协议中会就公司的存续甚至今后解散的相关事项做出约定。这些约定，如果公司章程中没有明确规定，又不违反法律的强制性规定的，则可以继续有效。但其法律效力仅局限在签约的股东之间。 但是，对于《公司法》明确规定“公司章程另有规定的除外”之条款，股东之间如需另行约定的，必须在章程中予以确定，公司设立协议不具备排除法律适用的效力。例如，《公司法》第四十三条： “股东会会议股东按照出资比例行使表决权;但是，公司章程另有规定的除外”。如公司章程中未做特别规定，则即使股东在公司设立协议中约定不按出资比例行使表决权，也不能对抗该法律规定，即股东仍应按出资比例行使表决权。

[律师回复] 你好 建议详细咨询

[律师回复]
应该先由合伙企业全部财产对其清偿。然后由合伙人对其债务负无限连带责任。合伙企业法：第三十八条　合伙企业对其债务，应先以其全部财产进行清偿。第三十九条　合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。第四十条　合伙人由于承担无限连带责任，清偿数额超过本法第三十三条第一款规定的其亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。第四十一条　合伙人发生与合伙企业无关的债务，相关债权人不得以其债权抵销其对合伙企业的债务；也不得代位行使合伙人在合伙企业中的权利。

[律师回复] 在场所有的人都是证人，但是证据效力大小要由司法机关来确定

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 护理假和年假不冲突。
休了护理假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假：
《职工带薪年休假条例》第四条规定： 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 外地户口办居住证需要的手续：
首先要满足申领居住证的条件，即公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照居住证暂行条例的规定申领居住证。
其次申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

[律师回复] 解答如下, 根据《担保法》第七条 具有代为清偿债务能力的法人、其他组织或者公民，可以作保证人。
第八条 国家机关不得为保证人，但经批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外。
第九条 学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人。
第十条 企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人。
企业法人的分支机构有法人书面授权的，可以在授权范围内提供保证。
第十一条 任何单位和个人不得强令银行等金融机构或者企业为他人提供保证;银行等金融机构或者企业对强令其为他人提供保证的行为，有权拒绝。
第十二条 同一债务有两个以上保证人的，保证人应当按照保证合同约定的保证份额，承担保证责任。没有约定保证份额的，保证人承担连带责任，债权人可以要求任何一个保证人承担全部保证责任，保证人都负有担保全部债权实现的义务。已经承担保证责任的保证人，有权向债务人追偿，或者要求承担连带责任的其他保证人清偿其应当承担的份额。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 农村合作医疗保险和律图网确实存在冲突，因为两者都属于社会保障类保险，只能两选一。对于农村合作医疗保险的参保对象，除参加基本医疗保险或自谋职业人员住院医疗保险（包括已在外地参保）的居民外，其他居住在本市的所有农业人口及非农业人口均可参加。参加农村合作医疗保险的人员不能参与律图网。市辖区内下列用人单位及其职工必须参加基本医疗保险：国家机关及其工作人员、事业单位及其职工；国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工；境外企业驻丹机构及其中方职工；依据本规定参加基本医疗保险的用人单位中符合国家规定的退休人员。参保对象如果同时参与了两份保险，那他只能放弃一份，因为两种保险的最终保险费用将在保险管理中心进行报销，一个人不可能同时用农村合作医疗保险进行报销又能使用律图网进行报销。