工伤期间工资怎么进行计算

最新修订 | 2024-09-07
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专家导读 工伤期间工资按原来的标准发放。法律规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
工伤期间工资怎么进行计算

一、工伤期间工资怎么进行计算

工伤期间工资按原来的标准发放。

法律规定,工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。

工伤保险条例》第33条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

二、工伤期间工伤待遇不变

在伤病期内,关于工伤所承受的保障并不意味着完全维持正常工作时期的薪酬福利待遇。具体而言,雇主需要依照之前的薪酬和福利待遇的标准,定期向员工提供停工留职期间的经济支持。

然而,由于日常开销支出与地区生活水平的紧密关系,以及相关法律法规的制约,生活费用则需由社会工伤保险基金根据实际情况,按照当地的生活水准进行支付和报销。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

在员工在遭受工伤期间,其所获薪酬以原有标准进行发放。根据国家相关法律明文要求,工伤职工因病情原因而必须采取的暂停工作与坚守休息期限内享有原有工资及相关福利待遇保障基本生活,且此权益由所属单位严格按照自然月进行逐月支付。如若用人单位未遵守这一法律规定,未能对工伤职工的停工留薪期工资给予充分的保障,工伤职工有权通过申请劳动争议仲裁等方式来维护自身合法权益。

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我们家的一个亲戚现在被公安机关进行拘役了,但是会一直出不来,拘役的刑期计算怎么计算的呢?
[律师回复] 我国刑法规定的一种量刑方式。
  拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。
  拘役由公安机关在就近的拘役所、看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。
  拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。
  
(一)拘役的概念和特征
  拘役,是剥夺犯罪人短期人身自由,就近实行强制劳动改造的刑罚方法。
  在我国刑罚体系中,拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑,它具有以下特征:
  
1、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月。所以,拘役是我国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。
  
2、拘役适用于罪行较轻,不需要判处有期徒刑,但需要短期关押改造的罪犯。
  
3、拘役由公安机关就近执行。所谓就近执行,是指由犯罪分子所在地的县、市或市辖区的公安机关设置的拘役所执行。
  
(二)拘役的适用对象
  从我国刑法分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点:
  
1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。
  
2、拘役多适用于社会危害性不大的犯罪。
  
3、在我国刑法分则中,拘役既可适用于犯罪情节轻微,不需要判处有期徒刑的犯罪,也可以适用于本应判处短期徒刑,但具有从轻情节的犯罪。
  
(三)拘役的期限
  根据刑法第42条和第69条的有关规定,拘役的期限为1个月以上6个月以下。
  拘役的刑期从判决之日起计算。判决以前先行羁押的,羁押1日折抵刑期1日。
  根据刑法第64条规定,数罪并罚拘役不超过1年
  
(四)拘役的执行
  被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。
  被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇:探亲;参加劳动的,可以酌量发给报酬。
  拘役与有期徒刑不同的是:
①期限不同。拘役的刑期较有期徒刑短,适用于罪行较轻的罪犯;而有期徒刑为6个月以上,15年以下,适用于罪行较重和罪行严重的犯罪分子。
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④待遇不同。被判处拘役的罪犯每月可以回家1~2天,参加劳动的,可酌量发给报酬,而被判处有期徒刑的罪犯服刑期间不能回家。
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2、用于免税项目的购进货物或应税劳务的进项税额转出例:某自行车厂既生产自行车,又生产供残疾人专用的轮椅。为生产轮椅领用原材料1000元,购进原材料时支付进项税170元,其会计处理如下:借:基本生产成本--轮椅1170贷:原材料1000应交税金-应交增值税(进项税额转出)170
3、用于集体福利和个人消费的进项税额转出例:某企业维修内部职工浴室领用原材料20000元,其中购买原材料时抵扣进项税3400元,其会计处理如下:借:应付职工薪酬--职工福利费(浴池维修)23400贷:原材料20000应交税金--应交增值税(进项税额转出)3400
4、购进货物或应税劳务非正常损失的进项税额转出如果企业购进的货物发生非正常损失,其价值为零,进项税额无法抵扣,应作为进项税额转出处理;企业自产、委托加工的货物比如非正常损失的在产品和产成品,其价值同样为零,所耗用的购进货物的进项税额无法抵扣,也应作为进项税额转出处理。例1:某零售商业企业A柜组在月末盘点时,发现短缺某种商品售价400元(不含增值税),原因待查,根据上月的该种商品进销差率15%计算,调整有关帐目:借:待处理财产损溢-待处理流动资产损失340商品进销差价60贷:库存商品400
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