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一、辞职领导不同意怎么办
如果是提前30日向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30日以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、辞职领导不同意,不给办理手续怎么办
若职工在提出离职申请时遭到上级领导的反对,未能得到相应的审批程序,则该名职工有权依据《中华人民共和国劳动合同法》之规定,提前三十天向所在工作单位提交书面报告。一旦满了三十个自然日,该职工将无须上级领导的批准,即刻自动终止其与公司之间的雇佣关系。在此同时,该职工有权向公司索取正式的劳动合同解约证明文件。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
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