已经到底啦~
还有疑问,建议直接问律师
法定假日安排工作的加班费,按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
《中华人民共和国民法典》
第八条
二、法定节假日是哪几天
依据我国相关法律规章,共有十一个特定每日为全国法定节假日。具体而言,分别覆盖了以下七个时间段:
(1)一月份的第一周——元旦假期为该月的最后一个工作日;
(2)农历新年之际——春节假期为春节的前三日和后四日;
(3)每年公历四月五号——清明节假期则为该日前后各一日;
(4)扣人心弦的五一劳动节—该节日设立于每年公历的五月一日;
(5)粽香满溢的端午节—同样在每年公历六月初二或初三实施;
(6)国家国庆日庆典期间——国庆节假期为十月一日至三日共三天;
(7)传统中秋佳节—每年农历八月十五日至十七日,这是中秋节的法定假日时间。
对于可爱的劳动者们来说,在特殊日子来临之时,他们的权益都得到了依法保护,包括在元旦、春节、国际劳动节、国庆节及其他由法律法规制定的休息假日,用人单位将会向劳动者提供法定休息时间。
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
认证律师
普法人次
最快响应
继续浏览