试用期一个月有工资吗

一、试用期一个月有工资吗

试用期一个月有工资的。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。

《劳动合同法实施条例》第15条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准《劳动合同法》第20条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

二、试用期一个月内被通知解聘我有哪些权益

在试用期间遭到公司解雇时，维护自身合法权益的具体做法如下：若员工存在重大过失行为，可请求公司为其支付当月薪资并办理离职相关手续；若遭遇无过失性辞退情况，则有权向公司索要相应的经济补偿金；倘若遭受非法解雇，则有权利要求公司给予赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

您应当知晓，试用期间是有薪资待遇的。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及相关法律法规，试用期内的工作者薪酬不得低于同类岗位最低档工资的80%，同时也不能低于本用人单位所处地区的最低工资标准。