公司犯罪员工干活也算犯罪吗

一、公司犯罪员工干活也算犯罪吗

看具体情况定。

直接参与公司犯罪活动的员工，客观上直接参与了犯罪活动，主观上也认识到公司的经营模式，很可能会构成犯罪；

不直接参与公司犯罪活动的员工，只是为公司的犯罪活动提供了帮助，是否构成犯罪，关键看主观上是否明知公司的经营模式，如果证据可以证明对公司的经营模式存在主观明知，那么是可能会构成犯罪的。

《刑法》第二十六条

组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。

三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。

对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。

对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

二、公司犯罪员工能取保候审吗

在一定条件下，员工能够达到下列标准，即可申请保释：

首先，其可能被判处管制、拘役或永久性实施捆绑罪行的法律程序；

其次，如果他可能会面临超过3年监禁的刑事责任，而采取保释候审并不会对社区造成重大威胁时，也可以提出申请；

再者，若有严重疾病或生活无法自主照顾，以及怀孕或正在哺乳期的妇女，若实施保释候审，亦不会对社区产生实质性威胁，同样可以进行申请；

最后，当羁押期限已经截止，但案件仍未得到妥善处理和判决，同时需要采取保释候审来推动案件进程时，也可提出申请。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

根据实际情况来决定。那些直接参与企业非法行为活动的雇员们，实际上他们正在参与这类非法活动，并且在主观意识上也清楚地知道公司的运营方式，因此他们很有可能会被判定为犯罪分子；而对于那些没有直接参与企业违法行为活动的雇员来说，他们仅仅是为企业的非法行为提供了协助，至于他们是否构成犯罪，这主要取决于他们在主观上是否明确了解企业的运作方式。如果有足够的证据能够表明他们对企业的运营模式有着明确的认知，那么他们就有可能会被判定为犯罪分子。