1、你与老板之间成立劳务合同关系。
2、劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;老板拖欠你劳动报酬的行为,显然属于违约行为;
3、如果本案中公司已经将所有的工程款与老板结清,但只要你们老板是不具备用工主体资格,并且没给你们发工资的,你们可以直接去找具备用工主体资格的公司索要工资。或者将他们列为共同被告。
4、根据《合同法》第一百零七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,你可以要求老板继续履行合同,支付你的工资;
5、若老板具备用工主体资格,可以直接起诉包工头老板要求支付工钱,若包工头老板不具备用工主体资格的组织或个人,你可以将包工头老板和具备用工主体的公司列为共同被告,要求其承担连带责任。待判决后,申请强制执行。