退休职工的年龄

一、退休职工的年龄

退休职工的年龄是这样的：国家法定的企业职工退休年龄是男职工、男干部均须年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

《中华人民共和国劳动法》第六十三条

不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

二、退休职工的误工费可以主张吗

目前关于退休人员因遭受侵害是否有权主张误工费损失赔偿问题，需要依据个案进行具体分析和判断。

若该退休人员在正式退休之后又得到雇主的聘请、再次返回工作岗位，或者是自主选择在个人或私人企业中投入精力进行经营活动，那么他们在遭受伤害后，理论上有权利针对这些实际损失提出误工费的索赔要求。

然而，假设该退休人员在离岗之后并未受雇于任何单位，亦或是选择不在私人个体或公司中从事相关业务，在此种情形下，原则上他们可能无法请求赔偿误工费损失。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。