领取职业年金的方法有如下几种:
1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇。
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止。
3、出国(境)定居,可一次性支付给本人。
4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。
《企业年金办法》第二十四条
符合下列条件之一的,可以领取企业年金:
(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;
(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;
(三)职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。
二、事业单位职工死亡后家属待遇
关于事业单位员工离世后其家属所享有的待遇,具体可以概括为以下三点:
首先是丧葬补助金,金额为六个月以内的本地区上一个财政年度内职工月均工资;
其次,对于依赖因公死亡的员工生前提供主要经济支持并且自身没有工作能力的亲属而言,他们享有独立的抚恤金,金额的计算方式是根据该员工个人工资水平,按特定比例进行发放;
最后需要注意的是,国家设定了一种一次性的,针对因公去世的员工给予的补偿,这个金额的计算标准是在上一年全国范围内普通居民的可支配收入中,选取人均的数值乘以20作为参照标准。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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