一、破产可以免除债务吗
破产一般是不可以免除债务。
管理人按照破产财产分配方案实施多次分配的,应当公告本次分配的财产额和债权额。
《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、破产可以免除债务吗
在企业破产后,债务免除这一环节是无法实现的,因为即便公司面临财务困境,其持有的债务仍需进行偿付。
为了有序地处理这些问题,一旦符合相关破产条件,该公司将自动进入破产程序,且此过程中将会设立专门的清算小组来对公司的资产状况进行细致的清算与管理。
接下来,这些清算后的财产将被有序用于偿还公司的各项债务,遵循以下优先级顺位:
首先,必须要先清偿破产后所需承担的各种间接成本及有共同受益者的债务;
其次,则是员工的薪资待遇、医疗保障、比如工伤这类因工作导致的伤残相关费用等方面的债务;
再次,是那些应该划入员工个人帐户的基本养老保险费及医疗保险费;
然后,针对国家制定的应当支付给员工的补偿金,也需要加以拨付;
再紧接着,就是需还清那些除上述内容之外的社会保险费用,以及公司欠下的滞纳的税收款项;
最后,剩下的部分才会用来支付各类普通破产债务。
《公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
在法律上,通常情况下破产并不具备消除债务的效力。在经过人民法院对破产财产分配方案进行裁决并予以肯定之后,管理人方有权利按此方案执行财产的再分配操作。在此过程中,如管理人依照破产财产分配方案实施多次分配时,皆需预先公告此次分配所涉及到的具体财产数额及债权金额等详细信息。
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