确认解除合同行为无效的案由

最新修订 | 2024-09-13
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巩海冬律师
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专家导读 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
确认解除合同行为无效的案由

一、确认解除合同行为无效的案由

有下列情形之一的,合同无效

(一)一方以欺诈胁迫的手段订立合同,损害国家利益;

(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;

(三)以合法形式掩盖非法目的;

(四)损害社会公共利益

(五)违反法律、行政法规的强制性规定

民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

二、确认解除合同效力之诉的诉讼时效有多久

依照我国法律规定,关于依法主张解除合同效力的相关诉讼案件,其法定时效为三年,自当事人明确认识到或者应该意识到自身权益已遭侵害或者已知晓合同义务方日期开始进行计算。

然而,若自实际权益受侵害之日起已经过去了超过二十年的时间后,此类人民法院将不再保护其权利;

但在某些特殊情況下,人民法院有权根据请求权人的申请酌情作出是否予以适当延期的决定。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

在以下任何一种情况下,所签订的合同均将被认定为无效:首先,如果其中一方是通过欺骗或威胁等不正当手段来达成合同条款的,那么此份合同就会对国家利益造成实质性的伤害;其次,倘若双方之间存在着恶意串通行为,这无疑会损害到国家、集体甚至第三方的利益;再者,如果合同的表面形式是合法的,但其真实目的却是非法的,那么这样的合同也将被视为无效;此外,如果合同的履行将会对社会公共利益产生负面影响,那么这份合同同样无法得到法律的认可;最后,如果合同的内容违反了法律、行政法规中的强制性规定,那么它也将被判定为无效。

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(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民提讼。
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1.合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。
2.合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定工作内容为制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。
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