故意伤害罪的判决文件有哪些

最新修订 | 2024-09-14
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专家导读 故意伤害案件的判决文件通常有起诉状和判决书。起诉状是公诉机关在提起公诉时提交的法律文件,其中详细说明了犯罪行为、证据以及适用的法律。判决书则是在案件审理结束后,法院出具的书面裁决,明确了被告的罪行、犯罪情节、所引用的法律以及判决结果。
故意伤害罪的判决文件有哪些

一、故意伤害罪的判决文件有哪些

故意伤害罪相关的判决文件通常包含有起诉状判决书等主要部分。起诉状乃是检察机构在正式向司法部门提起公诉之际,依法制定并提交的重要法律文书,其中将会详细地阐明涉案犯罪行为的基本情况、相关的证据资料以及适用的相关法律法规条文等方面的内容。而判决书则是由法院在圆满结束对特定案件进行审理之后,以书面形式呈现的裁决结果,其内容中将明确指出被告是否涉嫌故意伤害罪行、犯罪情节的严重程度、所援引使用的法律条文及具体判决的结果,如刑期的长短、罚款金额等事项。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

二、故意伤害罪轻伤量刑标准

对于故意造成他人轻伤的情况,其量刑界定可依据《中华人民共和国刑法》规定,被判定有罪者需接受三年以下有期徒刑、拘役或管制处罚。

在此过程中,故意伤害罪的客观行为表现形式为非法对他人人身进行损害的行为。

至于主观方面,必须是已成年且具备刑事责任能力的自然人方能承担该项犯罪责任。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

三、故意伤害罪谅解了还有案底么

故意伤害罪判决文件主要包括起诉状和判决书。起诉状是检察机关提起公诉时提交的法律文书,详述犯罪行为、证据和适用法律。判决书是案件审理结束后法院出具的书面裁决,明确被告罪行、犯罪情节、引用法律及判决结果。

四、故意伤害罪的判定原则是什么

在故意伤害事件中,尽管获得了受害者的谅解,被告仍将面临犯罪记录的困扰。所谓案底,即一个人过去违法或者犯罪行为的记录记载。在这种情况下,虽然得到受害人的谅解可以作为法院在量刑过程中的一个重要考量因素,从而减轻被告人的刑责,但是这并不代表犯罪行为没有发生过,也不意味着事件不会被记录在案。一旦事件经过法院的审理和判决,相关的犯罪记录便会被永久保存下来。然而,谅解情节确实能够对量刑结果产生积极的影响,例如可能导致刑期的减轻,但却无法消除案底的存在。因此,一旦触犯法律,案底往往是难以抹除的。

故意伤害罪判决文件主要包括起诉状和判决书。起诉状是检察机关提起公诉时提交的法律文书,详述犯罪行为、证据和适用法律。判决书是案件审理结束后法院出具的书面裁决,明确被告罪行、犯罪情节、引用法律及判决结果。

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原审
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审判长 ×××
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书记员×××
××年××月××日
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(二)犯故意伤害罪,致人重伤的,处3年以上10年以下有期徒刑。
这里所说的“重伤”,依照刑法第96条的规定,是指有下列情形之一的:
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2、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;
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1、使人肢体残废或者毁人容貌的
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(三)故意伤害他人身体,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
这里所说的“致人死亡”,是指行为人出于损害他人健康的故意而伤害他人,但由于被害人受到伤害后得不到及时或者有效的救治或者由于其他原因,造成被害人死亡的结果。“特别残忍手段”,是指故意造成他人严重残疾而采用毁容、挖人眼睛、砍掉人双脚等特别残忍的手段伤害他人的行为。
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第一款规定:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
根据本条规定,只要构成故意伤害罪,致人轻伤的应当判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。在故意伤害案件中,如果案发前因为被害人有明显过错,被告人一怒之下失手将被害人致伤,情节明显较轻,且案发后被告人又能积极赔偿被害人经济损失的,一般应从轻处罚或免除处罚。故意伤害他人身体犯罪行为所引起的附带民事赔偿,是属于刑事法律调整的范畴,应具有惩罚性。
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处分外,并应根据情况判处赔偿经济损失。即使犯罪情节轻微,不需要判处刑罚,才能予以免予刑事处罚。刑法第37条规定:“可以根据案件的不同情况,予以训械或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失。”
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