公司倒闭了欠钱怎么办理失业金

一、公司倒闭了欠钱怎么办理失业金

关于企业破产后负债以及申领失业津贴这两项事务，是由分别的相关法规进行管理及规范的。在此我将为您详细介绍如何办理失业津贴，首先请您务必明确自己和原工作单位是否已依照规定缴纳了至少一整年的失业保险金。而所谓“非因个人原因导致终止就业”则主要包含以下几种情况：如因用人单位单方面解除劳动关系并且无法继续维持经营；亦或是用人单位由于各种原因，被政府依法宣告破产或者解散等等。当面临企业倒闭这样的特殊情况时，您应该尽快向原单位索要解除或终止劳动关系的书面证明文件，并在规定的期限内前往当地的社会保险经办机构进行失业登记手续。经过相关部门的严格审查，如果您符合领取失业津贴的各项条件，便可顺利地领取到相应的失业救济金。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

企业破产后，申领失业津贴需遵循相关法规。需确认已缴满一年失业保险金，且因非个人原因失业（如企业破产、解散）。请尽快向原单位索要解除劳动关系证明，并到社保机构办理失业登记。审查通过后可领取失业救济金。

二、公司倒闭欠款该怎么办

哎呀，您可能想问了，如果公司倒闭了的话，那么它之前欠下的钱是不是就不用还了呢？其实并不是哦！公司倒闭后，所有欠款都应该用公司的全部资产来偿还的，这样才能保证大家的权益不受损嘛。

但是呢，如果这个公司实在是因为还不起所有债务而破产的话，那也别担心，因为破产财产还是会用来先还清破产费用和共益债务的，然后才轮到其他债务的清偿。

具体来说，这些债务会按照下面的顺序进行偿还：

首先是破产人欠员工的工资啊、医疗费啊、伤残补助啊、抚恤费用等等，还有那些应该打进员工个人账户里的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定必须要付给员工的补偿金；

接着就是破产人还没有交齐的除了上面提到的那几项之外的社会保险费用和他们欠的税款；

最后剩下的就是我们常说的普通破产债权啦。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司倒闭欠债怎么讨要赔偿

当面临公司停业之时，您首先需明确该公司是否已步入清算程序。在确认无误之后，请确保及时向破产管理人申报自身享有的债权。法律层面上，赔偿分配的优先顺位大致如下：先行支付的应为破产费用及共益债务；然后再偿还员工应得的薪资、社保费、疗养待遇及丧葬费用等的缺额部分；接下来，是关于划拨进职工个人账户的基本养老保险与基本医疗保险费用，同时也包括法律以及行政性法规明文规定应交付给职工的所有其他补偿费用；其次，是破产人拖欠的除上述款项之外的社会保险费用和所欠税金；最后，才轮到普通债权人的破产债权。为了维护您的权益，建议您事先准备好能够证实您享有债权的相关文件，例如合同或欠条等。若公司未经依法清算即进行了注销处理，那么，其股东将有可能需要承担相应的赔偿责任。

企业破产后，申领失业津贴需遵循相关法规。需确认已缴满一年失业保险金，且因非个人原因失业（如企业破产、解散）。请尽快向原单位索要解除劳动关系证明，并到社保机构办理失业登记。审查通过后可领取失业救济金。