公司破产后无法支付员工工资怎么办

一、公司破产后无法支付员工工资怎么办

面对公司在宣告破产后拖欠薪资的情况，受雇员工完全有权通过法律正当途径保护自身应有的合法权益。首要步骤就是向破产管理机构提交申报债权，届时，破产管理人员将会针对公司全部的资产展开详尽且周全的清算工作，同时进行必要的财产处置，并严格遵循相关法律法规所规定的清偿顺序，公平公正地进行财产分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产后拖欠薪资，员工有权依法维权。首要行动是向破产管理机构申报债权。随后，破产管理人员将全面清算公司资产，进行财产处置，并依据法定清偿顺序，公平分配财产，确保员工合法权益得到保障。

二、公司破产后就可以不用还贷款了吗

一、当企业请求法院宣告破产时，首要偿还事项即为银行贷款;

而在后续清算过程中，破产财产必须在支付完所有破产费用以及共同利益债务之后，方可用于支付员工薪资福利。

二、对于各类银行贷款而言，通常均已通过设置对应的抵押物形式，将企业财产与之紧密相连。

在此种情况下，抵押权理应优先于其他债权。

因此，银行对这些抵押财产享有优先受偿的权利。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

三、公司破产后债权人起诉谁

在面临公司宣告破产之际，债权人有权利对此进行追究并向破产企业提出民事诉讼，进而强制对方履行所负之债。然而，我们不得忽视的是，在破产程序中，破产方的所有财产将会依据特定的排列顺序进行公平分配，以确保各债权人权益均能得到应有的保障。若在此情形下，破产企业的股东因存在出资不实或抽逃出资等违法行为，从而导致公司资产无法完全清偿债务，那么债权人同样有权对该股东提起诉讼，要求其在出资额度内承担相应的连带责任。除此之外，倘若破产管理人员在执行职务过程中出现过失，给债权人带来了经济上的损失，债权人亦可依法对破产管理人员提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。值得一提的是，具体的诉讼对象应当根据案件的实际情况来进行判断。因此，在决定采取行动之前，债权人最好能够寻求专业律师的意见，以便更好地理解相关法律法规以及可能面临的诉讼风险。

公司破产后拖欠薪资，员工有权依法维权。首要行动是向破产管理机构申报债权。随后，破产管理人员将全面清算公司资产，进行财产处置，并依据法定清偿顺序，公平分配财产，确保员工合法权益得到保障。