公司破产后无法支付员工工资怎么办

最新修订 | 2024-09-17
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沈园律师
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专家导读 公司破产后,员工的工资很可能就拿不到了,所以我们一定要采取行动来维护自己的权益。首先,我们要向破产管理机构申报债权,这是很重要的一步。然后,破产管理人员会清算公司的资产,进行财产处置,按照法定的清偿顺序,公平地分配财产,这样就能保障我们的合法权益了。
公司破产后无法支付员工工资怎么办

一、公司破产后无法支付员工工资怎么办

面对公司在宣告破产后拖欠薪资的情况,受雇员工完全有权通过法律正当途径保护自身应有的合法权益。首要步骤就是向破产管理机构提交申报债权,届时,破产管理人员将会针对公司全部的资产展开详尽且周全的清算工作,同时进行必要的财产处置,并严格遵循相关法律法规所规定的清偿顺序,公平公正地进行财产分配

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司破产后拖欠薪资,员工有权依法维权。首要行动是向破产管理机构申报债权。随后,破产管理人员将全面清算公司资产,进行财产处置,并依据法定清偿顺序,公平分配财产,确保员工合法权益得到保障。

二、公司破产后就可以不用还贷款了吗

一、当企业请求法院宣告破产时,首要偿还事项即为银行贷款;

而在后续清算过程中,破产财产必须在支付完所有破产费用以及共同利益债务之后,方可用于支付员工薪资福利。

二、对于各类银行贷款而言,通常均已通过设置对应的抵押物形式,将企业财产与之紧密相连。

在此种情况下,抵押权理应优先于其他债权。

因此,银行对这些抵押财产享有优先受偿的权利。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

三、公司破产后债权人起诉

在面临公司宣告破产之际,债权人有权利对此进行追究并向破产企业提出民事诉讼,进而强制对方履行所负之债。然而,我们不得忽视的是,在破产程序中,破产方的所有财产将会依据特定的排列顺序进行公平分配,以确保各债权人权益均能得到应有的保障。若在此情形下,破产企业的股东因存在出资不实或抽逃出资违法行为,从而导致公司资产无法完全清偿债务,那么债权人同样有权对该股东提起诉讼,要求其在出资额度内承担相应的连带责任。除此之外,倘若破产管理人员在执行职务过程中出现过失,给债权人带来了经济上的损失,债权人亦可依法对破产管理人员提起诉讼,要求其承担相应的赔偿责任。值得一提的是,具体的诉讼对象应当根据案件的实际情况来进行判断。因此,在决定采取行动之前,债权人最好能够寻求专业律师的意见,以便更好地理解相关法律法规以及可能面临的诉讼风险

公司破产后拖欠薪资,员工有权依法维权。首要行动是向破产管理机构申报债权。随后,破产管理人员将全面清算公司资产,进行财产处置,并依据法定清偿顺序,公平分配财产,确保员工合法权益得到保障。

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