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工伤社保赔偿款多久到账
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2024-09-19
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专家导读
申报工伤一般60天内劳动部门出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行，这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。
申报工伤一般60天内劳动部门出认定与否的结果，伤残鉴定在伤情稳定（医疗期终结）后进行，这个就要看具体情况了，有些长达一年半载的都有，甚至更长。
伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，必要时可以延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。
算算60+90+60=210天，所以很多伤残从受伤到结案，长达半年或一年以上的非常正常。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、工伤社保赔偿多久能拿到钱
申请工伤事故认定通常需要在六十个自然日内得到劳动部门出具的明确裁定结果；而有关致残程度的评估则应在伤势稳定（即医疗期限结束）之后方可进行。
然而，实际操作中可能会因各种具体情况而有所不同，部分案件甚至可能持续多达一年乃至更久时间。提交伤残鉴定相关材料之后的六十个工作日内，负责部门应当给出最终伤残鉴定的结论。若有特殊情形必须延长的，还可再增加三十天作为额外期限。在完成上述所有环节以及向社会保险机构递交所需资料之后，该机构会在六十个工作日之内将相关赔偿金汇入相应的个人账户当中。因此，许多伤残情形从受伤事件发生直至妥善处理完毕，所耗费的时间可能长达半年甚至一年以上，这是完全符合法律规定和程序要求的。
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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工伤社保赔偿款多久到账
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工伤赔偿
社保赔偿款多久到账
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、社保局赔偿款多久到账整体而言，与其问社保工伤赔偿多久到账，不如说得看当事人的伤情恢复情况以及办理手续的进度决定，不能一概而论，有快也有慢。据小编收集信息获悉，提交的当地劳动局一般在60日之内出申报工伤结果，伤残鉴定需要在医疗手续结束之后而决定。在各大专业的认定组织，在伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，很有可能会延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。工伤期间用的医疗费一般在医疗终结之后，就可以向社保局申请报销的，需要提供工伤认定书，医疗费用发票等资料。伤残鉴定结论出之后，可以再申请伤残鉴定待遇的。一般资料提交之后，约两周社保局就会审批出来，并及时转帐的。
二、工伤赔偿中社保局承担哪些费用工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
三、工伤赔偿项目有哪些
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。综上所述，设备厂工人因工受伤，申请工伤赔偿的时候，社保局受理材料后，会进行鉴定，符合工伤的，会告知工伤保险基金进行赔付。至于社保局赔偿款多久到账，这个要看工伤认定效率及赔付效率了。一般来说，没有特殊情况，工人可以在两到三个月拿到赔偿款。
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(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件)，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有;
(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件);
(2)公司公章，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。1.到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料
(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件)，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有;
(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件);
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社保局赔偿款多久到账？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
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二、工伤赔偿中社保局承担哪些费用工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
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苏州社保补缴多久到账
[律师回复] 一、苏州市区（市本级、吴中区、相城区、姑苏区、高新区）参保单位于每月11日至次月7日（截止至17：00）申报期内，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理用工参保、退工停保手续。开通“网上申报业务”的单位，可根据功能设定，于上述申报期内，通过“网上申报平台”办理。凡由用人单位在每月7日前办妥用工参保手续的职工，列入当月该用人单位社会保险缴费对象。每月25日前，参保单位缴纳当月应缴的社会保险费。其中，企业参保单位应于每月22日前解缴至其在地税部门指定商业银行开设的“社会保险费缴费专户”（已开设地税纳税专户的可合并使用）。所以，如您用人单位是5月11日之后为您办理的用工参保，6月份开始结算，待扣款日过后，月底统一登帐，故建议您月底查询到账情况。
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工伤赔偿
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1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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我的是农村信用社卡，我在建设银行操作跨行转账到建设银行，所以请问一下信用社转账多久到账呢？
[律师回复] 你是申请成功了，但是款应该还没拨下来，应该到时候银行会给你打电话让你带银行卡去，或者直接去银行提现吧，不过建议你给银行打电话问清楚，别到时候再脚忙手乱的。
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苏州社保补缴多久才能到账
[律师回复] 一、苏州市区（市本级、吴中区、相城区、姑苏区、高新区）参保单位于每月11日至次月7日（截止至17：00）申报期内，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理用工参保、退工停保手续。开通“网上申报业务”的单位，可根据功能设定，于上述申报期内，通过“网上申报平台”办理。凡由用人单位在每月7日前办妥用工参保手续的职工，列入当月该用人单位社会保险缴费对象。每月25日前，参保单位缴纳当月应缴的社会保险费。其中，企业参保单位应于每月22日前解缴至其在地税部门指定商业银行开设的“社会保险费缴费专户”（已开设地税纳税专户的可合并使用）。所以，如您用人单位是5月11日之后为您办理的用工参保，6月份开始结算，待扣款日过后，月底统一登帐，故建议您月底查询到账情况。
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社保账户要多久才能自动开
[律师回复] 解答如下, 企业在当地工商局注册成功一个月之后：
(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件)，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有;
(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件);
(2)公司公章，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。1.到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料
(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件)，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有;
(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件);
(2)公司公章，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。1.到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料
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工伤社保赔偿多久到账2024
工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。
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工伤赔偿
农村信用社atm机转账一般要多久才可以到账
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
自动取款机用卡转账现在都是延迟24小时到账。
【法律依据】
中国人民银行《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》
个人通过自助柜员机转账的，在发卡行受理后24小时内，可申请撤销转账。个人通过A机等具有存取款功能的自助设备转账的，发卡行在受理24小时后办理资金转账。在发卡行受理后24小时内，个人可向发卡行申请撤销转账。受理行应在受理结果界面对转账业务办理时间和可撤销规定作出明确提示。
自动取款机用卡转账现在都是延迟24小时到账。
【法律依据】
中国人民银行《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》
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快速解决“金融保险”问题
农村信用社取款机转账需要多久才可以到账？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
自动取款机用卡转账现在都是延迟24小时到账。
【法律依据】
中国人民银行《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》
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【法律依据】
中国人民银行《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》
个人通过自助柜员机转账的，在发卡行受理后24小时内，可申请撤销转账。个人通过A机等具有存取款功能的自助设备转账的，发卡行在受理24小时后办理资金转账。在发卡行受理后24小时内，个人可向发卡行申请撤销转账。受理行应在受理结果界面对转账业务办理时间和可撤销规定作出明确提示。
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农村信用社取款机转账多久到帐
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
自动取款机用卡转账现在都是延迟24小时到账。
【法律依据】
中国人民银行《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》
个人通过自助柜员机转账的，在发卡行受理后24小时内，可申请撤销转账。个人通过A机等具有存取款功能的自助设备转账的，发卡行在受理24小时后办理资金转账。在发卡行受理后24小时内，个人可向发卡行申请撤销转账。受理行应在受理结果界面对转账业务办理时间和可撤销规定作出明确提示。
自动取款机用卡转账现在都是延迟24小时到账。
【法律依据】
中国人民银行《关于加强支付结算管理防范电信网络新型违法犯罪有关事项的通知》
个人通过自助柜员机转账的，在发卡行受理后24小时内，可申请撤销转账。个人通过A机等具有存取款功能的自助设备转账的，发卡行在受理24小时后办理资金转账。在发卡行受理后24小时内，个人可向发卡行申请撤销转账。受理行应在受理结果界面对转账业务办理时间和可撤销规定作出明确提示。
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社保个人账户怎么开，要多久时间
[律师回复] 解答如下, 企业在当地工商局注册成功一个月之后：
(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件)，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有;
(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件);
(2)公司公章，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。1.到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料
(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件)，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。规定携带的资料有;
(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件);
(2)公司公章，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。1.到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料
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工伤社保赔偿多久到账2024
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤社保赔偿多久到账相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
社保局的赔偿金一般多久到账啊？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、社保局赔偿款多久到账整体而言，与其问社保工伤赔偿多久到账，不如说得看当事人的伤情恢复情况以及办理手续的进度决定，不能一概而论，有快也有慢。据小编收集信息获悉，提交的当地劳动局一般在60日之内出申报工伤结果，伤残鉴定需要在医疗手续结束之后而决定。在各大专业的认定组织，在伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，很有可能会延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。工伤期间用的医疗费一般在医疗终结之后，就可以向社保局申请报销的，需要提供工伤认定书，医疗费用发票等资料。伤残鉴定结论出之后，可以再申请伤残鉴定待遇的。一般资料提交之后，约两周社保局就会审批出来，并及时转帐的。
二、工伤赔偿中社保局承担哪些费用工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
三、工伤赔偿项目有哪些
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。综上所述，设备厂工人因工受伤，申请工伤赔偿的时候，社保局受理材料后，会进行鉴定，符合工伤的，会告知工伤保险基金进行赔付。至于社保局赔偿款多久到账，这个要看工伤认定效率及赔付效率了。一般来说，没有特殊情况，工人可以在两到三个月拿到赔偿款。
一、社保局赔偿款多久到账整体而言，与其问社保工伤赔偿多久到账，不如说得看当事人的伤情恢复情况以及办理手续的进度决定，不能一概而论，有快也有慢。据小编收集信息获悉，提交的当地劳动局一般在60日之内出申报工伤结果，伤残鉴定需要在医疗手续结束之后而决定。在各大专业的认定组织，在伤残鉴定资料上缴后60天内做出伤残鉴定结论，很有可能会延长30天，把上述工作都做完了，资料缴给社保局，社保局在60天内将补偿的钱打入个人账号。工伤期间用的医疗费一般在医疗终结之后，就可以向社保局申请报销的，需要提供工伤认定书，医疗费用发票等资料。伤残鉴定结论出之后，可以再申请伤残鉴定待遇的。一般资料提交之后，约两周社保局就会审批出来，并及时转帐的。
二、工伤赔偿中社保局承担哪些费用工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。单位承担：停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
三、工伤赔偿项目有哪些
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。综上所述，设备厂工人因工受伤，申请工伤赔偿的时候，社保局受理材料后，会进行鉴定，符合工伤的，会告知工伤保险基金进行赔付。至于社保局赔偿款多久到账，这个要看工伤认定效率及赔付效率了。一般来说，没有特殊情况，工人可以在两到三个月拿到赔偿款。
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快速解决“劳动纠纷”问题
流产假期工资社保中心多久才能到账
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。
二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。扩展资料：产假待遇
第
一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第
二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第
三，产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
第
四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。
二、产假期间的公积金按照用人单位和劳动者各自缴纳的比例进行缴纳即可。扩展资料：产假待遇
第
一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第
二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第
三，产假，生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括：98天30天（晚育）15天（难产）15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
1. 如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工就，生育津贴下来，归企业.
2. 如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业.
第
四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
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北京市社保生育津贴一般多久到账呢，有一个朋友在北京市工作，是上个月刚刚到那里去的就遇到了这样一个问题
[律师回复] 生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。虽然申报条件和所需材料有所不同，但计算公式是一样一样的：
享受津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数
享受津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资÷30天×产假天数
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