公司倒闭怎么申请破产

一、公司倒闭怎么申请破产

关于公司申请破产后的程序，通常情况下应依据以下步骤：

首先，作为公司的核心决策者或股东们需郑重做出抉择，向具备管辖权的司法机构提交破产申请。接着，要充分准备相关的法律文件，其中囊括破产申请书、企业法人资格证书以及企业法定代表人和主要负责人的详细信息列表、企业员工的现状及安置方案、企业财务亏损情况的详尽书面陈述，同时还需附上经过审计的报告、企业截至破产申请之日的资产状况明细表，其中包括有形资产、无形资产以及企业的投资情况等。在申请的过程中，司法机关将会对申请进行严格的审查，以确定是否予以受理。一旦申请被批准，法院将指派专门的管理人来接手公司的事务，负责对公司的资产、负债等进行全面的清算工作。

《中华人民共和国企业破产法》第七条

债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。

债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。

企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

公司破产申请程序：决策者或股东向司法机构提交申请，含破产申请书、法人资格证、负责人信息、员工安置方案、财务亏损陈述、审计报告、资产明细等。司法机关审查后受理，法院指派管理人清算资产、负债。

二、公司倒闭怎么仲裁

在公司宣告破产之后，员工依然有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，整个仲裁过程如下所述:

首先，员工需向仲裁委员会提交包含仲裁申请书及相关证据在内的完整材料;

其次，若仲裁委员会认为具备受理条件，则会决定予以受理，并将仲裁申请书副本发送至被申请人手中，同时组建仲裁庭进行审理。

如仲裁委员会认为不符合受理条件，也会详细说明理由，在此情况下，申请人有权选择就此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼;

最后，仲裁委员会将根据法律规定进行公开审理，并依据事实和法律做出公正合理的仲裁裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

三、公司倒闭怎么追讨债务

在公司倒闭之际，如何有效地追索并收回债务成为至关重要的问题。实际上，针对这一情况需要依具体情况进行精细化处理。首先，必须迅速掌握相应信息，明确公司的破产清算程序是否已经被启动。如果破产程序已经展开，债权人应当立即向破产管理人申报债权，由破产管理人依据相关法律规定的清偿顺序进行破产财产的分配。然而，假设公司尚未进入破产程序，受损方可以主动与对方进行相关协商，以期对方能够偿还所欠债务。若通过议和方式无法解决问题，债权人有权向法院提出民事诉讼请求，并在诉讼过程中申请财产保全措施，以确保被告方不会对相应财产进行肆意转移或藏匿。在此过程中，针对债务关系所掌握的所有证据，如合同、借据、转账记录以及交货凭证等等，都应该得到充分完整的搜集和妥善保管，从而更好地支撑起论证债权债务关系成立的有力证据体系。此外，关于债务的诉讼实效性也不容忽视，通常情况下，时效期限设定为自债务发生之日起三年内，因此在这段时间内债权人务必积极行使自己的合法权益，避免时效过期导致诉讼权利的失去。

公司破产申请程序：决策者或股东向司法机构提交申请，含破产申请书、法人资格证、负责人信息、员工安置方案、财务亏损陈述、审计报告、资产明细等。司法机关审查后受理，法院指派管理人清算资产、负债。