关于职务侵占罪的立案标准是什么

最新修订 | 2024-09-22
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专家导读 通常情况下,企业或相关单位成员利用职权,非法占有单位财产且价值超6万元,即涉嫌职务侵占罪,应立案追查。此标准主要基于财产价值,但也需综合考虑行为人的主观恶意、侵占手段及其对单位的影响。若侵占价值低,可能不构成犯罪,但可能面临纪律处分或民事责任。
关于职务侵占罪的立案标准是什么

一、关于职务侵占罪的立案标准是什么

在通常情况下,覚拟并区理破害职位侵犯财物罪案件之标准则为:企业内部及其他相关单位之成员,利用自身职权之便调用该单位财产,将其非法占为自有物,并且该非法属性价值达到六万元人民币以上者,应予以立案追查。此一标准的设定主要考虑的是被侵占财物的价值。若侵占之价值较低,则可能未构成犯罪行为,然而仍需面对企业内部的纪律处分甚至是民商事法律负担。

值得特别指出的是,判断是否构成职位侵犯财物罪,除了价值指标外,还需全面考量行为人的主观恶意、侵占方式以及对于单位所带来的影响等多方面因素。

《关于公安机关管辖刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条

职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉

通常情况下,企业或相关单位成员利用职权,非法占有单位财产且价值超6万元,即涉嫌职位侵犯财物罪,应立案追查。此标准主要基于财产价值,但也需综合考虑行为人的主观恶意、侵占手段及其对单位的影响。若侵占价值低,可能不构成犯罪,但可能面临纪律处分或民事责任

二、关于职务侵占的最高数额

根据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定,我们可以看到,在《中华人民共和国刑法》的第二百七十一条所规定的职务侵占罪中,对于“数额较大”和“数额巨大”这两个情节的具体数额起点,应当依照该解释中关于受贿罪贪污罪相应数额标准规定的两倍以及五倍来进行计算执行。

综合以上理解,目前最新的司法解释对职务侵占罪的量刑标准被划分为六万元人民币以上(即所谓的“数额较大”)以及一百万元人民币以上(即所谓的“数额巨大”)。

通过阅读上述的详细介绍后,我相信各位读者朋友们已经对于河北省高级人民法院针对职务侵占罪的量刑方面做出的那份详尽规定有了清晰的认识。

若您此刻仍对相关内容持有任何疑虑或者困惑之处,欢迎随时向我们的在线律师团队发送电邮或拨打电话进行请教咨询,让我们的专业律师为你提供深入透彻的分析与解答服务。

《刑法》第二百七十条

侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。

本条罪,告诉的才处理。

三、关于职务侵占罪的管辖地如何选择

对于职务侵占罪这一刑事案件而言,其管辖权一般赋予犯罪行为发生地或犯罪嫌疑人所居住的县级以上公安机关。

所谓犯罪行为地,不仅涵盖了实际执行犯罪行为的精确地点,而且还包括了与犯罪行为的预备、发生、经过、终结等相关联的其他各种地点。

如果该案系由我国最高人民检察院或是最高人民法院负责审理,那么该案的管辖权便会归属相应检察院和法院所在地上级政府。

实践操作中,我们往往将最早接受并处理此案的机关作为主要的管辖机构。

值得一提的是,若存在多个具有管辖权的机关,一般情况下应由最早接手处理此案的机关行使管辖权。

在特殊情况下,也可由主要犯罪行为发生地的机关进行管辖。

通常情况下,企业或相关单位成员利用职权,非法占有单位财产且价值超6万元,即涉嫌职位侵犯财物罪,应立案追查。此标准主要基于财产价值,但也需综合考虑行为人的主观恶意、侵占手段及其对单位的影响。若侵占价值低,可能不构成犯罪,但可能面临纪律处分或民事责任。

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职务侵占犯罪的判定基准通常是针对公司、企业或其他类似组织的工作人员借助其职务上的便利条件,以不正当手段秘密窃取并占用该机构财产,且涉案金额较大。在大部分情况下,如果所涉金额超过了六万元人民币,那么就有可能被视为“数额较大”,进而可能被判定为职务侵占罪。然而,需要注意的是,具体的立案标准可能因为不同地区的经济发展状况和社会发展水平存在差异而有所调整。
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侵占罪的成立条件是什么,构成侵占罪的
[律师回复] 职务侵占罪构成要件:
(一)客体要件
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司所称“企业”,是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织其他单位,是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言,犯罪对象包括有形物和无形物,如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权,等等。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:
(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力
(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限
(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力出纳利用经手、管理钱财的权利一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
2、必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取
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职务侵占罪的立案标准是什么,职务侵占罪的立案标准
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一、职务侵占罪行为表现有哪些
(一)利用自己的职务上的便利所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。利用职务上的便利包括:

1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;

3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
(二)有侵占的行为本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有,既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏即变持有为所有的行为,如将自己所占有的单位房屋、设备等财产等谎称为自有,标价出售;将所住的单位房屋,过户登记为己有;或者隐匿保管之物,谎称已被盗窃、遗失、损坏等等,又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有,只要本质上出于非法占有的目的,并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示,达到了数额较大的标准,即可构成本罪。
(三)达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。
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