60岁以上可以刑事拘留吗

一、60岁以上可以刑事拘留吗

依据我国相关法律法规规定，年龄并非决定是否适用刑事拘留的必要条件，若年满六十周岁的人士被判定为涉嫌罪行，只要符合相关法定要求，同样可以被依法实施刑事拘留。刑事拘留作为一项重要的刑事司法程序，其目标在于确保案件调查和审判过程的顺利展开，并不受限于当事人的年龄因素。当有足够的证据证明上述60岁以上的人士涉及到犯罪行为，并且出现了法定的紧急状况，例如正在筹备犯罪活动、已经实施犯罪或在犯罪行为发生后立即被发现等情况时，公安机关便有权依法对其实施刑事拘留。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条

【拘留的条件】公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：

（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；

（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；

（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；

（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；

（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；

（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；

（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

依据我国法律，年龄非刑事拘留必要条件。60岁以上涉嫌犯罪，符合法定要求，同样可被拘留。此举旨在保障案件调查审判，不受年龄限制。若涉嫌犯罪且出现紧急状况，公安机关可依法执行拘留。

二、60岁以上农民工可不可以申请工伤

若您并未签订任何相关劳动合同或持有其它能证实劳动关系的确凿证据，那么将无法申请工伤认定。

在此情况下，您可首先申请劳动仲裁以确认您与用人单位间确实具备劳动关系。

待通过劳动仲裁确认存在劳动关系之事实后，您便可以继续申请进行工伤认定。

然而，对超过法定退休年龄且曾受雇于某公司，如今仍在其下属新的部门工作，在工作期间发生意外伤害是否适用于《工伤保险条例》的争辩关键在于:

这类特殊群体与目前就职的公司是否满足了《劳动法》所规定的劳动关系要求。

如果符合，那么他们应该引用《工伤保险条例》加以保护;

若是不满足，则不适用于《工伤保险条例》。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

三、60岁以上轻伤二级怎么判

依据我国现行《中华人民共和国刑法》之规定，蓄意攻击他人躯体，导致受害者创伤严重性达到轻伤二级这一标准的行为，便已触犯了故意伤害罪。值得一提的是，对于年满六十周岁以上的犯罪嫌疑人，在确定其刑事责任时，我们将会全面地审视其犯罪事实、犯罪性质、犯罪情节以及对社会造成的危害程度等多方面因素。通常情况下，轻伤二级所对应的量刑范围为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。然而，若犯罪嫌疑人能够主动投案自首、有立功表现，或者积极赔偿受害人的经济损失并获得对方谅解，那么他们将有可能得到从轻或者减轻处罚的宽大处理。在司法实践过程中，具体的判决结果还会受到法官行使自由裁量权的影响。在此，我们必须强调，年龄并非是从轻或减轻处罚的唯一决定性因素，而仅仅是我们在进行综合考量时的一个重要组成部分。如您希望获取更为详尽的法律建议，敬请寻求专业律师的帮助与指导。

依据我国法律，年龄非刑事拘留必要条件。60岁以上涉嫌犯罪，符合法定要求，同样可被拘留。此举旨在保障案件调查审判，不受年龄限制。若涉嫌犯罪且出现紧急状况，公安机关可依法执行拘留。