在办理取保候审程序过程中,一般而言,当事人的工作年限应当计算在内。取保候审仅为一种刑事司法程序中的强制措施,并不代表最终的刑事判决或裁定结果。因此,在法律尚未对其作出有罪判定之际,涉案人员仍然应被视为合法的职业工作者。
然而,若法院最终裁决其有罪且需实际履行刑期,则在服刑期间,其工作年限通常将不予计算。
值得注意的是,关于这一问题的具体处理方式可能因地域、用人单位的相关规定及具体案件的特殊性等因素而存在差异。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。
暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
取保候审期间,当事人工作年限一般计入,因其仅为司法强制措施,非定罪。未定罪前,应视其为合法工作者。但如法院裁定有罪并执行刑罚,服刑期间工作年限多不计。具体处理因地域、单位规定及案情而异。
二、办理取保候审要哪些手续
1.取保候审的申请流程。
对于已被拘留或逮捕的犯罪嫌疑人和被告,以及他们的法定代表人和近亲,都有权利提出取保候审的申请。
而在犯罪嫌疑人已被逮捕的情况下,他们的律师可以代为申请取保候审。
提交取保候审申请的方式必须是书面形式。
2.取保候审的决定程序。
公安部门、检察院及人民法院在收到取保候审的申请之后,必须在七日内做出是否批准的回复。
如果决定对犯罪嫌疑人或被告实施取保候审,那么该决定应当由县级以上公安机关领导、检察院检察长或人民法院院长进行批准并且签署发布《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》,同时还要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳保证金。
如果申请不符合取保候审的法定条件,则不予批准取保候审。
如果不予批准,应当通知申请人,并详细解释不予批准的原因。
此外,司法机关还可根据案件具体情况,自行决定是否实施取保候审。
3.取保候审的执行过程。
取保候审的执行机构为公安机关。
公安机关在执行过程中,应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求其签字或盖章,明确告知他们在取保候审期间应该遵守的相关规定。
若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反刑事诉讼法第五十六条的规定,且取保候审期间届满,负责执行的公安机关应将保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并通知保证人解除担保责任。
4.取保候审的期限限制。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长期限不得超过十二个月。
在人民法院二审期间,如果犯罪嫌疑人的羁押期限已经超过了一审法院所判决的有期徒刑,同样适用于取保候审。
犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
三、取保候审的时间期限是多少
依据我国法律法规的明文规定,取保候审的最长期限为不得超过十二个月。而在司法实践的过程中,司法机构必须要依据具体案情的复杂程度以及取保候审的必要性,进而进行审慎考虑后,最终做出关于取保候审期限的裁定。值得强调的是,在取保候审的期间内,作为被取保候审的当事人须严格遵循相应的法规条例,例如,未经执行机关批准不得擅自远离其居住所在省市的区域范围;当其个人的住址、工作岗位或通讯录信息有所改变时,应于二十四小时之内向执行机关进行报告等等。另外,若在取保候审的期限即将届满之际,事例的侦查、起诉及审判工作尚未完成,那么就应该立即解除取保候审的措施或是对强制措施进行适当的调整。然而,我们也必须认识到,取保候审并不代表着事例的终结,被取保候审的当事人仍然有义务积极配合司法机关的各项工作。
取保候审期间,当事人工作年限一般计入,因其仅为司法强制措施,非定罪。未定罪前,应视其为合法工作者。但如法院裁定有罪并执行刑罚,服刑期间工作年限多不计。具体处理因地域、单位规定及案情而异。
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