涉嫌职务侵占罪标准是怎样定的

一、涉嫌职务侵占罪标准是怎样定的

职务侵占罪之认定基准主要依据侵占財产之数量级別而确立。通常而言，涉案金额若在人民币六萬元以上者，视为“数量较为庞大”之情況；而若涉案金额高达人民币100萬元以上，则应被判定为“数量巨大”。倘若公司、企业或其他团体企事业单位所属员工作为其职司之便，将单位所有之財产非法据为己有且涉及金额达到“数量较大”者，即可成立职务侵占罪。

然而需請注意的是，实际的刑事訴訟和判決结果仍须考虑犯罪情节、作案手法、所导致之結果及其它相关因素等。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪认定基于侵占财产数额：6万元以上为“较大”，100万元以上为“巨大”。员工利用职务之便，非法侵占单位财产达“较大”数额即构成此罪。但具体诉讼与判决还需综合考虑犯罪情节、手段、后果等因素。

二、涉嫌职务侵占拘留多久

根据我国相关法律规定，职务侵占引发刑事拘留的期限通常为7天，但最长可达37天。

当公安机关发现拘留人可能需要进行逮捕时，须在拘留后的三日内提交当地检察院申请审核批准。

若申请判断延长至三十日，则此期限可继续延长。

当地检察院应在收到公安机关递交的批准逮捕申请书后的七日内，做出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。

职务侵占是指个人在其职务范围内，利用职务带来的便利条件，擅自将所在公司、企业或者其他特定单位的财务非法占有为自己所有，并且涉及到的金额比较庞大。

该罪行的主要攻击目标是公司、企业或者其他特定单位的财产所有权。

针对该罪行在实际操作过程中的具体表现形式，利用职务上的便利，侵占本单位财物，并且涉及到的金额较大才会构成犯罪。

在这里，本罪主体是那些特殊的个体，比如公司、企业或者其他特定单位的在职人员。

在主观意识层面，本罪行为人必须持有明确的直接故意，并且具有非法获取、占有公司、企业或其他特定单位财物的意图和目的。

也就是说，行为人试图通过正规途径，在经济领域获得对本单位财物的占有、收益以及处分配案权。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、涉嫌职务侵占量刑标准是什么

关于职务侵占罪的量刑原则，《中华人民共和国刑法》已有明确规定：对于犯罪数额达到较大的犯罪行为，将被判处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；对于犯罪数额达到巨大的犯罪行为，将被处以三至十年内的有期徒刑并处罚金；而对于犯罪数额达到特别巨大的犯罪行为，将被判以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑并处罚金。在这其中，“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的具体界定，均已由相关司法解释进行了明确规定。然而，实际的量刑结果还需结合犯罪的事实情况、性质特征、情节轻重以及对社会造成的危害程度等多方面因素进行全面考量。此外，若犯罪分子存在自首、立功等法定从轻或减轻处罚情节，亦将对最终的量刑产生重要影响。

职务侵占罪认定基于侵占财产数额：6万元以上为“较大”，100万元以上为“巨大”。员工利用职务之便，非法侵占单位财产达“较大”数额即构成此罪。但具体诉讼与判决还需综合考虑犯罪情节、手段、后果等因素。